設(shè)計院工程總承包組織變革、激勵績效和工程總承包管理辦法與實施體系建設(shè)-1天

  培訓(xùn)講師:楊尚華

講師背景:
楊尚華老師?總包之聲聯(lián)合發(fā)起人、一線作者;?國際注冊認證的項目經(jīng)理;?工程行業(yè)項目管理資深咨詢顧問;?工程總承包、項目管理高級培訓(xùn)講師;曾就職政府工程主管部門、施工集團和管理咨詢公司,先后從事工程管理、項目招投標管理、市場經(jīng)營、質(zhì)量、安全、 詳細>>

楊尚華
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設(shè)計院工程總承包組織變革、激勵績效和工程總承包管理辦法與實施體系建設(shè)-1天詳細內(nèi)容

設(shè)計院工程總承包組織變革、激勵績效和工程總承包管理辦法與實施體系建設(shè)-1天

設(shè)計院工程總承包組織變革、激勵績效
和工程總承包管理辦法與實施體系建設(shè)
一、工程總承包組織變革
1、組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及問題分析
2、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的指導(dǎo)思想
3、工程總承包業(yè)務(wù)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計原則
4、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化的主要內(nèi)容
5、組織結(jié)構(gòu)中遠期規(guī)劃
6、國際工程公司總包項目部組織設(shè)計對比總結(jié)分析
案例:某設(shè)計院的工程總承包組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
二、工程總承包的激勵績效
1、傳統(tǒng)績效、現(xiàn)代績效與項目績效考核的區(qū)別
2、HR考核與項目考核
3、項目績效考核與職能考核的結(jié)果應(yīng)用
4、薪酬設(shè)計與績效管理保障體系建設(shè)
案例:某設(shè)計院工程總承包項目績效考核
EPC工程總承包管理辦法與實施體系建設(shè)
前言——為什么要做EPC
一、工程總承包項目管理體系編制的基礎(chǔ)支撐
1、國際工程項目管理的知識體系和主要內(nèi)容
2、國內(nèi)工程總承包項目管理的范圍
二、工程總承包項目管理體系建設(shè)的四大原則
1、原則一:項目管理體系要滿足多層級的需求
2、原則二:項目管理體系應(yīng)涵蓋業(yè)務(wù)和管理范圍
3、原則三:項目管理體系應(yīng)遵循相關(guān)管理體系
4、原則四:項目管理體系應(yīng)滿足工程建設(shè)行業(yè)法律法規(guī)及政策要求
三、工程總承包項目管理體系建設(shè)需要考慮的五大機制
四、工程總承包項目管理體系的框架及主要內(nèi)容
1、工程總承包項目管理體系的整體框架設(shè)置
2、工程總承包項目管理體系的主要內(nèi)容
五、工程總承包項目管理體系建設(shè)的路徑

 

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項目商務(wù)投標與商務(wù)談判培訓(xùn)課程大綱第一部分項目商務(wù)投標一、招標投標相關(guān)的基本知識及最新規(guī)定二、規(guī)范的項目招標流程說明三、招投標的成功之道(一)中標三大理念(二)投標的成功之道1、尋標——尋找和獲取項目信息。2、跟標——客戶及項目跟進。2.1客戶利益相關(guān)者分析案例——利益相關(guān)者分析表2.2建立信任路徑圖和四步曲案例——差異化的人情之“送禮的藝術(shù)”2.3客戶需求

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