国产精品美女久久久久9999,欧美呜巴又大粗又长,真实国产精品vr专区

基于DISC性格特質的溝通與協(xié)作（1-2天）

培訓講師：杜江

講師背景：
杜江老師◇職場技能與管理技能提升專家◇國家高級企業(yè)培訓師（一級）◇國家高級企業(yè)人力資源管理師（一級）◇國家高級心理咨詢師（二級）◇美國認證協(xié)會注冊國際職業(yè)培訓師（ACI-CIPL）◇日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會MTP課程授權認證培訓師◇中外TWI-MT 詳細>>

下載需求表打印本課程填寫需求表在線咨詢

課程咨詢電話：

基于DISC性格特質的溝通與協(xié)作（1-2天）詳細內容

基于DISC性格特質的溝通與協(xié)作（1-2天）

基于DISC性格特質的溝通與協(xié)作
課程介紹

在職場溝通、人際關系、團隊協(xié)作中，性格的因素舉足輕重。性格沒有好壞，但卻真
實地在職場中發(fā)揮著作用，或潤滑著成為職場的助推器，或阻礙著成為職場的絆腳石。
DISC作為性格解析中的一種工具，幫助學員更好的探索自己和了解他人，幫助學員提升
在職場中與人相處的能力。
【課程收益】
1.對職場溝通與協(xié)調進行再次審視，發(fā)現(xiàn)問題并正視問題。
2.認識性格特質在溝通中的重要作用。
3.分析DISC性格特質在職場中的基本表現(xiàn)。
4.掌握與不同性格特質交流協(xié)作的關鍵技巧與方法。
5.掌握與不同特質的上級/下屬合作的關鍵技巧與方法。
6.了解團隊的特質與風格。
7.掌握與不同風格團隊融合的關鍵技巧與方法。
【課程對象】
職場人士，特別是管理者。
【課程設計】
課時設計：6小時。課程采用要點講授、小組討論、頭腦風暴、學員分享、視頻資料
、游戲體驗、現(xiàn)場測評、書籍推薦等綜合方式，力求理念、方法、工具的融合。
【課程大綱】
第一模塊：溝通協(xié)調的障礙解析
□ 莫讓溝通協(xié)調成為職場的絆腳石
□ 討論：常見的溝通與協(xié)調的障礙
□ 障礙的歸類與界定
□ 溝通中說者的障礙與聽者的障礙
第二模塊：性格特質的淵源背景
■ 體驗性格
□ 溝通辦事得分人：怎么分
□ 核心理念“認識≠了解”：順暢的溝通在于彼此懂得
□ 用八個性格特質類的詞自我評價
■ 什么是好性格
□ 常見的“好性格”
□ 好性格的三條標準
■ 性格有多重要
□ 經(jīng)典模型：冰山模型——看不見的決定了看得見的
□ 經(jīng)典原理：約哈利窗——要能感受到帶給他人的感受
□ 學習性格的作用：強化自我認知+修繕溝通風格
· 覺察自己的行為傾向
· 讀懂他人的行為語言
□ 盤點常見的性格特質的測評工具
□ 發(fā)現(xiàn)自己的風格：進行DISC性格特質測評
第三模塊：四類特質的基本風格
■ DISC的起源與提出
■ DISC的兩個維度與四類特質
□ DISC的兩個維度：
· 關注事還是關注人
· 言行快還是言行慢
□ DISC的四個特質：
· D特質-支配型-指揮者/成就感/目標性
· I特質-影響型-交際者/認同感/參與性
· S特質-支持型-合作者/安全感/穩(wěn)定性
· C特質-謹慎型-思考者/規(guī)則感/邏輯性
■ 討論并解析四類特質
□ 四類特質的行事風格與交往風格
□ 四類特質的負面挑戰(zhàn)
□ 四類特質不同場景分析
第四模塊：四類特質的交流協(xié)作
■ 討論并解析如何與四類特質交流協(xié)作
第五模塊：四類特質的團隊應用
■ 四類特質在團隊中的優(yōu)勢與劣勢
□ 團隊也有特質和風格
□ 影響團隊風格的因素
□ 討論并解析四類團隊風格的基本表現(xiàn)（優(yōu)勢/隱患）
□ 打配合做組合
■ 性格的自我調適
□ 經(jīng)典書籍推薦

【End】

杜江老師的其它課程

效率-半天 07.31

基于目標與時間的工作效率提升課程介紹【課程背景】工作效率，簡單來破題，就是處理好“已有的時間”和“要做的事情”。然而，VUCA時代，要做的事情越來越多。節(jié)奏、密度、變化，不斷地考驗和挑戰(zhàn)著我們。無論在職場中還是在生活中，淪為“窮忙族”已比較普遍。面對有限的時間如何有效的使用，如何擺脫“忙”“盲”“茫”的三“Mang”狀態(tài)，是每一位職場人必須面對和回答的問題。

講師：杜江詳情

塑造高績效團隊（ 1-2天） 07.31

塑造高績效團隊課程介紹【課程背景】作為管理者，面對的是團隊。其價值不僅僅是自身崗位，更在于團隊的整體效能。對于管理者，要帶團隊，一個“帶”字，體現(xiàn)在一系列的動作上：計劃、授權、激勵、培育、考核、溝通、協(xié)調……而每一個動作都是一個學問，有表面的技巧和套路，也更有背后的思維和原理。每一個動作做到位了，我們所期盼的領導力、執(zhí)行力、凝聚力，也會水到渠成、自然顯現(xiàn)?！?/p>

講師：杜江詳情

新員工培訓 — 初入職場的六個思考（1天） 07.31

初入職場的六個思考——新員工入職培訓專項課程——【課程背景】揮手校園，牽手職場，新員工面臨著角色的蛻變。角色蛻變的背后意味著心態(tài)、思維、意識、方法、習慣的轉變。混跡于職場也沒有什么所謂的秘訣，靠的是扎實的基本功。有這樣一句話：卓越的企業(yè)并非有著靈丹妙藥，他們只是堅守基本的常識，踐行基本的常識。本課程提煉出的“六個思考”是新員工在職場中繞不開的話題，要面對、要

講師：杜江詳情

贏在責任心勝在執(zhí)行力-管理者 07.31

贏在責任心，勝在執(zhí)行力個體在職場，團隊在市場，職場或市場的競爭，實際是每一位職場人士心態(tài)、思維、意識、方法、習慣的競爭。混跡于職場也沒有什么所謂的秘訣，靠的是扎實的基本功。有這樣一句話：卓越的企業(yè)并非有著靈丹妙藥，他們只是堅守基本的常識，踐行基本的常識。本課程所提的“責任心與執(zhí)行力”是管理者在職場中繞不開的話題，是職場基本功，是職場必修課。【學員對象】各級管

講師：杜江詳情

基于目標的時間管理（1天） 07.31

基于目標的時間管理課程介紹【課程背景】時間管理，簡單來破題，就是處理好“已有的時間”和“要做的事情”。然而，VUCA時代，要做的事情越來越多。節(jié)奏、密度、變化，不斷地考驗和挑戰(zhàn)著我們。無論在職場中還是在生活中，淪為“窮忙族”已比較普遍。面對有限的時間如何有效的使用，如何擺脫“忙”“盲”“茫”的三“Mang”狀態(tài)，是每一位職場人必須面對和回答的問題?，F(xiàn)代管理學

講師：杜江詳情

基于目標與時間的效率提升 07.31

基于目標與時間的工作效率提升課程介紹【課程背景】工作效率，簡單來破題，就是處理好“已有的時間”和“要做的事情”。然而，VUCA時代，要做的事情越來越多。節(jié)奏、密度、變化，不斷地考驗和挑戰(zhàn)著我們。無論在職場中還是在生活中，淪為“窮忙族”已比較普遍。面對有限的時間如何有效的使用，如何擺脫“忙”“盲”“?！钡娜癕ang”狀態(tài)，是每一位職場人必須面對和回答的問題。

講師：杜江詳情

領導力的六項修煉 — 管理技能提升訓練 07.31

MTP管理者的六堂必修課——管理者綜合管理技能提升培訓——【課程背景】無論何種行業(yè)或企業(yè)，有人就有江湖，有組織就需要管理。在互聯(lián)網(wǎng)時代的變革浪潮中，應該有意識地認知管理的基礎性作用，并識別管理的“時尚”和“根本”，“時尚”是創(chuàng)新，“根本”是基礎。處于信息碎片化時代的企業(yè)，對于管理水平的提升應當逐級而上，夯實管理的根基。沒有固化的套路便沒有靈活的變通，也就是常

講師：杜江詳情

情商領導力（1天） 07.31

情商領導力課程介紹【課程背景】在這樣一個智商過剩的年代，情商顯得越來越重要。家庭、職場、社會，情商無處不在?！扒樯獭?，不是一個全新的話題，老生常談，但治愈也不容易。情商沒有標準答案，也沒有固有套路，但要有正確的認知和基本的方法。課程從認知自我、管理自我、讀懂他人、影響他人四個角度詮釋“情商領導力”?！菊n程設計】1.課程采用要點講解、分組研討、講師點評、啟發(fā)引

講師：杜江詳情

情緒壓力-半天 07.31

與壓力和情緒和諧相處課程介紹【課程背景】身處職場與社會，節(jié)奏、速度、頻率越發(fā)的“內卷化”。壓力和因壓力而生的情緒，這一對孿生兄弟無處不在。當我們無法去除的時候，就需要建立一種能力，與壓力和情緒和諧相處。特別是職場的各級管理者，上有領導，下帶團隊，更需要具備優(yōu)于他人的自我管理的能力。領導力、執(zhí)行力、凝聚力…這些團隊管理中經(jīng)久不息的熱詞離不開壓力和情緒的管理?！?/p>

講師：杜江詳情

讓責任與執(zhí)行共筑高效能團隊（1天） 07.31

讓責任與執(zhí)行共筑高效能團隊個體在職場，團隊在市場，職場或市場的競爭，實際是每一位職場人士心態(tài)、思維、意識、方法、習慣的競爭?；燠E于職場也沒有什么所謂的秘訣，靠的是扎實的基本功。有這樣一句話：卓越的企業(yè)并非有著靈丹妙藥，他們只是堅守基本的常識，踐行基本的常識。本課程提所提的“責任心與執(zhí)行力”是員工在職場中繞不開的話題，是職場基本功，是職場必修課?！緦W員對象】適