后疫情時(shí)代下企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新—2天
后疫情時(shí)代下企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新—2天詳細(xì)內(nèi)容
后疫情時(shí)代下企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新—2天
《后疫情時(shí)代下企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新》
主講人: 萬(wàn)新立
【學(xué)習(xí)背景】:在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須
依靠創(chuàng)新性、突破性的競(jìng)爭(zhēng)方式而不能僅僅靠單一手段來(lái)獲得市場(chǎng)。但往往由于企業(yè)行
業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,商業(yè)模式雷同,產(chǎn)品價(jià)值、企業(yè)渠道構(gòu)建價(jià)值、內(nèi)部管理價(jià)值的打造處于
低水平階段,其結(jié)果是很多企業(yè)是處于經(jīng)營(yíng)的瓶頸,自身增長(zhǎng)乏力。為解決當(dāng)下企業(yè)的
經(jīng)營(yíng)困境,大幅度提升企業(yè)的利潤(rùn)。本課程針對(duì)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的盈利模式及利益相
關(guān)者的“交易模型”創(chuàng)新分析及企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造要素的剖析,旨在讓企業(yè)走出“勤勞不賺錢,
努力不發(fā)展”的困境!使企業(yè)抓住關(guān)鍵處,輕松獲得高額且持久的利潤(rùn),不論企業(yè)在任何
階段皆能起到執(zhí)行落地,立竿見(jiàn)影的效果,從而迅速提升企業(yè)效益,達(dá)成公司的戰(zhàn)略目
標(biāo)。
【學(xué)習(xí)收獲】:
一、解決產(chǎn)品推廣難,銷售差,讓其賣的多、賣的好,賣出高價(jià);
二、解決企業(yè)渠道單一,構(gòu)建多元緊密型交易模型,讓企業(yè)打造多方共贏平臺(tái);
三、解決企業(yè)賺錢能力弱,利潤(rùn)單一且底下,讓賺錢不再困難;
四、解決企業(yè)勢(shì)單力薄,,讓相關(guān)利益者抱團(tuán)取暖,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合;
五、解決企業(yè)難以擁抱資本,不能借助資本力量來(lái)迅速做大做強(qiáng);
【學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)】:2天
【適合對(duì)象】:董事長(zhǎng)、股東、總裁、總經(jīng)理、執(zhí)行副總、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、業(yè)務(wù)
板塊負(fù)責(zé)人等
【課程大綱】
一、前言:后疫情時(shí)代下為何更需要商業(yè)模式創(chuàng)新?
A、 即將被我們遺忘的品牌之反思;
a、當(dāng)下企業(yè)突圍面臨核心四大問(wèn)題;
b、當(dāng)下企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵原則;
B、中小企業(yè)模式創(chuàng)新四大障礙;
a、產(chǎn)品固化:產(chǎn)品特點(diǎn)就是賣點(diǎn)? b、利潤(rùn)固化:賣產(chǎn)品是唯一利潤(rùn)來(lái)源?
c、交易固化:打造單贏還是多贏? d、品牌固化:好品牌是如何塑造成功?
二、什么是商業(yè)模式?
A、商業(yè)模式的兩種定義;
a、商業(yè)模式的書本上定義;b、商業(yè)模式的萬(wàn)老師定義;
B、商業(yè)模式的包含內(nèi)容
a、商業(yè)模式四大部分;b、商業(yè)模式三大特點(diǎn);c、優(yōu)秀商業(yè)模式七大標(biāo)準(zhǔn);
c、商業(yè)模式核心思想是什么
三、產(chǎn)品價(jià)值創(chuàng)新——你應(yīng)該賣給客戶什么?
A、產(chǎn)品價(jià)值創(chuàng)造之核心要素之賣點(diǎn);
a、有關(guān)產(chǎn)品的“三點(diǎn)”說(shuō)明;
b、成為賣點(diǎn)的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn);
案例:武漢佳禾時(shí)代服飾的獨(dú)特產(chǎn)品賣點(diǎn);
c、產(chǎn)品賣點(diǎn)打造之五大步驟;
B、構(gòu)建產(chǎn)品價(jià)值四個(gè)關(guān)鍵;
關(guān)鍵一:精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶;工具:目標(biāo)客戶要素分析表
關(guān)鍵二:尋找客戶價(jià)值“三點(diǎn)”;工具:客戶價(jià)值曲線分析圖
關(guān)鍵三:塑造爆款+金品;工具:產(chǎn)品組合之象限分布圖;
經(jīng)典案例:深圳永和快餐大王產(chǎn)品力;
關(guān)鍵四:提煉產(chǎn)品賣點(diǎn);
a、賣點(diǎn)提煉“重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)”說(shuō)明;
b、經(jīng)典案例:王品牛排、旺順閣魚頭泡餅;
C、現(xiàn)場(chǎng)討論:本企業(yè)的三大產(chǎn)品板塊的價(jià)值;
四、交易模型的創(chuàng)新——你如何打造共贏生態(tài)圈?
A、北京連通布友如何突圍困境?;a、分享:企業(yè)家同商人的根本區(qū)別;
B、賺錢之法洞察:共贏;
C、交易重構(gòu)之共贏模型:a、什么是共贏模型? b、共贏模型四大步驟;
D、交易重構(gòu)的三大方式;
a、產(chǎn)品重構(gòu)要點(diǎn)案例剖析:五谷芳餐飲集團(tuán)如何成為深圳餐飲名片?
b、渠道重構(gòu)要點(diǎn)案例剖析:一號(hào)站商業(yè)帝國(guó)崛起之秘;
E、交易重構(gòu)的四個(gè)視角:a、供應(yīng)方; b、支持方;c、合作方;d、市場(chǎng)方;
F、交易重構(gòu)的十個(gè)構(gòu)造塊;
a、利益相關(guān)者; b、價(jià)值交換點(diǎn);c、交換方式;d、交換渠道;f、利益關(guān)系度;
g、獲得收益;h、所需資源;i、開(kāi)展關(guān)鍵工作;j、資源供應(yīng)者;k、支付成本;
G、現(xiàn)場(chǎng)討論:本企業(yè)三大支撐型業(yè)務(wù)的交易模型;
五、盈利模式的創(chuàng)新——你到底要賺什么錢?
A、“靠譜”連鎖企業(yè)盈利寶典秘籍;a、分享:企業(yè)家應(yīng)該成為怎樣的人?
B、賺錢之道洞察:舍得;
C、利潤(rùn)重構(gòu)之盈利模式
a、什么是盈利模式? b、盈利模式的關(guān)鍵點(diǎn);c、盈利模糊設(shè)計(jì)三大步驟;
D、盈利模式的四大工具;
a、產(chǎn)品利潤(rùn)象限圖;b、企業(yè)利潤(rùn)象限圖;
c、企業(yè)三層盈利鏈;d、重點(diǎn)利潤(rùn)任務(wù)表;
E、現(xiàn)場(chǎng)討論:本企業(yè)(3+3)全產(chǎn)業(yè)鏈的盈利模式;
六、資本價(jià)值創(chuàng)新——企業(yè)如何從“賺錢”到“值錢”?
A、值錢企業(yè)同賺錢企業(yè)區(qū)別
a、資本市場(chǎng)是值錢企業(yè)的終極歸屬地;b、做值錢企業(yè)的五個(gè)步驟c、值錢企業(yè)的三大標(biāo)
準(zhǔn)
d、案例分享:新疆康隆利潤(rùn)的“乾坤大挪移”擁抱資本;
B、資本化道路關(guān)鍵要素——融資路演
a、投融資人之間的九大不同;b、融資路演的一個(gè)核心
c、融資路演的三大內(nèi)容 d、融資路演的四個(gè)關(guān)鍵
e、融資路演的五大要素
C、 案例分享:創(chuàng)新英雄會(huì)之融資路演;
D、現(xiàn)場(chǎng)討論:本企業(yè)如何構(gòu)建資本化路徑;
七、課程總結(jié)——商業(yè)模式創(chuàng)新核心思想三大總結(jié);
萬(wàn)新立老師的其它課程
如何成為優(yōu)秀的融資路演人(1天) 09.22
《如何成為出色的融資路演人》主講人:“資本化新五力”模型創(chuàng)始人——萬(wàn)新立【學(xué)習(xí)背景】:在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須借助資本的力量來(lái)快速的搶占市場(chǎng),讓自身做大做強(qiáng)。但往往由于廣大傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)資本的知識(shí)的匱乏,造就企業(yè)擁抱資本的難度加大。為解決當(dāng)下中小企業(yè)的對(duì)資本的渴望,本課程針對(duì)中小企業(yè)資本化實(shí)現(xiàn)路徑最重要的一步——商業(yè)計(jì)劃書及
講師:萬(wàn)新立詳情
如何成為優(yōu)秀的融資路演人(半天) 09.22
《如何成為出色的融資路演人》主講人:“資本化新五力”模型創(chuàng)始人——萬(wàn)新立【學(xué)習(xí)背景】:在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須借助資本的力量來(lái)快速的搶占市場(chǎng),讓自身做大做強(qiáng)。但往往由于廣大傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)資本的知識(shí)的匱乏,造就企業(yè)擁抱資本的難度加大。為解決當(dāng)下中小企業(yè)的對(duì)資本的渴望,本課程針對(duì)中小企業(yè)資本化實(shí)現(xiàn)路徑最重要的一步——商業(yè)計(jì)劃書及
講師:萬(wàn)新立詳情
《如何制定資本青睞的商業(yè)計(jì)劃書》主講人:“資本化新五力”模型創(chuàng)始人——萬(wàn)新立【學(xué)習(xí)背景】:在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須借助資本的力量來(lái)快速的搶占市場(chǎng),讓自身做大做強(qiáng)。但往往由于廣大傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)資本的知識(shí)的匱乏,造就企業(yè)擁抱資本的難度加大。為解決當(dāng)下中小企業(yè)的對(duì)資本的渴望,本課程針對(duì)中小企業(yè)資本化實(shí)現(xiàn)路徑最重要的一步——商業(yè)計(jì)劃
講師:萬(wàn)新立詳情
《塑造強(qiáng)大記憶點(diǎn)的品牌力標(biāo)桿》主講人:萬(wàn)新立【學(xué)習(xí)背景】:現(xiàn)階段企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)延伸到品牌與品牌之間的競(jìng)爭(zhēng),“產(chǎn)品不是推銷出去的,客戶是吸引而來(lái)的!”靠什么來(lái)吸引客戶?靠的就是在消費(fèi)者頭腦中對(duì)你的印象——品牌!隨著各種資源成本日益增高,單純依靠?jī)r(jià)格戰(zhàn)來(lái)獲得市場(chǎng)的方法依然行不通,如何讓企業(yè)從價(jià)格戰(zhàn)走向價(jià)值戰(zhàn)?首先需要的是塑造本企業(yè)本產(chǎn)品的獨(dú)到的價(jià)值并迅
講師:萬(wàn)新立詳情
《連鎖型門店的降本增效與組織運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化》主講人:連鎖“標(biāo)桿4T”模型創(chuàng)始人——萬(wàn)新立【學(xué)習(xí)背景】:隨著到來(lái)的突發(fā)疫情,率先對(duì)整個(gè)連鎖型企業(yè)造成極大的沖擊不言而喻,也讓廣大連鎖門店措手不及,隨著疫情不斷持續(xù)的有效控制,對(duì)于廣大該類型企業(yè)來(lái)講如何應(yīng)對(duì)線下人流少,店面運(yùn)營(yíng)成本高的現(xiàn)象,生存乃至獲利是擺在每個(gè)連鎖店面負(fù)責(zé)人身上的重要責(zé)任!由于疫情期間消費(fèi)者收入銳減,
講師:萬(wàn)新立詳情
《目標(biāo)管理與組織運(yùn)營(yíng)機(jī)制建設(shè)》學(xué)習(xí)目的:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是獲取利潤(rùn),而管理的目標(biāo)是效益最大化,但往往在管理的過(guò)程中成本的增加造成管理效益的下降,結(jié)果很多企業(yè)是不管理效益差,管理了效益卻更差;為解決當(dāng)下很多企業(yè)的組織機(jī)制建設(shè),大幅度提升運(yùn)營(yíng)效率的問(wèn)題,本課程設(shè)計(jì)旨在正確導(dǎo)引,使步步落實(shí),招招貫徹,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落地,立竿見(jiàn)影的效果,從而三倍速的提升企業(yè)
講師:萬(wàn)新立詳情
《企業(yè)管理與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》學(xué)習(xí)目的:企業(yè)管理的目標(biāo)是提升效率,而企業(yè)數(shù)字化的目標(biāo)是效率最大化,但往往在管理的過(guò)程中因?yàn)榇嬖凇叭恕钡母鞣N因素造成管理效率的難以快速改善,結(jié)果很多企業(yè)是“一抓就死,一放就亂”的管理困境;為解決當(dāng)下很多企業(yè)的管理方面數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地,大幅度提升工作效率的問(wèn)題,本課程設(shè)計(jì)旨在正確導(dǎo)引,使步步落實(shí),招招貫徹,不論各行各業(yè)皆能起到執(zhí)行落
講師:萬(wàn)新立詳情
《企業(yè)家人文智慧與企業(yè)文化建設(shè)》學(xué)習(xí)目的:企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是獲取利潤(rùn),而管理的目標(biāo)是效益最大化,但往往在管理的過(guò)程中成本的增加造成管理效益的下降,結(jié)果很多企業(yè)是不管理效益差,管理了效益卻更差!原因何在?管理如果僅靠機(jī)制來(lái)約束人的行為,而缺失文化來(lái)引導(dǎo)員工思想的話,企業(yè)管理就只有機(jī)制行為的“管”而沒(méi)有文化引導(dǎo)的“理”了;但文化建設(shè)往往對(duì)很多企業(yè)家成為“口號(hào)”而缺
講師:萬(wàn)新立詳情
企業(yè)逆勢(shì)營(yíng)銷—1天 09.22
《中下企業(yè)逆勢(shì)營(yíng)銷解碼》主講人:“逆勢(shì)營(yíng)銷”模型創(chuàng)始人——萬(wàn)新立【學(xué)習(xí)背景】:在當(dāng)今疫情下的市場(chǎng)中,廣大中小企業(yè)要想獲得持續(xù)性的勝出,必須依靠創(chuàng)新性、突破性的競(jìng)爭(zhēng)方式而不能僅僅靠單一手段來(lái)獲得市場(chǎng)。但往往由于企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇,模式雷同,其結(jié)果是很多企業(yè)是處于經(jīng)營(yíng)的瓶頸,自身增長(zhǎng)乏力。為解決當(dāng)下中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困境,大幅度提升企業(yè)的利潤(rùn)。本課程針對(duì)中小企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)
講師:萬(wàn)新立詳情
《變革決定未來(lái)之思維創(chuàng)新》主講:萬(wàn)新立老師——“中國(guó)式績(jī)效管理”創(chuàng)始人標(biāo)桿管理模式的資深顧問(wèn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力建設(shè)教練企業(yè)價(jià)值型商業(yè)模式創(chuàng)始人多家企業(yè)戰(zhàn)略、人資顧問(wèn)瑞恩鉆飾集團(tuán)原副總裁簡(jiǎn)介:萬(wàn)老師擁有國(guó)營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等各類企業(yè)的10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),歷任某大型國(guó)企人力資源部部長(zhǎng),總經(jīng)理助理和人力資源總監(jiān),北京某珠寶有限公司人資副總等。萬(wàn)老師有不同區(qū)域、不同行
講師:萬(wàn)新立詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責(zé) 19060
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16228
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15407
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14562
- 9文件簽收單 14207