《高效團隊與高效溝通》
《高效團隊與高效溝通》詳細內(nèi)容
《高效團隊與高效溝通》
高效團隊與高效溝通沙盤拓展
主講:任臻老師【課程背景】
高效團隊和高效溝通,是每個團隊領導者(管理者)所追求的一種狀態(tài),是需要通過大量的實踐,經(jīng)驗積累、總結養(yǎng)成。我們可以通過課堂學習,灌輸理念,學習技巧;通過現(xiàn)場互動與情景模擬的環(huán)節(jié)引發(fā)反思和總結,結合過往經(jīng)驗、相互印證,從而回到實際工作中能夠更好的處理沖突,從而提升工作效率,加速經(jīng)驗的積累,進而更好的為企業(yè)的運轉(zhuǎn)和發(fā)展提供保障。
【課程受益】
課程第一階段通過完整版DISC解析與星座特點結合,進一步了解團隊行為風格的促動方式,使其應用到在接下來的吉塔行星探險團隊拓展沙盤中,當沙盤結束,促使參訓學員能夠自我反思什么是高效團隊與高效決策,在沙盤過程中自身和團隊有什么樣的問題;課程第二階段結合微行動學習法,全員分析與總結自身問題,相互分享與點評,從而找到可提升點進行補強、發(fā)現(xiàn)閃光點進行優(yōu)勢強化。
【課程對象】企業(yè)中帶團隊的中高層管理者
【課程時間】2天(16小時)
【課程大綱】
前言:破冰-組隊
一.行為風格解析
喚醒記憶,DISC基礎模型
四象限應用中遇到大問題
完整版DISC圖表解析
12星座性格特質(zhì)與DISC
小結
二.吉塔行星沙盤拓展
規(guī)則建立與答疑
沙盤拓展
評判與總結
三.高效團隊
1. 互動游戲-新紙牌屋
1)游戲
2)游戲聚焦-你理解的高效團隊
2. 什么是高效團隊
3. 高效團隊核心七要素
4. 打造高效團隊八大關鍵行為
5. 小結
四.高效溝通
1.互動游戲-CEO特別任務令
1)游戲
2)游戲聚焦-你是否覺得很“可怕”
3.溝通基礎要素
4.高效溝通-溝通的常見題
1)發(fā)送者
2)渠道
3)傾聽者
5.六種思維模式
6.人格特質(zhì)與溝通技巧
7.討論環(huán)節(jié)
8.高效溝通-關鍵行為
1)七種武器(向上)
2)四種行為(向下)
3)八項注意(平行、跨部門)
9.小結
五.自我分析、互評與總結
任臻老師的其它課程
《管理者高效時間管理》 06.09
管理者高效時間管理主講:任臻老師【課程背景】管理人員工作中最常見的困擾:越忙的時候發(fā)現(xiàn)手下好多事情幫不上忙,重要的事情還是要自己動手;早就該給他們培訓了,可一直找不到時間;面前攤著一大堆便條,張張都標著“十萬火急”;電話鈴響個不停,差不多個個都要馬上處理;傳真文件和計算機打印出來的東西,從桌上一直堆到地上;再過三分鐘就要同合作伙伴開會了,可還是一點準備都沒有
講師:任臻詳情
《管理者角色認知》 06.09
管理者角色認知與溝通主講:任臻老師【課程背景】管理技巧,并非是通過課堂學習能夠立刻掌握的,是需要通過大量的實踐,經(jīng)驗積累、總結養(yǎng)成。我們可以通過課堂學習,灌輸管理理念,學習管理技巧,與過往經(jīng)驗相互印證,從而回到實際工作中能夠更好的處理沖突,從而提升工作效率,加速經(jīng)驗的積累,進而更好的為企業(yè)的運轉(zhuǎn)和發(fā)展提供保障?!菊n程收益】通過微行動學習法、情境模擬推演等方法
講師:任臻詳情
《授課技巧進階訓練—中階》 06.09
授課技巧進階訓練主講:任臻老師【課程背景】已經(jīng)接受過TTT培訓但為什么上到講臺卻手足無措?演繹能力非常強,為什么學員還是反饋沒學到實用的東西?作為企業(yè)培訓師,您擁有滿腹真知灼見、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,是否一上臺卻不知如何簡潔地表達?作為企業(yè)內(nèi)部培訓師,也許您已經(jīng)走向了培訓講臺,是否越講卻越?jīng)]有信心,越講越?jīng)]有興趣了?通過培訓+輔導+演練,本課程能幫助您突破難題和困
講師:任臻詳情
《新生代管理者核心能力提升》 06.09
組織效能加速器《新生代管理者核心能力提升》主講:任臻老師【課程背景】應對企業(yè)快速發(fā)展,管理人才的瓶頸如何打破?企業(yè)面對規(guī)模的擴大,迫切需要一大批中層管理人員。然而,人才難尋,是許多企業(yè)的困擾,找不到人才怎么辦呢?只好提拔企業(yè)內(nèi)部精英員工。這樣大批年輕管理者被提升起來擔任管理工作,但業(yè)務精英未必是好的管理者,對于怎樣主持會議、怎樣分派任務,怎樣激勵下屬等許多管
講師:任臻詳情
《專業(yè)課程設計與開發(fā)—初階》 06.09
專業(yè)課程設計與開發(fā)主講:任臻老師【課程背景】從事企業(yè)培訓的人都知道,好口才并不是優(yōu)秀培訓師的決定因素而是先決條件,企業(yè)內(nèi)部培訓要的是實實在在解決企業(yè)問題,并且能夠?qū)⒔?jīng)驗不斷的傳承和復制,所以,設計一門有競爭力的課程才是培訓師的看家本領。企業(yè)內(nèi)部培訓師雖然來自于不同的崗位,但是都有一個共性特征是,在某一領域業(yè)務專精,能起到表率作用。因此,優(yōu)秀的培訓師不僅僅自己
講師:任臻詳情
《DISC性格分析與團隊溝通》 06.09
DISC性格分析與團隊溝通主講:任臻老師【課程背景】縱觀身邊的人,你是否發(fā)現(xiàn)“脾氣大的有魄力,愛說愛玩得有魅力,沒脾氣的有親和力,不說不笑的有思想力”?在和人們交往的過程中,你是否發(fā)現(xiàn),有的人嚴厲強勢行動快,有的人外向活潑正能量,有的人溫穩(wěn)柔和行動慢,有的人思維縝密謹慎行?在和人們溝通的時候,你是否發(fā)現(xiàn),有人講話快言快語很直接,有人講話慢條斯語很舒服,有的人
講師:任臻詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21166
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責 19060
- 4品管部崗位職責與任職要求 16228
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗收報告 15407
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細表 14562
- 9文件簽收單 14207