《基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的微課開發(fā)與制作》

  培訓(xùn)講師:賴豐

講師背景:
賴豐(老師)——企業(yè)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)打造專家曾任職國(guó)家首批無(wú)車承運(yùn)試點(diǎn)單位人力資源總監(jiān)曾任某金融集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)工商管理海外留學(xué)中國(guó)管理科學(xué)研究院培訓(xùn)行業(yè)講師團(tuán)專家注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師(CIPL)國(guó)際培訓(xùn)師授權(quán)導(dǎo)師(ACI)國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師一級(jí)企業(yè)人 詳細(xì)>>

賴豐
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《基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的微課開發(fā)與制作》詳細(xì)內(nèi)容

《基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的微課開發(fā)與制作》

新時(shí)代 新課程
《基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的微課開發(fā)與制作》
主講:注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 賴豐老師
【課程背景】
新時(shí)代人才的特點(diǎn),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)的普及,企業(yè)環(huán)境的變革,推動(dòng)了微課的
迅猛發(fā)展的。 1.
新生代員工職場(chǎng)當(dāng)?shù)?,注意力持續(xù)時(shí)間較短,對(duì)學(xué)習(xí)的耐心越來(lái)越低,對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的
要求越來(lái)越高,簡(jiǎn)單、快捷、精準(zhǔn)
職場(chǎng)人士的生活和工作節(jié)奏在加快,要求培訓(xùn)時(shí)間靈活地轉(zhuǎn)向碎片化時(shí)間
移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的快速迭代、移動(dòng)設(shè)備的便利性,為微課學(xué)習(xí)提供便利載體
企業(yè)生存環(huán)境的快速變化,戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)的快速調(diào)整,崗位、工作內(nèi)容的快速變動(dòng),要求
培訓(xùn)內(nèi)容的快速迭代更新。
《基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景的微課開發(fā)與制作》旨在幫助企業(yè)中的業(yè)務(wù)專家開發(fā)業(yè)務(wù)微課,使每一位
業(yè)務(wù)骨干都成為微課的貢獻(xiàn)者、學(xué)習(xí)者,從而促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展與知識(shí)沉淀,促進(jìn)企業(yè)
培訓(xùn)實(shí)效化與高效化實(shí)現(xiàn)。
該課程特點(diǎn)在于直擊業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、方法簡(jiǎn)單易懂、表現(xiàn)生動(dòng)有趣、塑造專家形象。
【課程收益】
一套開發(fā)方法:學(xué)員系統(tǒng)化的掌握組織經(jīng)驗(yàn)的萃取方法,有助于他們?cè)谡n后應(yīng)用中指
導(dǎo)工作實(shí)踐;
一組開發(fā)成果:在四天的課程中開發(fā)出2-
5門微課開發(fā)成果,助力企業(yè)通過培訓(xùn)改變績(jī)效;
一批專家講師:培養(yǎng)一批擁有微課開發(fā)能力的專家講師;
【課程特色】
干貨,拒絕紙上談兵; 科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),學(xué)之能用; 投入,案例精彩
【課程對(duì)象】
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
【課程時(shí)間】
實(shí)操+練習(xí) 兩天(6小時(shí)/天)
實(shí)操+練習(xí)+輸出 四天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
導(dǎo)入:初識(shí)微課
導(dǎo)入練習(xí):心愿貼-寫出你的微課選題
微課的核心特點(diǎn)
微課的應(yīng)用范圍和典型場(chǎng)景
好微課的標(biāo)準(zhǔn)
活動(dòng):小組頭腦風(fēng)暴
展示微課設(shè)計(jì)路徑
第一講:聚焦選題,以學(xué)員為中心
導(dǎo)入活動(dòng):以下列表中,你更喜歡哪一類課程?
抓重點(diǎn):聚焦關(guān)鍵任務(wù)
微課選題來(lái)源:崗位工作任務(wù)
工作任務(wù)命名及分析
關(guān)鍵子任務(wù)
關(guān)鍵步驟及流程
關(guān)鍵要素法
工作任務(wù)分析法的適用課程
找亮點(diǎn):聚焦典型場(chǎng)景
為什么要找到不同的典型場(chǎng)景?
案例:攝影技巧微課
如何應(yīng)用典型場(chǎng)景法
案例:時(shí)間管理課程改造
案例:處理客戶異議課程
典型情景法的適用課程
新產(chǎn)品推廣
通用素質(zhì)類
3)通用技能類
打痛點(diǎn):工作痛點(diǎn)法
為什么從工作痛點(diǎn)入手
案例:某微課大賽中的獲獎(jiǎng)作品
如何尋找工作痛點(diǎn)
追熱點(diǎn):熱點(diǎn)事件法
如何找到工作熱點(diǎn)?
案例:某公司服務(wù)之星系列微課
練習(xí):完善微課選題
工具:微課選題表
小結(jié):微課選題常見誤區(qū)
第二講:提煉干貨,萃取組織經(jīng)驗(yàn)
導(dǎo)入視頻:神槍手是可以培養(yǎng)的嗎?
微課干貨挖掘模型
什么是干貨?
討論:如何成功減肥,以下是干貨嗎?
干貨初級(jí)追問法:PRM
干貨終極萃取法:STAR模型挖金子
干貨整理包裝模型
干貨整理口訣
結(jié)構(gòu)化整理
流程 2)元素 3)關(guān)系
口訣化包裝
英文字母法
關(guān)鍵字法
通俗類比法
順口溜法
練習(xí):提煉你的微課干貨
工具:經(jīng)驗(yàn)萃取模板、干貨地圖、可視化工具
小結(jié):干貨萃取注意事項(xiàng)
第三講:教學(xué)創(chuàng)意,快速引爆課程
案例導(dǎo)入:跟著知乎學(xué)套路
磚石三段論
設(shè)計(jì)要領(lǐng):總分總
設(shè)計(jì)范例:認(rèn)識(shí)代溝
花開并蒂法
設(shè)計(jì)要領(lǐng):要素法
設(shè)計(jì)范例:攝影技巧
反轉(zhuǎn)對(duì)比法
設(shè)計(jì)要領(lǐng):對(duì)比法
設(shè)計(jì)范例:去頭屑廣告
情景故事法
設(shè)計(jì)要領(lǐng):SCQA
設(shè)計(jì)范例:招聘海報(bào)
黃金圈法
設(shè)計(jì)要領(lǐng):WHW
練習(xí):繪制處微課的創(chuàng)意結(jié)構(gòu)圖
工具:創(chuàng)意結(jié)構(gòu)圖模板
小結(jié):微課教學(xué)設(shè)計(jì)常見誤區(qū)
第四講:擬定標(biāo)題,吸引學(xué)員目光
案例導(dǎo)入:如何給名著起個(gè)“標(biāo)題黨”名稱
蹭熱點(diǎn)法
如何找熱點(diǎn):短期熱點(diǎn)&長(zhǎng)期熱點(diǎn)
蹭熱點(diǎn)公式
練習(xí):如何改寫以下課程標(biāo)題
說(shuō)價(jià)值法
吸引學(xué)員的價(jià)值有哪些?
說(shuō)價(jià)值公式
練習(xí):如何改寫以下課程標(biāo)題
戳痛點(diǎn)法
如何制造感同身受?
戳痛點(diǎn)公式
練習(xí):如何改寫以下課程標(biāo)題
造沖突法
有趣+好奇
造沖突公式
練習(xí):如何改寫以下課程標(biāo)題
如何打出組合拳
課程命名優(yōu)選的三個(gè)維度
精準(zhǔn)
價(jià)值
3. 沖擊
練習(xí):寫標(biāo)題PK賽
工具:微課命名打分表
小結(jié):擬定標(biāo)題的誤區(qū)
第五講:開發(fā)呈現(xiàn),用結(jié)果說(shuō)話
如何從結(jié)構(gòu)到草圖?
草圖繪制的基本原則
從結(jié)構(gòu)到草圖
如何將草圖轉(zhuǎn)化成PPT微課?
PPT微課的三點(diǎn)要求
PPT微課制作步驟
工具:常見課程結(jié)構(gòu)的PPT模板
其它常見的微課制作工具及軟件
剪映使用與微課制作
Office微課制作
WPS微課制作
CourseMaker微課制作
練習(xí):畫出課程草圖并制作出微課初版
工具:其他微課制作工具、微課制作素材庫(kù)、微課評(píng)估表
總結(jié):微課設(shè)計(jì)路徑




 

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