“三步成師”內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)研習(xí)坊(2天)
“三步成師”內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)研習(xí)坊(2天)詳細(xì)內(nèi)容
“三步成師”內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)研習(xí)坊(2天)
三步成師內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)研習(xí)坊
聚焦內(nèi)訓(xùn)師的難點(diǎn):如何開發(fā)一門好課程
解決內(nèi)訓(xùn)師的痛點(diǎn):如何講好一門好課程
【項(xiàng)目背景】
培訓(xùn)項(xiàng)目由“三步成師TTT講師團(tuán)”
研發(fā),結(jié)合講師團(tuán)老師多年來,專注于對TTT培訓(xùn)的研究以及千余場各行業(yè)、各類型企業(yè)
實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),將教育學(xué)、心理學(xué)、腦科學(xué)、邏輯學(xué)、傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)、語言學(xué)、美學(xué)
、演說學(xué)等融匯貫通,打造最具科學(xué)性、實(shí)戰(zhàn)性的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程!已得到了國內(nèi)眾多
知名企業(yè)、上市公司乃至世界500強(qiáng)的廣泛認(rèn)同。企業(yè)滿意度、學(xué)員滿意率長期保持在9
8%以上!
參加過課程的學(xué)員與企業(yè)均表示:實(shí)效、實(shí)用、實(shí)操!
【項(xiàng)目目標(biāo)】
全面鍛煉內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)技巧、課程開發(fā)、授課技巧,全面系統(tǒng)培養(yǎng)招之即來、來之能戰(zhàn)
、戰(zhàn)之能勝的實(shí)戰(zhàn)派內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍!
基于勝任能力,打造內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍:系統(tǒng)培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師核心能力
【項(xiàng)目特色】
● 系統(tǒng)突破:編、導(dǎo)、演全方位學(xué)習(xí),系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)授課技巧工具分享
● 立體演練:各環(huán)節(jié)均為講授與訓(xùn)練復(fù)合式學(xué)習(xí),確保實(shí)操能力提升
現(xiàn)場夯實(shí)表達(dá)基本功底、現(xiàn)場設(shè)計(jì)開發(fā)課程綱要
現(xiàn)場資源配置案例演繹、現(xiàn)場控場互動(dòng)生動(dòng)授課
【培訓(xùn)人數(shù)】 最佳受訓(xùn)人數(shù)40人以內(nèi)
【培訓(xùn)時(shí)間】 2天
【課程大綱】
開場篇:內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)智慧
1. 學(xué):成為內(nèi)訓(xùn)師對組織的價(jià)值意義
成為內(nèi)訓(xùn)師對個(gè)人的價(jià)值意義
2、習(xí):內(nèi)訓(xùn)師三種角色定位
內(nèi)訓(xùn)師必備的三大核心崗位勝任能力
第一步 會(huì)演:授課表達(dá)呈現(xiàn)
一、輕松自在表達(dá)
1、常見“怯場”表現(xiàn)15項(xiàng)自測 2、當(dāng)眾講話膽怯忐忑的三大根源
3、敢于表達(dá)之兩大重要 4、自信表達(dá)之要求:三不宜、三宜
5、克服緊張之三大方法 6、膽法八字要訣
二、表達(dá)風(fēng)范塑造
1、眼法:眼神全面交流
(1)眼神交流之兩大重要 (2)眼神交流之要求:三不宜、三宜
(3)眼神交流之方法:四視同堂 (4)眼法八字要訣
手法:手勢靈活運(yùn)用
(1)手勢運(yùn)用之三大重要 (2)手勢語言之要求:三不宜、三宜
(3)手勢運(yùn)用之方法:三種基本手勢 (4)手法八字要訣
站法:成功第一站
(1)授課站姿之兩大重要 (2)授課站姿之要求:三不宜、三宜
(3)良好站姿之技巧:三平三直 (4)站法八字要訣
步法:身動(dòng)制造生動(dòng)
(1)授課走姿之兩大重要 (2)授課走姿之要求:三不宜、三宜
(3)授課走姿之技巧:漏斗型走位 (4)步法八字要訣
小結(jié):臺(tái)風(fēng)日常練習(xí)兩大方法
【綜合實(shí)戰(zhàn)演練】一分鐘臺(tái)風(fēng)刻意練習(xí)
第二步 能編:課程內(nèi)容開發(fā)
一、定課程主題
聚焦對象:一切以學(xué)員為中心
聚焦內(nèi)容:認(rèn)知負(fù)荷理論,學(xué)會(huì)根據(jù)時(shí)長重點(diǎn)突出
聚焦痛點(diǎn):培訓(xùn)的終點(diǎn)是解決問題
標(biāo)題設(shè)計(jì):點(diǎn)亮課題
二、定課程結(jié)構(gòu)
結(jié)構(gòu)優(yōu)先效應(yīng):課程綱要設(shè)計(jì)四化建設(shè)
1. 歸納總結(jié)簡單化
◇魅力表達(dá)中的神奇數(shù)字
◇金字塔原理的靈活運(yùn)用
2、邏輯清晰條理化
◇按照人的思考線索,而不是知識的樹狀邏輯來傳遞知識
◇最常用的三種線性結(jié)構(gòu)
3、上下呼應(yīng)通暢化
◇行文用字需要妥帖通順
◇結(jié)構(gòu)化工具M(jìn)ECE法則
4、精煉出采生動(dòng)化
◇用最簡練的話歸納
◇用最簡練的詞概括
【案例解讀】經(jīng)典課程大綱案例
【現(xiàn)場練習(xí)】課程大綱設(shè)計(jì),小組討論修改、老師點(diǎn)評完善
三、定課件講義
1、講授型PPT教案設(shè)計(jì)總原則
2、優(yōu)質(zhì)教案的編撰技巧——講授型PPT教案設(shè)計(jì)五要素
◇ 版面:模板統(tǒng)一、風(fēng)格簡約、主體留白
◇ 文字:PPT文字的要求;如何使觀點(diǎn)更有力?
◇ 圖片:PPT視覺化,配圖的要求
◇ 色彩:PPT三色原則
◇ 動(dòng)態(tài):演示版PPT可以給學(xué)員留點(diǎn)什么?
【現(xiàn)場輔導(dǎo)】結(jié)合內(nèi)訓(xùn)師提交的PPT課件,進(jìn)行點(diǎn)評輔導(dǎo)
第三步 善導(dǎo):課程教學(xué)設(shè)計(jì)
一、起:激發(fā)動(dòng)機(jī)
◇ 開場三件事:自報(bào)家門、激發(fā)動(dòng)機(jī)、吸引注意
◇ 最能吸引學(xué)員的八種開場方式
◇ 課程導(dǎo)入SCQA模型
二、承:講解新知
◇ 素材案例的兩大價(jià)值
◇ 素材資料收集的原則
◇ 好素材案例的四種特性
◇ 表達(dá)如何拉近距離、產(chǎn)生共鳴
◇ 素材案例的四種呈現(xiàn)方式
三、轉(zhuǎn):體驗(yàn)轉(zhuǎn)化
◇ 不得不了解的課程心電圖
◇ 課堂提問的設(shè)計(jì)
怎么問?找誰答?怎么收?
四、合:鞏固升華
◇ 要點(diǎn)回顧:成人學(xué)習(xí)遺忘速度快
◇ 收尾總結(jié):如何讓結(jié)尾讓人回味無窮
結(jié)尾篇:內(nèi)訓(xùn)師成長智慧
刻意練習(xí),表達(dá)能力的學(xué)習(xí)始終在路上
【培訓(xùn)建議】
為確保培訓(xùn)效果,建議公司提前定購培訓(xùn)配套書籍《三步成師》(京東、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)均有售)
,發(fā)放給參訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師,提前閱讀學(xué)習(xí)。
《三步成師》由小胡子老師編著,機(jī)械工業(yè)出版社出版
華人最受歡迎的管理培訓(xùn)大師余世維博士
為此書寫推薦語:
大國崛起有兩個(gè)支柱:教育與科技。教育家與科學(xué)家的地位就彰顯著大國的底氣。所以
,我非常樂意推薦小胡子陳練老師這本書作為培訓(xùn)師學(xué)習(xí)教材,為我們社會(huì)培育更多的
教培人才,讓中國成為真正的強(qiáng)國。
《三步成師》版權(quán)課程,已受訓(xùn)單位:
金融行業(yè):
中國銀行天津分行4期12天、中國銀行山東省分行三期8天、中國銀行內(nèi)蒙古分行三期9天
、中國銀行四川省分行兩期5天、中國銀行河南省分行兩期4天、中國銀行黑龍江省分行
、中國銀行包頭中行兩期6天、中國銀行巴彥淖爾分行、中國銀行赤峰分行、中國銀行青
島分行、中國銀行濰坊分行、中國銀行長沙分行、中國銀行漯河分行、中國銀行呼市玉
泉支行、江蘇泰興農(nóng)商行TTT三階段10天(1天面試選拔+9天培訓(xùn)輔導(dǎo))、山西陽曲農(nóng)商
行TTT三階段11天(1天面試選拔+10天培訓(xùn)輔導(dǎo))、浙商銀行溫州分行TTT三階段6天(兩
期12天)、浙商銀行紹興分行TTT三階段6天(兩期12天)、浙商銀行蘭州分行TTT三階段
6天、浙商銀行南京分行TTT三階段6天、浙商銀行寧波分行TTT三階段6天、黃巖農(nóng)村合作
銀行TTT三階段7天、浙江臺(tái)州臨海農(nóng)商行TTT兩階段6天、浙江金華成泰農(nóng)商行TTT晉級兩
階段6天、浙江嘉興農(nóng)商行TTT三階段6天、浙江路橋農(nóng)商行TTT三階段6天、浙江農(nóng)信臺(tái)州
辦TTT集訓(xùn)營4天、臺(tái)州玉環(huán)農(nóng)商行TTT三階段6天、河北邢臺(tái)信用聯(lián)社TTT三階段6天、山
東濰坊市農(nóng)信社TTT集訓(xùn)3天、湖南常德農(nóng)商行TTT集訓(xùn)4天、河南滎陽農(nóng)商行、江蘇靖江
農(nóng)商行、招商銀行福建泉州分行TTT兩期6天、招商銀行溫州分行TTT三階段6天、招商銀
行南寧分行、交通銀行河南省分行三期6天、中國工商銀行貴州省分行TTT特訓(xùn)營4天、中
國工商銀行河北省分行2天、中國農(nóng)業(yè)銀行廣東省分行、中國農(nóng)業(yè)銀行東莞分行三期6天
、南海農(nóng)行2期、中國農(nóng)業(yè)銀行佛山分行三期6天、中國農(nóng)業(yè)銀行中山分行三期6天、杭州
銀行臺(tái)州分行TTT三階段6天、成都民生銀行、安徽六安郵儲(chǔ)銀行、瑞豐銀行、南京民生
銀行、江蘇銀行揚(yáng)州分行、杭州恒豐銀行……
電力行業(yè):
河北張家口宣化熱電廠TTT內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)培養(yǎng)項(xiàng)目三階段12+2天
河北邯鄲邯峰電廠16年第一批內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)12天、17年第二批內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)9天
華電萊州發(fā)電廠TTT晉級班三階段9天、國華港電TTT內(nèi)訓(xùn)師三階段9天、國家電網(wǎng)河北省
培訓(xùn)中心TTT三階段6天、邢臺(tái)電力、石家莊電力、國家電網(wǎng)河北省分公司14年2批4天、
16年4批8天、17年2天、19年4期20天,內(nèi)蒙古電力2天,內(nèi)蒙古電力學(xué)校TTT三階段6天,
國網(wǎng)武漢電力,山東省臨沂供電公司TTT
5天、江蘇華電戚墅堰發(fā)電廠3天、新疆華能電力3天、山東石橫發(fā)電廠、江蘇江陰利港電
廠、山東青島電廠、國家電網(wǎng)電力科學(xué)研究院、沈陽電科院、新安江水力發(fā)電廠……
通訊行業(yè):
河北省電信渠道部3期6天、石家莊電信、秦皇島電信3期6天、邢臺(tái)電信3期5天、張家口
電信、廊坊電信、唐山電信、邯鄲電信、滄州電信3期6天、保定電信4期8天、湖北省電
信客服中心TTT特訓(xùn)營5天、武漢電信骨干班兩批10天、武漢電信4期8天、重慶電信2批4
天、上海電信、江西贛州電信、湖北黃岡電信2期4天、福建福州電信、廣東東莞電信、
廣東佛山電信5期10天、廣東惠州電信3期8天、肇慶電信、河北移動(dòng)5批10天、西安移動(dòng)
設(shè)計(jì)院、遵義移動(dòng)、安徽移動(dòng)、西藏移動(dòng)、移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)、上海聯(lián)通4期8天、湖北省聯(lián)通
、河北省聯(lián)通、貴州通服……
其他行業(yè):
上海紅星美凱龍6批共12天、松下電器4期共10天、北京首都機(jī)場TTT晉級班三階段5天(
兩期10天)、中國石油山西省分公司TTT內(nèi)訓(xùn)師晉級班三階段9天、寧波繼峰汽車零部件
TTT晉級班三階段8天、石家莊以嶺藥業(yè)兩批共8天、貴州習(xí)酒3期12天、浙江良友木業(yè)15
年3天,17年6天、武漢九州通醫(yī)藥兩批共6天、山東銀座百貨4期共8天、銀座家居2天、
上海寶鋼三批共6天、海南航空三批共6天、完達(dá)山集團(tuán)兩期5天、廣東好太太科技集團(tuán)T
TT晉級班三階段6天、南寧湘桂集團(tuán)TTT特訓(xùn)營5天、浪潮集團(tuán)2批共4天、云南機(jī)場2期共
4天、河南裕源康實(shí)業(yè)有限公司兩階段4天、徐輪橡膠有限公司兩階段4天、唐山國投京唐
港口兩階段4天,新華都2期4天、江蘇恒科新材料有限公司兩階段4天,吉利汽車兩批共
4天,福建東西電子4天
凱翼汽車、湖南九龍集團(tuán)、騰州煙草、山東煙草、樂山煙草、南充煙草、溫州煙草、上
海錦湖輪胎、武漢中建、中糧新沙糧油工業(yè)、上海欣融食品原料、南寧交投集團(tuán)、成都
波鴻集團(tuán)、上海晨光、南京雀巢、上海廣電制作、廣州湯臣倍健、上海滇虹藥業(yè)、成都
亞中醫(yī)療、云南楚雄卷煙廠、成都金廣集團(tuán)、北京新華人壽、南通中天科技、上海博澤
電機(jī)、廣州萬孚、上海鍋爐廠、中物院三所……
小胡子老師TTT培訓(xùn)學(xué)員感言:
原華為中國區(qū)商業(yè)咨詢部王文嘉部長——
雖然以前在華為工作期間參加過很多知名大公司的培訓(xùn)課程,但小胡子老師的課讓我
印象深刻,受益匪淺。不僅課堂內(nèi)容豐富多彩,引人入勝,課堂形式更是生動(dòng)活潑,張
馳有序。真是身心受益,收獲頗豐。
北京郵電大學(xué)教授高暉——
陳老師言傳身教,醍醐灌頂,教學(xué)極具感染力和生命力。
云計(jì)算與大數(shù)據(jù)專家梅一多博士——
真心佩服小胡子老師,真心覺得老師牛!我們北交大有個(gè)校訓(xùn)是知行合一,我會(huì)努力
在實(shí)踐中提高授課技術(shù)!以后有機(jī)會(huì)繼續(xù)和小胡子老師學(xué)習(xí)提高!
中國工商銀行總行、投行專家宋瑋博士——
做了一夜的夢,都是小胡子老師講的內(nèi)容,入夢入境入心了。
小米高級產(chǎn)品經(jīng)理李昕玥——
好的老師集編、導(dǎo)、演多項(xiàng)技能于一身,課程行云流水、環(huán)環(huán)相扣,實(shí)為推敲設(shè)計(jì)、
精耕細(xì)作。感謝小胡子老師的精彩講授,全程無尿點(diǎn)!全程無尿點(diǎn)!全程無尿點(diǎn)!
國網(wǎng)河北電力中級內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證班學(xué)員——
多年過去了,小胡子老師的課程還在影響自己,如今在課堂上的言行,深深的帶著當(dāng)
初的烙印,一日為師,一世為師!
中國銀行內(nèi)蒙古分行省級內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班學(xué)員——
2019年最珍貴的收獲是參加了小胡子老師的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn),獲得脫胎換骨的成長,最終
成功競聘為唯一的90后經(jīng)營性支行行長,深刻領(lǐng)悟到表達(dá)力就是競爭力!
蘆長安老師的其它課程
有效溝通《職場有效溝通技巧提升》 05.19
職場有效溝通技巧提升課程背景:管理大師杰克.韋爾奇說過:“企業(yè)管理就是溝通、溝通、再溝通?!睂τ谄髽I(yè)而言,溝通無處不在,上級對下級部署工作需要溝通,下級向上級匯報(bào)工作需要溝通,平級之間合作也需要溝通。我們每天都在溝通,但我們真的會(huì)溝通嗎?你熟悉下面的場景嗎?面對客戶,我們口若懸河地介紹了我們的產(chǎn)品,客戶最終卻選擇了競爭對手;面對下屬,我們語重心長地指導(dǎo)下屬,
講師:蘆長安詳情
時(shí)間效能管理-打造高效執(zhí)行力444520383500目標(biāo)學(xué)員:基層人員課程時(shí)間:3H-6H培訓(xùn)形式:講授、實(shí)操、小組討論多種形式相結(jié)合人數(shù)限制:50人44456413400[課程說明]執(zhí)行力是企業(yè)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策、及時(shí)有效地解決問題的能力,是企業(yè)管理在實(shí)踐過程中原則性和靈活性相互結(jié)合的重要體現(xiàn),是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。一個(gè)企業(yè)的成功,完全是由于公司的員工在每
講師:蘆長安詳情
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展(2天)課程背景:這兩年,“生涯”這個(gè)詞被提及的頻率迅速提高,有關(guān)生涯規(guī)劃的意識正在迅速覺醒與發(fā)展。當(dāng)前社會(huì)由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,對高技能人才的需求日益增加,如何全面提高員工的職業(yè)能力,幫助期獲得更加穩(wěn)定、高效的生涯發(fā)展,成為企業(yè)關(guān)注的話題。同時(shí)很多企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)越來越趨于成熟和穩(wěn)定,職位的上升空間也會(huì)越來越少,升職也不是當(dāng)下員工的核心目的
講師:蘆長安詳情
《卓越員工自我五項(xiàng)管理》【課程背景】優(yōu)秀員工是企業(yè)的真正核心競爭力,是企業(yè)走向成功、邁向卓越的源動(dòng)力。從平凡到優(yōu)秀,講起來很容易,做起來卻不那么容易,但是不去做,任何簡單的事情都會(huì)更加難做。卓越員工一定要學(xué)會(huì)“管理自己”,首先從職業(yè)發(fā)展的角度讓員工有自我管理的意識,因?yàn)閭€(gè)人的成長離不開組織的發(fā)展,其次是學(xué)會(huì)“時(shí)間管理”與“溝通管理”從而提升工作效能,最后是管
講師:蘆長安詳情
《華麗轉(zhuǎn)身-從學(xué)校人到企業(yè)人的職業(yè)化塑造》【課程背景】懷著對新職業(yè)、新工作、新企業(yè)的美好憧憬,按耐不住大干一場的沖動(dòng)與激情,無數(shù)新員工像一江春水涌入企業(yè)的大門。為什么幾年前大家來到同一個(gè)起跑線上,發(fā)令槍之后的結(jié)局卻是如此的懸殊?為什么同樣的企業(yè)、同樣的舞臺(tái)、同樣的條件,有的如魚得水、茁壯成長,而有的卻是“懷才不遇”、一臉迷茫?其實(shí),在這個(gè)“十倍速競爭”的時(shí)代
講師:蘆長安詳情
《新“學(xué)”來潮-從學(xué)校人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變》(2天)【課程背景】懷著對新職業(yè)、新工作、新企業(yè)的美好憧憬,按耐不住大干一場的沖動(dòng)與激情,無數(shù)新員工像一江春水涌入企業(yè)的大門。為什么幾年前大家來到同一個(gè)起跑線上,發(fā)令槍之后的結(jié)局卻是如此的懸殊?為什么同樣的企業(yè)、同樣的舞臺(tái)、同樣的條件,有的如魚得水、茁壯成長,而有的卻是“懷才不遇”、一臉迷茫?其實(shí),在這個(gè)“十倍速競爭”
講師:蘆長安詳情
班組長人才發(fā)展管理技能提升 05.19
《班組長管理技能提升》(2天)【課程背景】班組是企業(yè)中最基層的組織,企業(yè)的所有生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)工作、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行目標(biāo)都有要經(jīng)過層層分解最后落實(shí)到班組。俗話說:火車跑得快,全靠車頭帶。班組長是班組的核心,是“零號首長”。班組長能力的強(qiáng)弱、素質(zhì)的高低,直接影響到整個(gè)班組乃至企業(yè)整體的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益?!菊n程目標(biāo)】通過班組管理學(xué)習(xí),從而使班組長建立管理邏輯與
講師:蘆長安詳情
開工收心《旗開得勝-讓成長在組織中加速》(1天) 05.19
《旗開得勝-讓成長在組織中加速》(1天)【課程背景】節(jié)后上班,您是否還在為這些問題而煩惱?★上班啦,人回來了,心還在假期,精神萎靡,心神不寧……★節(jié)后上班不適應(yīng),感覺渾身上下不得勁,好像干什么都不在狀態(tài)……★得了假期綜合癥,晚上睡不著,早上起不來,坐在辦公室滿腦子跑火車……★重返工作崗位,做事拖拉懶散,執(zhí)行力低下,激情弱爆,對上班產(chǎn)生厭惡和恐懼感……員工們這
講師:蘆長安詳情
相輔相成—新員工導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升課程背景:新員工導(dǎo)師制是企業(yè)為新入職員工制定的師傅帶徒弟的模式,企業(yè)希望核心員工和后備干部能夠迅速成長、新員工能迅速進(jìn)入工作角色,而新員工在進(jìn)入適應(yīng)期有人引導(dǎo)則能更好的度過這一陌生時(shí)期,降低離職率。導(dǎo)師不但能分享知識經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)員工間感情,也有利于團(tuán)隊(duì)向心力的提高。本課程基于“四階驅(qū)動(dòng)力”版權(quán)課,秉持“讓夢想可操作,讓管理可落地
講師:蘆長安詳情
效能提升《以角色為中心的時(shí)間管理》 05.19
效能導(dǎo)圖-以角色為中心的時(shí)間管理444520383500目標(biāo)學(xué)員:基層人員課程時(shí)間:3H-6H培訓(xùn)形式:講授、實(shí)操、小組討論多種形式相結(jié)合人數(shù)限制:50人44456413400[課程說明]隨著時(shí)代的更迭,人們社交和溝通環(huán)境的便捷化,我們越來越容易產(chǎn)生更多的角色,在工作中是一個(gè)經(jīng)理,教練,員工;生活中是父母,愛人,兒女;人際中是朋友,鄰居,網(wǎng)友;興趣上可能是馬
講師:蘆長安詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
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