公司經(jīng)營(yíng)人員廉潔從業(yè)暨利益沖突管理
公司經(jīng)營(yíng)人員廉潔從業(yè)暨利益沖突管理詳細(xì)內(nèi)容
公司經(jīng)營(yíng)人員廉潔從業(yè)暨利益沖突管理
公司經(jīng)營(yíng)人員廉潔從業(yè)暨內(nèi)部利益沖突管理
課程目標(biāo)
為了增強(qiáng)憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，既要堅(jiān)定果斷剎風(fēng)整紀(jì)，堅(jiān)決遏制腐敗及商業(yè)賄賂等現(xiàn)象蔓延勢(shì)頭；又要樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)思想，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件，不斷以反腐倡廉實(shí)際成效與夯實(shí)公司《員工行為準(zhǔn)則》舉措，推進(jìn)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)及廉潔建設(shè)，為營(yíng)造廉潔高效合規(guī)的工作氛圍，加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，不斷增強(qiáng)全體員工的自律意識(shí)，預(yù)防利用職務(wù)及職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，保護(hù)公司的利益不受侵害，樹立健康積極的企業(yè)文化形象，特舉行此次培訓(xùn)。
課程收益
完成本課程后，學(xué)員將了解：
1、了解員工行為規(guī)范準(zhǔn)則的法律意義與適用
2、什么是利益沖突，如何避免利益沖突？
3、維護(hù)公司合法利益是員工的義務(wù)，公司尊重員工的正當(dāng)權(quán)益，
如何準(zhǔn)確界定公司利益與員工利益，避免二者發(fā)生沖突。
4、如何在對(duì)外交往中秉公守法，遵循商業(yè)道德，杜絕商業(yè)賄賂？
5、知曉有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)者之間達(dá)成壟斷協(xié)議后的法律后果。
課程大綱
第一部分 員工行為規(guī)范準(zhǔn)則的法律意義與適用
一、員工行為規(guī)范準(zhǔn)則的概念、作用及對(duì)員工行為的約束力
二、員工行為規(guī)范準(zhǔn)則包含哪些內(nèi)容？
三、遵守公司規(guī)章制度的法律意義及違反的責(zé)任追究
四、如何理解企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)有序化運(yùn)行的“內(nèi)部憲法”？
第二部分 員工利益沖突管理
一、什么是“員工利益沖突”管理？
二、勿輕視“利益沖突”可能涉及的刑事犯罪
三、如何進(jìn)行利益沖突的管理
四、利益沖突的約束管理對(duì)員工的總體要求
五、利益沖突前后的處理
第三部分、堅(jiān)決杜絕商業(yè)賄賂的違法犯罪行為
一、何謂商業(yè)賄賂罪？刑法上如何界定商業(yè)賄賂罪？
二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的八中行為構(gòu)成商業(yè)賄賂行為
三、 商業(yè)賄賂的立案標(biāo)準(zhǔn)及承擔(dān)的法律責(zé)任
四、最高法院對(duì)商業(yè)賄賂的司法解釋第四部分、《反壟斷法》解讀（重點(diǎn)銷售部門）
一、壟斷與反壟斷及反壟斷法的規(guī)制方法
二、禁止壟斷協(xié)議(行業(yè)聯(lián)盟)及其確認(rèn)與規(guī)制
三、濫用市場(chǎng)支配地位(價(jià)格壟斷、低價(jià)傾銷、拒絕交易、強(qiáng)制交
易、差別待遇、搭售行為)的確認(rèn)與制規(guī)
四、經(jīng)營(yíng)者集中(橫向合并、縱向合并和混合合并)的法律規(guī)制
五、濫用行政權(quán)力排除、限制競(jìng)爭(zhēng)(濫用行政權(quán)力實(shí)施的限定易;
地區(qū)封鎖;限制跨地區(qū)招投標(biāo)、投資限制跨地區(qū)招投標(biāo)等排
除、限制競(jìng)爭(zhēng)行為。)
六、對(duì)涉嫌壟斷行為的調(diào)查及違反此法律應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
培訓(xùn)課時(shí)：3-4小時(shí)
蘇建偉老師的其它課程
公司上市（IPO）指導(dǎo)及合規(guī)運(yùn)營(yíng)課程介紹上市公司是資本市場(chǎng)發(fā)展的基石和投資價(jià)值的源泉。隨著證券市場(chǎng)的不斷發(fā)展，上市公司已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)改革和帶動(dòng)行業(yè)成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。中國(guó)改革開放及證劵市場(chǎng)的發(fā)展歷程造就了上市公司，上市公司既可能在這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“舞臺(tái)”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞臺(tái)。舞臺(tái)的規(guī)則歸根結(jié)底是商業(yè)利益和股東利益最大化的支配下，以合法、
講師：蘇建偉詳情
公司改制上市及法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)作法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程介紹上市公司是資本市場(chǎng)發(fā)展的基石和投資價(jià)值的源泉。隨著證券市場(chǎng)的不斷發(fā)展，上市公司已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)改革和帶動(dòng)行業(yè)成長(zhǎng)的中堅(jiān)力量。中國(guó)改革開放及證劵市場(chǎng)的發(fā)展歷程造就了上市公司，上市公司既可能在這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“舞臺(tái)”上演精彩的表演，也可能因此而黯淡退出舞臺(tái)。舞臺(tái)的規(guī)則歸根結(jié)底是商業(yè)利益和股東利益最大化的支配下
講師：蘇建偉詳情
最新勞動(dòng)人事法規(guī)解讀及法律風(fēng)險(xiǎn)管控【課程簡(jiǎn)介】作為員工關(guān)系管理的重要基礎(chǔ)性法律《勞動(dòng)合同法》在實(shí)施13年之后，近期又迎來《民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋》等新法新規(guī)，而且國(guó)家已經(jīng)先后出臺(tái)了《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解規(guī)定》、《女職工特殊保護(hù)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《特殊工時(shí)管理規(guī)定》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)。上述法律法規(guī)與用人單
講師：蘇建偉詳情
培訓(xùn)通知主辦單位：百朗教育集團(tuán)中培在線http://www.zhongpei123.com支持單位：人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)-百朗企業(yè)學(xué)院國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)報(bào)名專線：13439339305汪老師（手機(jī)號(hào)微信同步）一、課程核心背景您是否有過同樣的經(jīng)歷？●2019企業(yè)HR和老板們的
講師：蘇建偉詳情
招聘必備的法律知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控課程介紹招聘是人力資源管理的第一個(gè)關(guān)口，它一般包括人員的招募、甄選與錄用等企業(yè)如果在這一環(huán)節(jié)存在疏忽或效率低下，不僅不能給企業(yè)招到合適的人員，還可能使企業(yè)承擔(dān)更大的人力成本，甚至可能會(huì)給企業(yè)人力資源的管理埋下一顆隨時(shí)可能“爆炸的炸彈”，進(jìn)而使企業(yè)承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。因此，企業(yè)若想在今后的用工過程中減少風(fēng)險(xiǎn)，首先必須把好招聘這一關(guān)
講師：蘇建偉詳情
招投標(biāo)報(bào)價(jià)實(shí)戰(zhàn)技巧與合同風(fēng)險(xiǎn)管理課程目標(biāo)：←本課程貫穿整個(gè)合同管理的全過程，希望能掌握詢價(jià)/報(bào)價(jià)/比價(jià)/議價(jià)流程；←掌握合同簽約,更改執(zhí)行，供應(yīng)商違約的處理和爭(zhēng)議處理?xiàng)l款；←了解-保密協(xié)議，掌握采購(gòu)合同的價(jià)格形式和折扣，了解風(fēng)險(xiǎn)防范方法。課程對(duì)象：采購(gòu)員，采購(gòu)工程師，訂單管理人員，采購(gòu)經(jīng)理。課程長(zhǎng)度：2天。課程大綱：第一講咬文嚼字——合同的形式←合同的特征，
講師：蘇建偉詳情
勞動(dòng)關(guān)系與人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范【師資簡(jiǎn)介】講師蘇建偉；畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)法律事務(wù)部總監(jiān)，企業(yè)法律顧問（國(guó)家級(jí)資質(zhì)）、公職律師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。勞動(dòng)合同法、經(jīng)濟(jì)合同法、人力資源管理專家，CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。蘇老師長(zhǎng)期在上海汽車集團(tuán)從事行政及法律事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于上
講師：蘇建偉詳情
2019年用工新法規(guī)解讀與風(fēng)險(xiǎn)管控與實(shí)操您是否有過同樣的經(jīng)歷？●人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業(yè)利潤(rùn)嚴(yán)重流失！●未與員工簽訂勞動(dòng)合同，支付雙倍工資！●醫(yī)療期內(nèi)早辭退一天，用人單位多賠4萬多元！●解雇“詐病”員工，企業(yè)被判賠償４萬多！●勞動(dòng)者工作滿22年，單位拒續(xù)簽判賠44個(gè)月工資！●員工違紀(jì)、曠工，單位卻苦苦找不到合法的對(duì)策！●依據(jù)企業(yè)制度做出的處
講師：蘇建偉詳情
公司法人治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)合同合規(guī)合法性審查【課程背景介紹】黨的十八大以來，新一輪國(guó)企改革不斷涉“深水區(qū)”、啃“硬骨頭”，取得顯著成效，但應(yīng)該看到，仍存在機(jī)制不活、動(dòng)力不足等問題。建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，必須從根本上建立監(jiān)管到位、決策科學(xué)、創(chuàng)新強(qiáng)勁、活力迸發(fā)的國(guó)資國(guó)企管理體制機(jī)制，從而真正激發(fā)廣大企業(yè)的活力動(dòng)力。當(dāng)下國(guó)企混合所有制改革，不僅僅是停留
講師：蘇建偉詳情
依法治企：《民法典》解讀暨對(duì)移動(dòng)業(yè)項(xiàng)目管理之影響——提升依法治企的管理能力課程簡(jiǎn)介：2020年5月28日15時(shí)08分，十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議表決通過了《中華人民共和國(guó)民法典》，宣告中國(guó)“民法典時(shí)代”正式到來。編纂民法典，是對(duì)我國(guó)現(xiàn)行的、制定于不同時(shí)期的民法通則、物權(quán)法、合同法、擔(dān)保法、婚姻法、收養(yǎng)法、繼承法、侵權(quán)責(zé)任法和人格權(quán)方面的民事法律規(guī)范進(jìn)行全面系統(tǒng)的
講師：蘇建偉詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21167
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20250
- 3行政專員崗位職責(zé) 19060
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16228
- 5員工守則 15469
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15408
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15119
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14562
- 9文件簽收單 14207
