《問題分析與決策》課綱(2天)

  培訓講師:陳越

講師背景:
講師介紹海歸+全球500強中國本土管理經(jīng)驗!客戶滿意度長期保持95分以上!陳越,1978年出生,常駐北京,職場思維與表達專家,十余年全球500強管理層經(jīng)驗。他是將國際領先的“游戲風暴”(GameStorming)培訓技術在駐華世界500強企 詳細>>

陳越
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《問題分析與決策》課綱(2天)詳細內容

《問題分析與決策》課綱(2天)

《問題分析與決策》
主講:陳越老師





1、建立面對問題的積極態(tài)度,樹立決策者應有的問題意識和責任意識;
2、能夠有效識別問題的表象與本質,厘清真正問題,以對癥下藥;
3、不僅學會科學的問題分析與決策的流程和方法,而且能夠系統(tǒng)掌握在何種情境使用恰
當?shù)墓ぞ?,有效提高實際問題的決策能力;
4、學會如何激活管理團隊,通過群策群力和集思廣益開展集體決策的方法及技巧;
5、跨界學習標桿企業(yè)如何通過“客戶體驗”來實現(xiàn)商業(yè)價值的經(jīng)驗,有效提高企業(yè)的競爭
力。

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問題分析與決策的步驟循環(huán)







? 企業(yè)中高層管理








導入:
小組討論:困擾您的問題是什么?

一、究竟什么是問題
1、對“問題”的常見誤區(qū)
1)“現(xiàn)象”與“問題” 的區(qū)別
2)同一現(xiàn)象可以界定不同問題
2、問題的實質
1)目標的設定的四個原則
2)現(xiàn)狀的把握的“三現(xiàn)主義”
3、問題的類型及對策
情境模擬:企業(yè)內部會議
案例講解:美國西南航空的“低價戰(zhàn)略”
課堂練習:酒店電梯客訴

二、解決問題對企業(yè)的意義
1、為什么不能順利解決問題
2、解決問題的優(yōu)先順序
3、問題的價值
4、缺乏問題意識才是大問題
范例展示:問題解決無處不在
課堂練習:九點串聯(lián)
案例講解:東來順與海底撈為何有天壤之別
案例講解:星巴克和四川航空把“客戶服務”做成“客戶體驗”

三、面對問題的態(tài)度與思維方式
1、目標不變方法變
2、方法總比問題多
案例講解:資生堂“空盒危機”
案例講解:駁殼槍的傳奇
體驗式游戲:“八仙過?!?br />
四、問題分析與決策的步驟及工具
1、確定問題
1)確定正確的問題
2)問題描述的“5W2H”
范例展示:“客戶滿意度下降”問題描述
案例練習:用5W2H進行問題描述
2、分析原因
1)列出可能的原因
A.頭腦風暴
B.魚骨圖
2)對原因進行歸類
A.邏輯樹
B.魚骨圖
3)找出主要或根本原因
A.查檢表
B.柏拉圖
C.冰山法
D.5Why法
案例講解:邏輯樹分類的MECE原則
案例講解:用冰山法找出問題的根本原因
案例講解:用5Why法追問問題的根本原因
范例展示:人力資源管理邏輯樹
范例展示:造成次品原因的魚骨圖分析
范例展示:查檢表&柏拉圖的應用
課堂練習:用頭腦風暴法找出“小組問題”可能的原因
課堂練習:用邏輯樹進行原因分類
課堂練習:繪制魚骨圖
課堂練習:選用恰當?shù)姆椒▽ⅰ靶〗M問題” 的原因分類
課堂練習:選用恰當?shù)姆椒ㄕ页觥靶〗M問題” 的根本原因
4)其他常用的原因分析工具
A.調查表
B.訪談法
3、開發(fā)方案
1)橫向思維法
案例講解:黑石子白石子
案例講解:兩則廣告的反差
課堂練習:員工抱怨大樓電梯慢
A.概念提取
a.“概念三角”的要素及關聯(lián)
b. 概念提取的4種類型
c. 概念提取的操作步驟
d. 概念提取的實用模板
課堂練習:“把杯子里的水弄干”
范例展示:從《中國好聲音》到《我是演說家》
課堂練習1:減壓辦法
課堂練習2:提升員工創(chuàng)新能力的辦法,或學員工作案例
B.隨機輸入
a. 隨機輸入的概念
b. 隨機輸入的操作步驟
范例展示:改進汽車的設計/增加公用電話的收益/某公關公司年會
課堂練習1:創(chuàng)意餐廳的設計
課堂練習2:學員工作案例
2)逆向思維法
案例講解:司馬光砸缸
案例講解:“臭變香”的故事
課堂練習1:圓珠筆漏油
課堂練習2:女士摘帽
3)缺點列舉法
A.“挑毛病”的三重境界
案例講解:運動產(chǎn)品的創(chuàng)新
B.缺點列舉法的操作步驟
范例展示:自行車缺點列舉及改進建議
課堂練習:企業(yè)實際問題改善方案
4、決策制定
1)決策的核心流程
2)決策的類型及特征
3)集體決策的操作
5、實施方案
1)人的管理
2)事的管理
3)風險的管理
案例講解:XX公司的行動計劃
范例展示:項目進展甘特圖
游戲風暴:誰+做什么
體驗式游戲:沖破重圍
6、評價效果
1)效果驗證
2)過程評估
3)總結經(jīng)驗
4) 共享結果
5) 推廣對策
6) 重啟循環(huán)
工具模板:績效評估表

五、實戰(zhàn)演練工作坊
1、活動導入
2、規(guī)則說明
3、體驗及輔導
4、分享及講解
主題游戲:“荒島求生”/“蒙眼蓋樓”
專題研討:私董會外灘七步/金魚缸聽證會

總結
1、制定行動計劃
2、課程要點回顧
3、“田字格”收獲分享



知識講授30%;案例講解&范例展示30%;互動研討30%; 主題游戲10%



2天、1天,靈活安排



在科技發(fā)展和產(chǎn)品迭代不斷加速的今天,商業(yè)競爭愈發(fā)慘烈,作為企業(yè)的經(jīng)營者和管
理者,企業(yè)家們每天都面臨著各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。除了專業(yè)性知識和經(jīng)驗性智慧,
什么能力最重要?毫無疑問,就是發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,并做出有效決策的能力。
企業(yè)家通常需要解決的問題可以分為三類,第一類是企業(yè)外部問題,包括獲取資源、
應對政府、產(chǎn)品營銷和財務問題等;第二類是企業(yè)內部的問題,諸如怎樣處理與高管、
團隊的關系;第三類其實是“對付自己”的問題。對“一把手”們而言,常見的困惑恰恰是
不知道問題出在哪里。陳越老師會憑借其國際化的視野以及中國本土的實踐經(jīng)驗幫助學
員看清真相,找準病根,對癥下藥;激活個人和團隊的全腦思維,抓住問題解決及決策
的關鍵點;引導大家用簡潔有效的六步法解決繁冗復雜的問題。

學員們帶著實際問題進行研討,不僅掌握了方法,而且能在課堂上邊學習邊產(chǎn)出解決方
案的成果。富有沖擊力的主題游戲和情境模擬使大家的思維和心智完全打開,透過親身
體驗,在不必付出現(xiàn)實代價的情況下完成蛻變和成長。

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陳老師生動講解,引領研討
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學員運用科學方法和高效工具,當堂解決實際問題 
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邊學習邊出方案,教室墻上已碩果累累
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一、學員收益

二、適用范圍

三、課程大綱

四、教學方式

五、課程時間

六、課程背景

七、課堂掠影


 

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金字塔原理—邏輯的思考與表達課程講師:陳越課程時間:2天,6小時/天課程類別:員工職業(yè)化、思維技術、通用管理、經(jīng)理人核心能力課程背景:當下,中國企業(yè)經(jīng)由經(jīng)驗型管理向職業(yè)化管理轉變,務必解決兩大難題――管理規(guī)范化與員工職業(yè)化。作為職場中人,無論你是頂梁柱、領頭羊,還是新人、菜鳥,是否曾遭遇過如下窘境?—工作的計劃和執(zhí)行缺乏條理、顧此失彼,無法獲得領導的賞識……

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《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》主講:陳越老師當完成此課程后,您將可以:1.了解創(chuàng)新和創(chuàng)新思維的核心知識、最新趨勢和標桿企業(yè)成功案例2.導致企業(yè)創(chuàng)新失敗的三大原因3、認識領導者自身創(chuàng)新能力的優(yōu)勢和局限4、梳理企業(yè)創(chuàng)新的4大方向和10大領域5、學會運用“薩提亞冰山”心理模型深挖客戶的真正需求,探索超越基本功能和服務的客戶價值6、通過增值活動和提升效率,為客戶創(chuàng)造超出預期

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