AI在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用與趨勢(shì)
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AI在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用與趨勢(shì)
一、AI技術(shù)與發(fā)展
1、背景
2、4個(gè)方向 ?
二、AI在人力資源領(lǐng)域的嘗試
1、系統(tǒng)平臺(tái)架構(gòu)
2、建立用戶(hù)標(biāo)簽體系
3、在SSC中的嘗試
4、在選用育留領(lǐng)域的探索
5、人才畫(huà)像
6、大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
7、案例分享
王崇良老師的其它課程
大數(shù)據(jù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用與實(shí)踐課程背景:隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步,我們獲取數(shù)據(jù)和傳播數(shù)據(jù)的能力大大增強(qiáng),各種數(shù)據(jù)信息的數(shù)量出現(xiàn)爆炸式增長(zhǎng)。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),給人力資源管理帶來(lái)了翻天覆地的變化,如何將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到人力資源管理實(shí)務(wù)中來(lái),利用大數(shù)據(jù)提高人力資源管理工作的效率和質(zhì)量,幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一、傳統(tǒng)人力資源數(shù)據(jù)
講師:王崇良詳情
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