公司股權(quán)設(shè)計(jì)與實(shí)施
公司股權(quán)設(shè)計(jì)與實(shí)施詳細(xì)內(nèi)容
公司股權(quán)設(shè)計(jì)與實(shí)施
《公司股權(quán)設(shè)計(jì)與實(shí)施》
課程大綱
第一章 股權(quán)設(shè)計(jì)概述
什么是股權(quán)結(jié)構(gòu)
為什么要設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)?
股權(quán)結(jié)構(gòu)的分類
九個(gè)重要的股權(quán)比例
實(shí)際控制人及相關(guān)規(guī)定
第二章 內(nèi)部事業(yè)合伙人
一、事業(yè)合伙人的本質(zhì)是打造企業(yè)家群體
二、企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)需要事業(yè)合伙人
三、傳承使命、引領(lǐng)文化、創(chuàng)造價(jià)值是事業(yè)合伙人的責(zé)任
四、事業(yè)合伙人的核心是“共擔(dān)”
五、事業(yè)合伙人機(jī)制是公司治理與管理體系的有效補(bǔ)充
六、獲取控制權(quán)是事業(yè)合伙人的客觀效果
七、事業(yè)合伙人的四種模式
八、多層事業(yè)合伙人實(shí)現(xiàn)不同崗位創(chuàng)造最大價(jià)值
九、事業(yè)合伙人的權(quán)利與退出
第三章 外部事業(yè)合伙人
一、為什么選擇外部合伙人
二、外部合伙人設(shè)計(jì)
第四章 股權(quán)激勵(lì)
一、股權(quán)激勵(lì)是什么
二、股權(quán)的取得方式
三、股權(quán)的持股方式
四、股權(quán)激勵(lì)的退出機(jī)制
五、哪些企業(yè)適合做股權(quán)激勵(lì)?
六、股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象
七、股權(quán)激勵(lì)的準(zhǔn)備工作
八、股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量和來源
九、股權(quán)激勵(lì)的體系
第五章 創(chuàng)始人應(yīng)如何掌握公司控制權(quán)一、?股權(quán)層面的控制權(quán)
二、日常經(jīng)營的控制權(quán)注:本課件屬對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國資本運(yùn)營研究中心主任馮鵬程教授獨(dú)家開發(fā),未經(jīng)作者本人允許不準(zhǔn)使用,否則將追究法律責(zé)任!
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《國企混合所有制與資本運(yùn)營》課程大綱第一部分國企改革相關(guān)理論和政策解讀第一章《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》原文中涉及國資部分1.堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度2.完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度3.積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)4.推動(dòng)國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度5.支持非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展第二章對(duì)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》原文中涉及國資部分的理解1.國有資
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家族財(cái)富傳承2 05.31
《家族財(cái)富傳承》課程大綱第一章家族財(cái)富傳承概述一、家族財(cái)富傳承的重要性及內(nèi)涵二、歷史視角:家族財(cái)富傳承的問題出在哪里?三、家族財(cái)富傳承的難點(diǎn)1、家與企文化系統(tǒng)沖突平衡2、家族傳承代際沖突平衡3、家族文化價(jià)值傳承難度4、傳承制度設(shè)計(jì)與持續(xù)實(shí)施第二章中國家族財(cái)富傳承---高峰時(shí)代來臨一、從“家族企業(yè)崛起”到“家族財(cái)富集聚”二、從“創(chuàng)富”到“傳富”:步入“交班季節(jié)
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