職業(yè)素養(yǎng)系列:8090員工職業(yè)素養(yǎng)提升

  培訓(xùn)講師:常穎

講師背景:
常穎老師講師背景美國(guó)(AICI)國(guó)際形象協(xié)會(huì)  專(zhuān)業(yè)會(huì)員美國(guó)(AICI)國(guó)際形象協(xié)會(huì)FLC注冊(cè)顧問(wèn)中國(guó)人大、清華、北大 特邀專(zhuān)家講師全國(guó)婦聯(lián)“心系活動(dòng)”   簽約專(zhuān)家“金磚峰會(huì)”會(huì)務(wù)服務(wù)  培訓(xùn)專(zhuān)家中國(guó)聯(lián)通“技能大賽”   輔導(dǎo)專(zhuān)家“中國(guó)企 詳細(xì)>>

常穎
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職業(yè)素養(yǎng)系列:8090員工職業(yè)素養(yǎng)提升詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)素養(yǎng)系列:8090員工職業(yè)素養(yǎng)提升







課程簡(jiǎn)述:
“8090后”作為獨(dú)生子女一代,經(jīng)常成為“問(wèn)題青年”的標(biāo)志。浮躁、叛逆、眼高手低,怕
吃苦、難以融入團(tuán)隊(duì)、自尊心強(qiáng)、自私、說(shuō)不得罵不得諸如此類(lèi)的問(wèn)題,都套牢了職場(chǎng)
“8090后”,成為一個(gè)惡劣的標(biāo)簽。不管是“8090后”們自己本身的原因,還是人們的誤解
和輿論的曲解,“8090后”已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)地登上了職業(yè)的舞臺(tái),成為中國(guó)各企業(yè)不可或缺
的一分子。對(duì)于“80后”員工,如何培養(yǎng)輔導(dǎo)?成為各企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。通過(guò)系統(tǒng)職場(chǎng)素
養(yǎng)課程,使這些員工逐步融入團(tuán)隊(duì)中,成為組織中的骨干力量。
學(xué)習(xí)目標(biāo):
1.幫助8090員工重塑職場(chǎng)的正確理念,使受訓(xùn)者掌握如何充分調(diào)動(dòng)自身工作積極性、主
動(dòng)性的方法。
2.幫助8090員工重塑自己的職業(yè)心態(tài),最大限度的激發(fā)受訓(xùn)者的工作潛能,提升受訓(xùn)者
的職業(yè)素養(yǎng),提升受訓(xùn)者的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.讓受8090員工掌握正確的與人溝通的能力,擁有一顆服務(wù)他人的心。
4.提升工作中向上匯報(bào)與專(zhuān)題演講的技巧與能力。

課程內(nèi)容:
我們常常說(shuō)某某職業(yè)素養(yǎng)真高,某某職業(yè)素養(yǎng)太低。那么,這個(gè)叫“職業(yè)素養(yǎng)”的東西到
底是什么呢?
第 一單元:陽(yáng)光心態(tài)(七個(gè)工具以及實(shí)例)
第一個(gè)工具:改變態(tài)度。
第二個(gè)工具:學(xué)會(huì)享受過(guò)程。
第三個(gè)工具:活在當(dāng)下。
第四個(gè)工具:不要把自己幸福的來(lái)源建立在別人的行為上面,我們能把握的只有自己。

第五個(gè)工具:學(xué)會(huì)感恩,感恩獲得好心情。
第六個(gè)工具:如果遇到倒霉的事情就想還有人比你更倒霉。
第七個(gè)工具:天堂、地獄由心造。
第二單元:職業(yè)形象
video演示
一、第一印象這么重要,你為何忽視它
二、個(gè)人品牌的價(jià)值
三、職業(yè)形象模型與自我形象認(rèn)知
四、場(chǎng)合著裝原則
五、品牌與職場(chǎng)搭配之道
六、肢體語(yǔ)言在職場(chǎng)中的重要作用

第三單元:人際溝通能力提升
video演示+系列案例討論
一、人際溝通之道
1、溝通的黃金法則(換位思考+感受與事實(shí))
2、溝通的三個(gè)重要工具
案例分析:?jiǎn)T工矛盾處理
3、人人需要尊重
4、贊美的密碼
5、如何掃除信任障礙
二、跨部門(mén)溝通
案例:部門(mén)投訴,如何化解
1、溝通中的人性
2、重要的說(shuō)服工具:利害矩陣
3、利害矩陣:如何鼓勵(lì)他人去做事
4、利害矩陣:如何勸說(shuō)他人不去做
第四單元:思維表達(dá)與當(dāng)眾演講匯報(bào)
一、結(jié)構(gòu)化思維工具
1) 決定表達(dá)效果的三要素
2) 課堂練習(xí):會(huì)議通知的表達(dá)
3) 金字塔原理概述
4) SPE分類(lèi)法
二、結(jié)構(gòu)化客戶(hù)溝通
1) 客戶(hù)溝通金字塔
2) 麥肯錫的“電梯測(cè)試”
三、結(jié)構(gòu)化向上溝通
3) 對(duì)上溝通金字塔
4) 向上溝通4步法
5) 報(bào)告總結(jié)4步法
6) 神奇表達(dá)田字格
四、專(zhuān)題演講準(zhǔn)備
1) 什么是專(zhuān)題演講
2) 演講的臺(tái)風(fēng)塑造
3) 演說(shuō)的“唱、念、坐、打”
4) 臺(tái)風(fēng)塑造、氣場(chǎng)塑造、吸引力塑造
5) 實(shí)操:現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練臺(tái)風(fēng)
五、專(zhuān)題演講內(nèi)容結(jié)構(gòu)INTRODUCTION(POP法則)
A、目前情況POSITION
B、幾種選擇OPTIONS方案中的優(yōu)劣勢(shì)\作用\結(jié)果
C、你的建議PROPOSAL
學(xué)習(xí)對(duì)象:公司、各類(lèi)機(jī)構(gòu)組織的管理者與內(nèi)部培訓(xùn)師
培訓(xùn)人數(shù):30人
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng): 1天
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培訓(xùn)課程:《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》


 

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新員工崗前必修課之《職場(chǎng)禮儀與團(tuán)隊(duì)精神》課程簡(jiǎn)述:新員工在基本素質(zhì)和職場(chǎng)禮儀方面的表現(xiàn),關(guān)系到今后的去留、職位的升降、薪金的多少。做事守時(shí)、著裝規(guī)范、熱情友好等工作細(xì)節(jié),都是在職場(chǎng)前進(jìn)路上至關(guān)重要的考評(píng)尺碼。禮儀雖然都是細(xì)小瑣碎,但表現(xiàn)好,卻能給新人在職場(chǎng)印象上大大加分。所謂職場(chǎng)基本功,就是一個(gè)職場(chǎng)人的綜合素質(zhì)?;竟^(guò)硬,就如同一顆金子,走到哪里都會(huì)發(fā)光,

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課程簡(jiǎn)述:很多職場(chǎng)人在收到別人的名片后往往不如如何處理,要么翻來(lái)覆去,緊后擱在桌上,要么當(dāng)成衣角一樣捏來(lái)捏去,以為這樣就能消除緊張情緒,卻沒(méi)注意到,名片主人的臉已經(jīng)不知不覺(jué)拉長(zhǎng)了;也因?yàn)椴欢Y儀,在給領(lǐng)導(dǎo)敬酒時(shí)不會(huì)把酒杯舉得比對(duì)方還高,讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不懂事;哪怕是和同事打交道,比如代人接聽(tīng)電話,無(wú)意中知道人家的隱私,因?yàn)椴欢Y儀而無(wú)形中得罪了人。在職場(chǎng)中,不懂

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課程簡(jiǎn)述:身在職場(chǎng)的人們常常有這樣的煩惱,自己能力不錯(cuò),工作努力,卻總是升不上去?阻擋自己的或許不是人脈,不是執(zhí)行力,而是“情商”。別以為情商=長(zhǎng)袖著舞,情商是與自己的情緒相處,讓我們不做玻璃心,一起和情緒做朋友。學(xué)習(xí)目標(biāo):對(duì)于職場(chǎng)情緒更專(zhuān)業(yè)的理解和認(rèn)識(shí);常見(jiàn)職場(chǎng)情緒更有效的管理與控制課程內(nèi)容:情緒≠小事,委屈、抱怨、焦慮都我們?cè)诼殘?chǎng)中的絆腳石。1.為何要學(xué)

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課程簡(jiǎn)述:身在職場(chǎng)的年輕人常常有這樣的煩惱,自己能力不錯(cuò),工作努力,卻總是升不上去?阻擋自己的或許不是人脈,不是執(zhí)行力,而是工作方法與“情商”。職場(chǎng)需要的是什么?那些成功的職場(chǎng)精英是怎樣工作的?成功精英或許并不是才能最出眾的,而是他們大多數(shù)人都掌握了更加全面的職場(chǎng)基本功!課程內(nèi)容:模塊1:職場(chǎng)形象力1.第一印象的自我管理2.你應(yīng)該了解如何打理自己的外表。3.

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課程簡(jiǎn)述:當(dāng)職場(chǎng)新人邁入了夢(mèng)寐以求的單位或機(jī)構(gòu),獲得了朝思暮想的工作,一切都是全新的開(kāi)始。新的挑戰(zhàn)、新的期許、新的環(huán)境、新的團(tuán)隊(duì)、新的上司…一切都是新的。面對(duì)這一切,新人既熱血沸騰,準(zhǔn)備大展拳腳做出一番事業(yè),而同時(shí)心中又感到忐忑不安,面對(duì)全新的未知,不知從何著手,害怕未來(lái)在職場(chǎng)該如何生存在職場(chǎng)中生存沒(méi)有什么秘訣,它靠的是基本功扎實(shí)。所謂職場(chǎng)基本功,就是一個(gè)職

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課程簡(jiǎn)述:一流的企業(yè),一定有一流的企業(yè)形象。而企業(yè)形象的組成要素中,員工的個(gè)人禮儀修養(yǎng)與職業(yè)化是最重要的一環(huán)。良好的個(gè)人形象給客戶(hù)傳遞優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與卓越的服務(wù)這樣原信息,無(wú)形中會(huì)增加客戶(hù)對(duì)企業(yè)的信任度。越來(lái)越多的企業(yè)管理者開(kāi)始重視員工的禮儀修養(yǎng)與職業(yè)形象。對(duì)于新員工來(lái)講,首要的任務(wù)便是完成從校園人到職業(yè)人、從社會(huì)人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,塑造職業(yè)化的一流企業(yè)員工形象。

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課程簡(jiǎn)述:在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與同行競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的時(shí)代背景下,服務(wù)已經(jīng)成為一種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍應(yīng)用到種類(lèi)金融企業(yè)。隨著銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型,銀行業(yè)只有不斷提高其服務(wù)質(zhì)量,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打動(dòng)客戶(hù),才能贏得競(jìng)爭(zhēng)力。銀行的產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)策略是很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿,服務(wù)是產(chǎn)生差異的主要手段。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),僅僅在服務(wù)技巧上下功夫還是不夠,國(guó)際化、科學(xué)的服務(wù)流程要求每一個(gè)銀行員工在具體對(duì)客戶(hù)服務(wù)

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課程簡(jiǎn)述:政務(wù)禮儀又稱(chēng)公務(wù)員禮儀,是國(guó)家公務(wù)員用以律已待人的有關(guān)人際交往的行業(yè)規(guī)范。公務(wù)員禮儀主要分兩部分,一個(gè)是用以律已的禮儀?!抖Y記》中記載:“凡人之所以為人者,禮義也。禮義之始,在于正容體、齊顏色、順辭令?!逼涠?,用以待人的禮儀。孔孔子曰“禮者,敬人也?!敝匾暵梢眩瑫?huì)幫助公務(wù)員更好地為廣大人民群眾服務(wù)。學(xué)習(xí)目標(biāo):通過(guò)學(xué)習(xí)接下來(lái)的政務(wù)禮儀指導(dǎo)課程,會(huì)幫助

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課程簡(jiǎn)述:由于工作的需要,我們經(jīng)常會(huì)進(jìn)行商務(wù)性質(zhì)的出行。這時(shí),我們不可避免地要乘坐公共交通工具、入住酒店,甚至走出國(guó)門(mén)到世界其他的國(guó)家和地區(qū)。在此過(guò)程中,我們雖然已經(jīng)離開(kāi)了公司,但依然代表著公司的形象。因此,依然需要我們隨時(shí)隨地注意自己的一言一行,務(wù)必做到彬彬有禮、落落大方。學(xué)習(xí)目標(biāo):通過(guò)學(xué)習(xí)接下來(lái)的禮儀指導(dǎo)方案,會(huì)幫助你學(xué)會(huì)如何對(duì)待合作者、對(duì)待客戶(hù),坦然處

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課程簡(jiǎn)述:你知道好好說(shuō)話很重要,但你有沒(méi)有意識(shí)到,已經(jīng)太多的事情需要在“非見(jiàn)面”的“社交網(wǎng)絡(luò)”上溝通了呢?隨著科技的發(fā)展,我們閱歷經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng),技能的成熟,越來(lái)越多的溝通,已經(jīng)不再是面對(duì)面好好說(shuō)話這么簡(jiǎn)單。微信溝通,短信溝通,企業(yè)辦公系統(tǒng),郵件總結(jié),PPT匯報(bào)等等,與客戶(hù)搞好關(guān)系,跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,跟潛在朋友、客戶(hù)交流感情,一味的用面對(duì)面的溝通法則,似乎已經(jīng)不實(shí)

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