《五種教學(xué)技術(shù)激活課堂》

  培訓(xùn)講師:鹿海姣

講師背景:
鹿海姣老師TTT培訓(xùn)師訓(xùn)練專家12年企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)16年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師中國(guó)海洋大學(xué)/中國(guó)石油大學(xué)特聘講師曾任:山東云小兵信息技術(shù)|副總經(jīng)理曾任:萬(wàn)達(dá)運(yùn)通(臺(tái)資)|人力資源總監(jiān)曾任: 詳細(xì)>>

鹿海姣
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《五種教學(xué)技術(shù)激活課堂》詳細(xì)內(nèi)容

《五種教學(xué)技術(shù)激活課堂》

5種教學(xué)技術(shù)激活課堂

課程背景:
現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于日常內(nèi)訓(xùn)的需求越來(lái)越大,許多內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)工作中發(fā)揮了巨大作用,
對(duì)企業(yè)而言既節(jié)省費(fèi)用、又熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)??珊芏鄡?nèi)部講師,都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的精
英和骨干,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,但表達(dá)能力卻十分欠缺。授課方法枯燥單一,表達(dá)和呈現(xiàn)技
巧普遍不足,導(dǎo)致上課時(shí)學(xué)員提不起興趣,培訓(xùn)沒(méi)有效果。怎樣可以讓自己的授課變得
輕松有趣,而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助?怎樣開(kāi)展互動(dòng)把學(xué)員的情緒調(diào)動(dòng)起來(lái)?不同種
類課程如何選擇教學(xué)工具?培訓(xùn)師應(yīng)如何運(yùn)用教學(xué)工具將培訓(xùn)重點(diǎn)轉(zhuǎn)化?因此提高內(nèi)部
講師的教學(xué)技術(shù),并靈活使用教學(xué)工具,提升內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)能力,已成為當(dāng)務(wù)之急!

課程收益:
● 解決企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師只會(huì)干不會(huì)講的突出問(wèn)題,掌握各種不同教學(xué)工具及特點(diǎn);
● 能夠自主設(shè)計(jì)授課形式和選擇教學(xué)工具,課程要點(diǎn)易于轉(zhuǎn)化和吸收;
● 針對(duì)不同類型課程和學(xué)員特點(diǎn)靈活使用教學(xué)工具。

課程模型:
[pic]
課程對(duì)象:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)專員及需經(jīng)常培訓(xùn)員工的主管
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程方式:要點(diǎn)講解、示范說(shuō)明、學(xué)員演練、點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)
課程特色:
● 要點(diǎn)口訣化,易懂易記;
● 5種教學(xué)技術(shù)手把手教會(huì);
● 3種常規(guī)類型課程如何運(yùn)用,逐一演示;
● 學(xué)員活學(xué)活用現(xiàn)場(chǎng)演練,講師指導(dǎo)當(dāng)堂提升。

課程大綱
第一技術(shù):講解——入木三分的技術(shù)
一、講解的類型
二、講解法的適用范圍
三、講解的設(shè)計(jì)技巧
1. 講解的特點(diǎn)
2. 講解的流程設(shè)計(jì)
3. 講解的關(guān)鍵點(diǎn)設(shè)計(jì)
學(xué)員演練:運(yùn)用五何公式講事例
四、講解的利器
1. 演示講解法
2. 案例講解法
3. 利害講解法
4. 假設(shè)講解法
5. 感受講解法
視頻欣賞:若曦說(shuō)服敏敏
小組討論:若曦在說(shuō)服時(shí)都有哪些特點(diǎn)?是什么觸動(dòng)了敏敏?

第二技術(shù):提問(wèn)——引人發(fā)省的技巧
一、提問(wèn)的作用
視頻欣賞:高考天問(wèn)
二、提問(wèn)的類型
三、引導(dǎo)型發(fā)問(wèn)
1. 特點(diǎn)
2. 作用
3. 使用環(huán)節(jié)
1)開(kāi)場(chǎng)白的提問(wèn)設(shè)計(jì)
2)測(cè)試知識(shí)點(diǎn)的問(wèn)題設(shè)計(jì)
3)講解案例前的設(shè)問(wèn)
4)播放視頻的引導(dǎo)問(wèn)題設(shè)計(jì)
4. 使用技巧
1)事實(shí)——(引導(dǎo)事實(shí)的真想)
2)弊端——(揭秘問(wèn)題的弊端)
3)感受——(探知學(xué)員的感受)
學(xué)員演練:將引導(dǎo)型發(fā)問(wèn)技巧運(yùn)用于開(kāi)場(chǎng)白
四、區(qū)分型發(fā)問(wèn)
1. 特點(diǎn)
2. 作用
3. 使用的核心要點(diǎn)
1)使用的2個(gè)環(huán)節(jié)
2)萬(wàn)用工具—AB設(shè)計(jì)法
學(xué)員演練:?jiǎn)柍龃顧n最喜歡的一座城市
五、化解學(xué)員提問(wèn)尷尬的技巧
1. 提問(wèn)常見(jiàn)問(wèn)題
1)提問(wèn)后學(xué)員沒(méi)有回答
2)學(xué)員所問(wèn)的問(wèn)題自己不知道答案
3)回答的是錯(cuò)誤答案
4)回答的答案不清晰,很模糊
5)遇到鉆牛角尖的學(xué)員
2. 化解尷尬的3把金鑰匙

第三技術(shù):用圖——恰到好處的視覺(jué)
一、圖的作用
1. 圖來(lái)美化——修飾版面
2. 圖來(lái)敘事——引發(fā)聯(lián)想
3. 圖來(lái)表意——強(qiáng)化內(nèi)容
4. 圖來(lái)說(shuō)理——引申哲理
二、圖的選擇
1. 像素高——高清無(wú)水印
2. 偏商務(wù)——大氣高逼格
3. 有特點(diǎn)——形象內(nèi)涵化
4. 合邏輯——與主題相符
三、常見(jiàn)問(wèn)題
1. 圖雜亂——為了用圖而用圖
2. 無(wú)邏輯——圖片與內(nèi)容不符
3. 過(guò)卡通——圖片過(guò)于卡通化
四、圖的使用
1. 簡(jiǎn)約化——一目了然
2. 視覺(jué)化——沖擊眼球
3. 邏輯化——以圖表文
五、圖的修飾
1. PPT中如何修飾
2. 如何使用AI素材
3. 如何修去LOGO
4. 如何使用PS素材
圖片軟件示范:1. AI 2. PS 3. 美圖秀秀
學(xué)員練習(xí):排版修改課程首頁(yè)的圖片

第四技術(shù):銜接——巧奪天工的轉(zhuǎn)換
一、常見(jiàn)的問(wèn)題
1. 硬——PPT轉(zhuǎn)換生硬
2. 板——轉(zhuǎn)換語(yǔ)言單一
3. 亂——內(nèi)在邏輯混亂
二、大屏幕的四種狀態(tài)
三、銜接的邏輯關(guān)系
1. 并列關(guān)系
2. 因果關(guān)系
3. 先后關(guān)系
4. 主次關(guān)系
5. 差異關(guān)系
四、銜接的方法
1. 銜接的3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
1)形式多樣不一
2)巧妙把控切換點(diǎn)
3)圓潤(rùn)自然
2. 銜接的4種方式
視頻欣賞:易中天講三國(guó)
學(xué)員演練:找出3頁(yè)課件,至少運(yùn)用2種以上方法進(jìn)行銜接練習(xí)。

第五技術(shù):互動(dòng)——樂(lè)在其中的學(xué)習(xí)
一、游戲的技巧
1. 游戲的分類
2. 操作游戲的3把金鑰匙
1)選擇游戲——1個(gè)主旨
2)把控游戲——4個(gè)環(huán)節(jié)
3)總結(jié)游戲——2個(gè)維度
3. 游戲的注意事項(xiàng)
1)控制時(shí)間
2)規(guī)則清晰
3)及時(shí)引導(dǎo)
4)保證安全
游戲演示:
1)破冰:水果拖拉機(jī)、阿水的故事、搭檔對(duì)對(duì)碰
2)防困:按摩操、大風(fēng)吹、青蛙跳水
二、討論的技巧
1. 討論的作用
2. 討論的內(nèi)容
3. 討論的設(shè)計(jì)
1)因勢(shì)利導(dǎo)——使用討論的4個(gè)環(huán)節(jié)
2)步步為營(yíng)——規(guī)劃討論的5步流程
4. 討論的注意事項(xiàng)
1)限時(shí)限量
2)問(wèn)題明確
3)引導(dǎo)方向
4)說(shuō)清規(guī)則
視頻欣賞:《看三國(guó)
小組討論:這段視頻怎么設(shè)計(jì)討論?
三、演練的技巧
1. 演練的作用
2. 演練的分類
1)按場(chǎng)地:臺(tái)上/臺(tái)下
2)按人數(shù):個(gè)人演練/多人演練/小組演練/小組PK
3. 演練的設(shè)計(jì)
1)未雨綢繆——設(shè)計(jì)演練的4個(gè)原則
2)胸有成竹——實(shí)施演練的5個(gè)流程
3)畫龍點(diǎn)睛——總結(jié)演練的3個(gè)角度
小組練習(xí):小組成員進(jìn)行提問(wèn)技巧的演練

 

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魅力口才與即興講話技巧課程背景:這是一個(gè)魅力展現(xiàn)的時(shí)代,這也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代!21世紀(jì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng);人才的競(jìng)爭(zhēng),更是口才展示的競(jìng)爭(zhēng)!商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),一流的口才將是你弛騁職場(chǎng)的致勝法寶!地球在縮小,舌頭在延長(zhǎng),是人才的不見(jiàn)得有口才,有口才的一定是人才。“一言之辯重于九鼎之寶,三寸之舌強(qiáng)于百萬(wàn)之師”。舌頭就是一把利劍,演說(shuō)比打仗更具威力!英國(guó)首相丘吉

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魅力四射—內(nèi)訓(xùn)師臺(tái)風(fēng)與發(fā)聲技巧課程背景:為什么在講臺(tái)上總沒(méi)有氣場(chǎng),手放在哪里都不舒服?為什么講了一會(huì)兒課程就嗓子冒煙兒,連著講一天就說(shuō)不出話來(lái)?為什么學(xué)員的反饋總說(shuō)自己沒(méi)有親和力,原因出在哪里?為什么講課總是一個(gè)語(yǔ)調(diào),說(shuō)話一點(diǎn)力度都沒(méi)有?一個(gè)好的講師是要講得精彩、緊緊抓住學(xué)員的注意力,這離不開(kāi)端莊大氣的臺(tái)風(fēng)和洪亮標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言。可很多內(nèi)訓(xùn)師都從沒(méi)有受到專業(yè)的訓(xùn)練

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能者為師——培訓(xùn)師4項(xiàng)基本功修煉課程背景:人才培訓(xùn)與能力提升是維持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段,內(nèi)訓(xùn)師授課已成為企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的重要舉措,通過(guò)內(nèi)訓(xùn)講師在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的傳承,可以為企業(yè)培養(yǎng)更多人才??墒窃S多內(nèi)訓(xùn)師雖然專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可授課技巧卻十分欠缺。如何能在短時(shí)間走上講臺(tái),講知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能、心得體驗(yàn)與他人分享?如何在短時(shí)間內(nèi)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果,以幫助更多

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獨(dú)具匠心——內(nèi)訓(xùn)師課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)課程背景:開(kāi)發(fā)一門課程到底從哪里入手呢?什么樣的課題具有吸引力,使人有參與學(xué)習(xí)的欲望?怎樣結(jié)合需求快速制作出課程大綱?如何準(zhǔn)備課程內(nèi)容和搜集素材?怎樣保證課程進(jìn)程和時(shí)間節(jié)奏一致?如何運(yùn)用多種授課形式,使課程更有趣味性?如何高效做出高質(zhì)量的培訓(xùn)課件?本課程幫助學(xué)員學(xué)會(huì)快速、高效的課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)技巧,并通過(guò)簡(jiǎn)單易學(xué)的軟件,將課程需

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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