通信業(yè)大客戶營銷與服務(wù)技巧

  培訓(xùn)講師:王朝

講師背景:
通信系統(tǒng)資深管理專家【職業(yè)履歷】★畢業(yè)于南京軍區(qū)政治學(xué)院,歷任:戰(zhàn)士、班長、參謀、指導(dǎo)員、營教導(dǎo)★有著十幾年部隊(duì)管理帶兵經(jīng)驗(yàn),并多次立功受獎(jiǎng),轉(zhuǎn)業(yè)后曾任職于中國郵政、分營后在中國移動(dòng)集團(tuán)公司任管理職務(wù)、通信系統(tǒng)資深管理專家,所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)在夏 詳細(xì)>>

王朝
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通信業(yè)大客戶營銷與服務(wù)技巧 詳細(xì)內(nèi)容

通信業(yè)大客戶營銷與服務(wù)技巧

通信業(yè)大客戶營銷與服務(wù)技巧

培訓(xùn)對象:營業(yè)廳經(jīng)理、營業(yè)主任、客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)員
培訓(xùn)方式:專家講解、案例分析、短片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練
培訓(xùn)背景:
“如果說市場營銷是一份極具挑戰(zhàn)的工作,那大客戶營銷更加具有個(gè)人的挑戰(zhàn)性
,對電信行業(yè)的大客戶營銷更是如此”
培訓(xùn)時(shí)間:根據(jù)選擇培訓(xùn)內(nèi)容而定
課程大綱:
頭腦風(fēng)暴:
您碰到哪些關(guān)于大客戶營銷、服務(wù)技巧、溝通、客戶抱怨投訴處理等難題?每人
提出自己工作中的難題,老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中穿插、分析、示范指
導(dǎo)。
第一部分:通信業(yè)大客戶銷售
培訓(xùn)目標(biāo):
明確在大客戶開發(fā)中扮演的角色,建立使命感和自豪感。
學(xué)會(huì)通過整合公司資源來為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。
獲得接近大客戶主要決策者的捷徑和方法。
所提供的資源分配戰(zhàn)略(含方法)能讓貴公司有效的資源發(fā)揮最大的效益。
所提供的分析工具有助于您深入發(fā)掘大客戶的需求,從而提高其業(yè)績貢獻(xiàn)

一、大客戶銷售:概念與戰(zhàn)略

該章節(jié)幫助學(xué)員了解大客戶銷售與普通銷售的不同之處和大客戶銷售中的競爭態(tài)勢,從
而使學(xué)員意識到作為大客戶銷售人員的能力要求和接下來將要探討的重點(diǎn)問題。
(大客戶銷售的特點(diǎn)
(競爭態(tài)勢與我們的策略
(銷售的理念 Vs. 銷售人員的素質(zhì)
(大客戶銷售對我們意味什么

二、確立客戶的篩選標(biāo)準(zhǔn)

識別潛在客戶是引向大客戶銷售成功的起點(diǎn)和首要問題。在本章節(jié)中學(xué)員通過討論和培
訓(xùn)顧問的輔導(dǎo)確立篩選本公司客戶的準(zhǔn)則,從而能夠使自己在今后的銷售工作中獲得明
確的市場方向。
(面對市場,你將怎樣確定誰會(huì)最終變成你的客戶
(轉(zhuǎn)化為客戶的基本條件MAN
(漏斗篩選法;最佳客戶篩選法

三、獲取客戶信息的方法與技巧

客戶信息是銷售成功的關(guān)鍵。但銷售人員經(jīng)常不清楚需要獲得什么樣的客戶信息,以及
如何利用有效方法和技巧去獲得客戶信息。本章節(jié)的講解和小組討論將幫助學(xué)員了解和
掌握獲得信息的方法和技巧。
(確定需要什么樣的客戶信息
(確定從哪里了解客戶信息;如何獲取客戶的信息
(制造獲取客戶信息的工具——提問庫
(利用提問了解客戶信息的技巧

四、影響客戶決策的因素

用案例討論的方法了解什么是影響客戶做采購決策的主要因素,從而確立在深入一位大
客戶時(shí)應(yīng)該把握的工作重點(diǎn)。從而使學(xué)員不至于在今后的銷售工作中掛一漏萬,把握住
正確的努力方向。
(分析影響客戶決策的因素
(學(xué)習(xí)在銷售中如何根據(jù)實(shí)際情況確定自己的工作重點(diǎn)
(建立在大客戶銷售中把握全局的視角和找出重點(diǎn)的方法

五、確立與銷售自己的競爭優(yōu)勢

知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。在透徹了解客戶需求的基礎(chǔ)上,確立己方與競爭對手相比較
而言的優(yōu)勢,并確立有利于自己、又有利于客戶的“賣點(diǎn)”,是說服客戶接受自己的銷售
方案的非常重要的工作。本章節(jié)將通過方法講述和練習(xí),技巧傳授與演練來讓學(xué)員掌握
專業(yè)的銷售方法和技能。
(確立客戶需求
(分析我方競爭優(yōu)勢的方法
(在客戶需求與我方銷售優(yōu)勢之間確立最佳賣點(diǎn)。
(掌握在理性分析的基礎(chǔ)上組成自己的報(bào)盤,并利用報(bào)盤組成中的可變因素爭取
對自己有利的銷售結(jié)果
(準(zhǔn)備一份說服大客戶購買我公司產(chǎn)品的方案
(讓客戶接受自己的方案的第一步——將自己先推銷給客戶
(掌握說服客戶接受我方產(chǎn)品/方案的步驟
(把我們的方案/產(chǎn)品呈現(xiàn)給客戶的技巧

六、 對客戶購買決策過程的把握

用案例討論和培訓(xùn)顧問講授的方式,讓學(xué)員學(xué)習(xí)和了解客戶內(nèi)部不同決策角色和相互影
響的關(guān)系,并明白對同一個(gè)大客戶中的具有不同購買傾向和心理的購買決策人要用不同
的銷售方法。同時(shí)又要充分關(guān)注不同決策人之間的“政治關(guān)系”,從而保障銷售的成功。

(了解客戶在購買決策中不同角色所發(fā)揮的不同作用
(學(xué)習(xí)辨別客戶對購買所持的態(tài)度,以及面對銷售競爭的立場
(強(qiáng)調(diào)在客戶內(nèi)部培養(yǎng)對我方有傾向性的重要決策人的必要性
(分析與辨別不同購買決策人的心理需求,并建立滿足不同心理需求的方法
(利用客戶中不同購買決策角色的能動(dòng)關(guān)系來創(chuàng)造對我方獲勝的條件
(角色演習(xí):對客戶決策人中的不同角色的說服技巧

七、 促進(jìn)成交階段的戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用

在銷售的最后階段,銷售人員經(jīng)常犯錯(cuò)誤是:要么過于急切地促進(jìn)成交而導(dǎo)致客戶反感
,要么害怕被拒絕而放棄促進(jìn)成交。本章節(jié)通過對銷售人員的錯(cuò)誤舉動(dòng)和導(dǎo)致錯(cuò)誤舉動(dòng)
的心理因素的分析,探討在最后階段正確把握成交時(shí)機(jī)的方法和促進(jìn)成交的有效技巧。
從而提高銷售人員的成交概率。
(案例分析:推進(jìn)還是繼續(xù)?
(判斷最佳的成交時(shí)機(jī)——不到火候不揭鍋?還是過了火候才揭鍋?
(分析銷售人員最后階段承受的心理壓力——我們經(jīng)常會(huì)在什么情況下功虧一簣?

(判斷推進(jìn)成交的最佳時(shí)機(jī)
(達(dá)到雙贏成交的方法——你是否對雙方爭執(zhí)的問題準(zhǔn)備了多種解決方案,并準(zhǔn)備
了有效方法使問題的解決朝最佳方案推進(jìn)?
(應(yīng)對困難的局面——如何在最后階段應(yīng)對客戶對購買的心理與性格障礙
(總結(jié):我們的銷售目標(biāo)——一步步地獲得客戶對購買的承諾

八、 回顧與總結(jié)
第二部分:通信業(yè)服務(wù)技巧技能提升
第一章、卓越的通信服務(wù)人員情緒調(diào)整訓(xùn)練技巧
一、贏者心態(tài)
(凡事正面積極、
(凡事巔峰狀態(tài)、
(凡事主動(dòng)出擊、
(凡事全力以赴
短片觀看:別對自己說不可能
模擬演練:贏者心態(tài)訓(xùn)練
二、緩解壓力與情緒調(diào)整技巧
(一)、壓力與情緒管理策略
1、贏者心態(tài)
2、贏者思維
3、共贏溝通
4、自我激勵(lì)
5、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
(二)、自我激勵(lì)八大技巧
1、獎(jiǎng)勵(lì)法
2、微笑法
3、運(yùn)動(dòng)法
4、學(xué)習(xí)法
5、轉(zhuǎn)移法
6、發(fā)泄法
7、忽視法
8、交友法
(三)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)六大技巧
1、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)法
2、團(tuán)隊(duì)體育運(yùn)動(dòng)或知識競賽等活動(dòng)
3、個(gè)別人員談心
4、團(tuán)隊(duì)表彰法
5、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)法
6、團(tuán)隊(duì)表揚(yáng)會(huì)
短片觀看及案例分析:情緒調(diào)整的重要性
模擬演練:情緒調(diào)整
就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評
第二章、服務(wù)用語禮儀訓(xùn)練
一、影響溝通效果的因素
1、內(nèi)容;
2、聲音語言;
3、態(tài)度、情緒信心
二 、營造溝通氛圍
溝通地點(diǎn)、溝通時(shí)間、雙方情緒、燦爛笑容、贊美肯定、情緒調(diào)整
三、溝通六件寶:微笑、贊美、提問、關(guān)心、聆聽、“三明治”
四、深入對方情境
1、行為冰山模型
2、釣魚理論
3、對方最關(guān)心的是什么(聆聽與觀察)
4、如何站在對方立場進(jìn)行溝通
5、進(jìn)入對方心理舒適區(qū)
五、高效引導(dǎo)技巧
1、開放式提問、封閉式提問
2、SPIN提問技巧
3、經(jīng)典高效引導(dǎo)技巧
六、三明治法則
第1層-積極情感層面(好):理解、肯定、鼓勵(lì)、贊美、關(guān)心
第2層-核心問題層面(壞):詢問、建議、忠告、要求、引導(dǎo)
第3層-積極情感層面(好):鼓勵(lì)、肯定、贊美、希望、關(guān)懷
七、高效溝通四要訣
1、信息傳遞多向性
2、信息傳遞標(biāo)準(zhǔn)化
3、信息傳遞多樣性
4、信息傳遞短平快
八、高效溝通六步曲
1、營造氛圍
2、理解共贏
3、分析策劃
4、提出方案
5、認(rèn)同執(zhí)行
6、實(shí)施檢查
九、25句營業(yè)廳服務(wù)禁語規(guī)避
第三章、客戶投訴處理技巧
一、客戶抱怨投訴心理分析
1、客戶三種心理
2、產(chǎn)生不滿、抱怨、投訴的三大原因
3、客戶抱怨產(chǎn)生的過程
4、客戶抱怨投訴目的與動(dòng)機(jī)
5、超越客戶滿意的三大策略
二、處理客戶投訴宗旨:客戶滿意最大 VS 公司損失最小
三、處理客戶投訴的要訣:先處理感情,再處理事情;
四、10種錯(cuò)誤處理客戶抱怨投訴的方式:
只有道歉沒有進(jìn)一步行動(dòng)
把錯(cuò)誤歸咎到客戶身上
做出承諾卻沒有實(shí)現(xiàn)
完全沒反應(yīng)
粗魯無禮
逃避個(gè)人責(zé)任
非語言排斥
質(zhì)問客戶
語言地雷
忽視客戶的情感需求
五、影響處理客戶不滿抱怨投訴效果的三大因素:
1、處理時(shí)的溝通語言
2、處理的方式及技巧
3、處理時(shí)態(tài)度、情緒、信心
六、客戶抱怨投訴處理的六步驟:
1、耐心傾聽
2、表示同情理解或真情致歉
3、分析原因
4、提出公平化解方案
5、獲得認(rèn)同立即執(zhí)行
6、跟進(jìn)實(shí)施
七、客戶抱怨投訴處理的三明治技巧
八、客戶抱怨投訴處理細(xì)節(jié)
1、語言細(xì)節(jié)
2、行為細(xì)節(jié)
3、三換原則
九、巧妙降低客戶期望值技巧
1、巧妙訴苦法
2、表示理解法
3、巧妙請教法
4、同一戰(zhàn)線法
十、當(dāng)我們無法滿足客戶的時(shí)候……
1、替代方案
2、巧妙示弱
3、巧妙轉(zhuǎn)移!
十一、快速處理客戶抱怨投訴策略
(一)、快速掌握對方核心需求技巧
(二)、快速呈現(xiàn)解決方案
(三)、快速解決問題技巧
短片觀看或案例分析(善意抱怨投訴案例)
1、通信行業(yè)營業(yè)廳投訴處理案例分析;
2、關(guān)于欠費(fèi)停機(jī)問題的咨詢投訴處理案例分析;
3、關(guān)于網(wǎng)上營業(yè)廳充值不成功的投訴處理案例分析;
4、關(guān)于計(jì)費(fèi)問題投訴處理案例分析;
5、2G無線上網(wǎng)信號問題的粗暴無理型客戶投訴處理案例;
6、3G無線上網(wǎng)計(jì)費(fèi)問題理智型客戶投訴處理案例;
7、關(guān)于品牌互轉(zhuǎn)的咨詢投訴處理案例;
8、關(guān)于3G產(chǎn)品使用效果不如心意的咨詢投訴處理案例;
十二、客戶抱怨及投訴處理的十對策
1、息事寧人策略
2、巧妙借力策略
3、黑白臉配合策略
4、上級權(quán)利策略
5、丟車保帥策略
6、威逼利誘策略
7、農(nóng)村包圍城市策略
8、攻心為上策略
9、巧妙訴苦策略
10、同一戰(zhàn)線策略
十三、抱怨投訴處理方案策劃與呈現(xiàn)
(一)、抱怨投訴處理方案策劃
1、抱怨投訴處理方案的核心目標(biāo)
2、抱怨投訴處理的投入產(chǎn)出分析、可行性分析
(二)、抱怨投訴處理方案呈現(xiàn)
1、以結(jié)果為導(dǎo)向;重點(diǎn)突出,主次分明;量化管理;
2、做好做1-3個(gè)方案;各方案請做SWOT、投入產(chǎn)出比分析;
3、共贏溝通:三明治的溝通技巧;營造輕松愉快的溝通氛圍。
十四、抱怨投訴處理的商務(wù)談判
1、商務(wù)談判的目的
2、高效商務(wù)談判六步驟
3、商務(wù)談判實(shí)用策略
4、商務(wù)談判促成技巧
十五、特殊客戶抱怨投訴處理策略整合
(一)、公司原因造成的抱怨投訴
(二)、騷擾客戶抱怨投訴
(三)、惡意投訴
短片觀看及案例分析(難纏、惡意抱怨投訴案例、特殊抱怨投訴案例)
1、關(guān)于公司系統(tǒng)問題造成的投訴處理案例;
2、電力營業(yè)廳投訴專業(yè)戶的投訴處理案例;
3、騷擾客戶抱怨投訴處理案例;
4、補(bǔ)償型客戶抱怨投訴案例;
5、特殊身份客戶抱怨投訴案例;
6、客戶訴訟的庭外和解案例;
就學(xué)員提出的五個(gè)投訴難題進(jìn)行示范講解、模擬演練、分析點(diǎn)評


 

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拓展課綱   12.20

《團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力》----之鍛造拓展訓(xùn)練1.為何要有凝聚力?2.為何要有執(zhí)行力?3.(分組)相互了解認(rèn)同,隊(duì)友情感培育。找出每個(gè)人的特長,提出各隊(duì)的口號。4.分組競賽,(比賽課題1—2項(xiàng))5.講評。(落后的唱從頭再來)6.室內(nèi)再賽。7.團(tuán)隊(duì)場地協(xié)同比賽,(嚴(yán)肅認(rèn)真,先自訓(xùn)看效果,再正規(guī)糾正)8.評判。讓學(xué)員將作風(fēng)融入工作,(一天,或一月突擊)9.了解自己

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領(lǐng)導(dǎo)策略和員工心態(tài)以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只是注重企業(yè)的任務(wù)指標(biāo)和利潤,只是一味的讓員工加班加點(diǎn),而忽略了員工的心態(tài)培養(yǎng)和學(xué)習(xí)成長,忽視了企業(yè)的文化建設(shè),文化娛樂和員工獎(jiǎng)金福利則是少之又少,最好沒有,員工思想出現(xiàn)波動(dòng)沒人及時(shí)進(jìn)行溝通和解困,獎(jiǎng)勵(lì)稀少,以罰為主,上下溝通不順暢,員工見了領(lǐng)導(dǎo)躲著走,背后牢騷不斷,忠誠度降低,執(zhí)行力拖沓,沒有凝聚力。所有這些個(gè)表現(xiàn),對企業(yè)的運(yùn)

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現(xiàn)代軍事與企業(yè)管理一個(gè)軍隊(duì)是以鐵的紀(jì)律作保障的,正因?yàn)橛辛髓F的紀(jì)律,才能打得贏,叫得響。才能爭取更大的勝利。同樣,一個(gè)企業(yè)是由嚴(yán)格的制度做推動(dòng)的,在運(yùn)行中逐漸形成了一種文化,這就是企業(yè)文化。再加上科學(xué)的管理,就能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。今天,我們將軍隊(duì)管理和企業(yè)管理相結(jié)合,互相借鑒和融入,進(jìn)一步增強(qiáng)我們企業(yè)的競爭力和執(zhí)行力。提高企業(yè)的效率。這也就是所謂

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