邏輯思維高效表達講師：高春燕課程背景：職場當中說服力太重要了。說服客戶相信我們的實力，說服股東相信我們的前景，說服老板相信我們的能力，說服同事更好地配合我們的工作，說服下級給予我們更加穩(wěn)定的支持。這么多需要說服力的工作，這可是難死寶寶了當然，總是會有人“毫不費力”就可以解決這些問題。比如把自己觀念推銷出去的喬布斯；來自科技圈“段子手”的自夸自賣講情懷的羅永浩；帶領大家漲知識的“雷布斯”老師雷軍。這些無一不說明，要有條理有邏輯地說“好”話、做好報告對于我們來說，有多么重要！那么當我們不愿淹沒在眾多有才能的人當中時，該用什么樣的方法來讓自己脫穎而出，爭取到職場的新鮮的空氣呢？學習職場邏輯思維，學會

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《目標管理》 講師：高春燕課程背景：企業(yè)想要快速發(fā)展、提升績效，離不開目標的指引和計劃的管控，正確的目標可以讓企業(yè)方向明確，員工看到希望。有效的計劃，可以使每個人工作清晰、準確，讓所有人知道什么能做，什么不能做，要如何做，用什么標準去做，用多少時間去做等等。所以任何一個企業(yè)，從上至下，都要確立明確的目標，根據(jù)目標設定可行的工作計劃，這樣的企業(yè)，才會發(fā)展更快、更高、更遠。課程收益：了解目標管理要點；掌握目標設定的方法和技巧；學習計劃制定的方法和控制；掌握評估目標結果的方法和改進方法；培訓時間：2天適合對象：參與企業(yè)日常管理執(zhí)行，需要高效率

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職場幸福能力提升課之情緒管理與職場人際關系建立 講師：高春燕課程背景《財富》雜志對1830名高級管理人員健康調(diào)查顯示：在激烈的競爭和過重的壓力面前，很多企業(yè)管理者或員工出現(xiàn)了心里緊張、垃圾情緒、喪失信心、痛苦壓抑，甚至自殘自殺等不良心理狀態(tài)和問題，由此導致的士氣低落、效率下降、事故增加、成本上升等問題逐漸凸顯。過度的共壓力將損害個體與組織健康。而職場中，大部分同事的相處時間甚至超過了和家人在一起的時間。那么怎樣能夠建立 和諧共融的團隊關系，讓自己能夠在愉悅中進行工作并且處理各種人際關系呢？如何進行壓力調(diào)試，保持心理健康，快樂工作、

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打造個人品牌，做職場管理專家適應狀況我們的絕大部分時間都在職場中度過。作為職業(yè)人士，既要成為上級的左膀右臂，又要成為下屬的典范榜樣。既要對得起崗位職責，又希望自己能夠在工作中游刃有余。每一天工作，都是一個職業(yè)化的修行過程。你是充實的，充滿成就感的，還是悲觀的，充滿掙扎的，有時候和外界無關，而是因為自身思維模式。因為每個人都面臨來自外界的不友好，每個人都要承受專屬于自己的不公平。遇到這些問題，你是習慣性逃避，發(fā)飆，憤怒，還是合理的解決，讓自己永遠處于進步的狀態(tài)？在職場當中，我們需要閱歷，也需要有人指點。高老師從事職業(yè)研究多年，有多門著作發(fā)表。所以這節(jié)課可以幫助到你。課程收益促進員工職業(yè)化進程了解

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商務禮儀運用之道【培訓背景】現(xiàn)代商務人員如果能夠較好地掌握和運用商務禮儀知識和技能，不僅能體現(xiàn)自己的禮儀修養(yǎng)、贏得他人的尊重和信賴，更能在商業(yè)競爭中技高一籌，充分施展自己的才能。那究竟何謂商務禮儀，不用的場所，不同的國家在商務禮儀上又有什么區(qū)別？《商務禮儀運用之道》旨在幫助學員掌握必要的職場禮儀規(guī)范，以及常用職場溝通技巧，提高人際溝通能力，為成為合格職業(yè)人作好準備。無論是職場禮儀素養(yǎng)還是溝通能力都不是天生的，需要經(jīng)過培養(yǎng)與鍛煉才能形成與完善?！九嘤枙r間】2天【課程對象】公司職員及對商務禮儀感興趣的人員【培訓方式】講授、案例、討論、游戲【培訓目的】塑造職業(yè)形象，提升商務禮儀認識，掌握商務禮儀技能

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職業(yè)化素養(yǎng)【課程背景】對于企業(yè)而言，如何讓員工成為企業(yè)所期望的人才？很大程度上取決于企業(yè)對他們的正確引導與熏陶，如果我們的員工在入職時在態(tài)度、行為、素養(yǎng)提升，工作方法等方面有一個系統(tǒng)的認識，就會從內(nèi)到外有本質(zhì)的突破和提升！只有這樣，才能保證員工盡快掌握工作技能，并提升整個團隊的績效和進行自我管理，同時企業(yè)也更加方便的對員工進行管理，形成企業(yè)發(fā)展的良好動力。【課程目標】感受集體力量，熔煉團隊精神，形成積極向上的組織氣氛，強化合作意識；主動承擔責任，以自信、主動、積極的態(tài)度投入工作；掌握并運用商務禮儀，塑造良好的個人及企業(yè)形象，建立

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