王超老師的內訓課程
《職場養(yǎng)生和超級自我修煉》課程大綱：一、職場養(yǎng)生與修煉之“道”1、什么是養(yǎng)生？從“養(yǎng)”字談起2、什么是職場養(yǎng)生？3、養(yǎng)生與工作的關系：4、養(yǎng)生與績效的關系：1）績效管理的誤區(qū)：只要工作績效，不要人情和健康2）績效管理的正途：5、事業(yè)成功新標準：1）事業(yè)成功=身心成績+工作成績2）身心成績=身心結果+身心能力+身心意愿3）工作成績=工作結果+工作能力+工作意愿4）事業(yè)成功測試應用6、企業(yè)養(yǎng)生式管理：1）補充職員身心能量2）疏導職員身心能量3）挖掘職員身心能量4）整合職員職場養(yǎng)生與企業(yè)養(yǎng)生式管理7、職場養(yǎng)生與職場修煉的關系職場養(yǎng)生是職場修煉的基礎
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《優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱第一部分：學會放空杯自己1）學會放下2）挑戰(zhàn)自我的永不滿足3）不斷清洗自己的大腦和心靈4）不斷學習、與時俱進自我突破訓練：（視頻）第二部分： 形成學習的習慣1:從個人的角度看學習的重要性1）、學歷貶值2）、經(jīng)驗飽和?3）、能力褪化4）、壓力重重2:從企業(yè)的角度看學習的重要性1）、學習力是競爭力2）、學習力是止動力3）、學習力是創(chuàng)新力第三部分：責任勝于能力（一）、什么是“責任”？（二）、責任和機會的關系。1、 明晰責任的概念2、深度分析責任和機會的關系，讓員工意識到承擔起工作責任是在獲取更多的機會。（三）、負責
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《員工心態(tài)與人際關系》課程大綱第一部分 人際關系基礎心態(tài)篇?一、走向生活成功的金鑰匙（破冰開場）1、謙虛反省2、堅持學習3、保持陽光（態(tài)字理解）（互動：思維慣性對人際關系的束縛）二、人際關系必須具備的“三心二意”1、包容的心2、付出的心3、感恩的心（彼此珍惜，彼此感激互動）4、主動之意5、誠懇之意第二部分 建立良好的人際關系技巧篇?一 人際風格與高效溝通1、認識自我及風格2、如何與不同風格的人溝通3 高效率溝通的五要素4 贊美的力量（現(xiàn)場贊美互動）5、批評的技巧二 內部如何處理人際關系？1、對上司的尊重、服從和磨合2、對同事理解與支持3、
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《銀行課程培訓系列》大綱 主講：王超課程特色：案例分析+心靈體驗+導師對話+影音短片+小組討論+角色扮演+情景模擬等課程大綱：第一次課程：優(yōu)秀員工必備的工作心態(tài)（23小時）第一部分：學會放空杯自己（上善若水）1）學會放下2）挑戰(zhàn)自我的永不滿足3）不斷清洗自己的大腦和心靈4）不斷學習、與時俱進自我突破訓練：（視頻）第二部分： 形成學習的習慣 1:從個人的角度看學習的重要性 1）、學歷貶值 2）、經(jīng)驗飽和 3）、能力褪化 4）、壓力重重 2:從企業(yè)的角度看學習的重要性 1）、學習力是競爭力 2）、學習力是止動力 3）、學習力是創(chuàng)
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《贏在責任》課程大綱：一、什么是“責任”？責任及相關的概念二、責任和機會的關系。1、 明晰責任的概念2、深度分析責任和機會的關系，讓每個人意識到承擔起工作責任是在獲取更多的機會。三、負責任的誤區(qū)：1、“這不是我的事！”2、“這不是我的錯！”3、“這不能怪我！”4、“又不是我的錯！”5、“你們要負責任！”6、“我沒有能力負責任！”7、“我負責任沒用！”8、“我已經(jīng)負了責任！”四、提高負責任的能力：1、加強學習，不斷實踐；2、做應該做的事，為責任而做！?3、從小事做起；4、抓住重點責任；5、讓大家一起負責任；6、對結果負責！?7、發(fā)