金若寒老師的內(nèi)訓課程
《用90后思維領(lǐng)導90后》【課程背景】為什么管理者普遍面對“90后”感到力不從心？為什么傳統(tǒng)管理模式面對“90后”被徹底改變？如何結(jié)合“90后”后員工特點與時俱進地做好管理，有效輔導90后員工成長。【課程宗旨】本課程以“輕管理模式”為核心，提供了一套系統(tǒng)思考和處理“90后”具體管理問題的方法。通過厘清代際沖突、解讀代際特征，希望能在管理者的大腦中建立一套可以內(nèi)化并自主應用的體系?！緦W員對象】企業(yè)高管、部門經(jīng)理、主管【培訓時長】1天，六課時【課程價值】走出困惑，重新找回管理上的自信掌握與“90后”共舞的“一招三式”成為一個可以HOLD住 “90后”的管理者【課程綱要】一、自我批評“90后”管理錯
講師：金若寒查看詳情
《TTT企業(yè)培訓師的培訓》【課程背景】為何企業(yè)組織的內(nèi)部培訓卻總被領(lǐng)導批沒效果，員工沒感覺且評價不接地氣，為什么培訓效果總是不盡如人意，培訓技能已經(jīng)成為管理者的核心技能。【課程宗旨】通過演練、行動學習、全程評估等教學方法，掌握培訓師所必備的各項技能。學會運用課程呈現(xiàn)技巧，掌握有效的教學方法，并能夠掌握有效的課程設計方法。【學員對象】各級管理人員、培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓主管，內(nèi)訓師【培訓時長】2天，12課時【課程價值】掌握培訓師必備的現(xiàn)場演繹技巧和控場能力將內(nèi)容設計與演繹得更加實效生動擺脫PPT與稿件的束縛，脫稿后仍能聲情并茂的講述獨立完成課程大綱、課件的開發(fā)【課程綱要】一、玩轉(zhuǎn)臺風---讓我