唐福國 老師
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習近平人才思想一、東西文化中的用人之道(一)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化選賢任能智慧(二)黨的早期干部選任經(jīng)驗(三)西方管理學視角的德與才(四)習近平總書記論用人導向二、新時代選人用人的制度遵循(一)改革開放以來干部人事制度發(fā)展脈絡(二)選人用人的制度沿革(三)《干部任用條例》的問題導向(四)《干部任用條例》的整體結(jié)構(gòu)(五)《干部任用條例》的思想基礎(chǔ)三、深刻領(lǐng)會習近平新時代選人用人思想體系(一)科學把握習近平新時代選人用人思想(二)習近平新時代選人用人思想的邏輯體系(三)習近平新時代選人用人思想的總體特點(四)用制度固化思想四、新時代選人用人工作的啟示(一)新時代選人用人工作面臨的新方向(二)把握干部成長規(guī)律
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習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述 一、全面從嚴治黨的三大邏輯1、理論邏輯2、歷史邏輯3、現(xiàn)實邏輯二、十八大以來全面從嚴治黨的部署及成效1、四個全面的戰(zhàn)略布局2、全面從嚴治黨的內(nèi)涵3、全面從嚴治黨的部署4、全面從嚴治黨的成效5、十九大關(guān)于黨的建設的新布局三、一體推進“三不腐” 1、黨的十八大以來反腐敗工作的成效和經(jīng)驗2、反腐敗的重大意義3、一體推進“三不腐”的全新部署四、習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設的重要論述1、加強國有企業(yè)黨的建設的總體要求2、關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人的要求3、推動全面從嚴治黨向國有企業(yè)基層延伸...
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學習習近平總書記關(guān)于新時代國有企業(yè)黨建工作的重要論述一、國有企業(yè)和國有企業(yè)黨的建設戰(zhàn)略價值(一)國有企業(yè)的地位與價值(二)樹立自信,反對丑化、妖魔化(三)國有企業(yè)黨的建設戰(zhàn)略價值二、新時代國有企業(yè)黨建工作新要求(一)堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離1.保持核心技術(shù)始終處于同行業(yè)領(lǐng)先地位的能力2.保持自身獨特資源和相關(guān)資源的能力3.保持適應社會環(huán)境的能力4.中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度(二)企業(yè)核心競爭力與黨建工作三、推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新 提高黨建工作質(zhì)量(一)把握黨建工作的方向——科學化(二)黨建工作要“得人心”(三)處理好“工”“學”矛盾(四)黨建工作要不斷創(chuàng)新...
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新版《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》解讀一、《條例》修訂的背景和意義 (一)《條例》修訂的背景1、巡視是黨的自我革命、全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性制度安排2、黨的二十大對發(fā)揮政治巡視利劍作用的部署 (二)《條例》修訂的意義 1、堅持和加強黨中央對巡視工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導 2、推進巡視工作高質(zhì)量發(fā)展二、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》的修訂內(nèi)容 (一)對巡視工作原則的規(guī)定 (二)對巡視領(lǐng)導體制和工作機制的規(guī)定(三)對巡視工作主體責任的規(guī)定(四)對巡視監(jiān)督內(nèi)容的規(guī)定(五)加強對一把手監(jiān)督的規(guī)定(六)對巡視工作的組織方的規(guī)定(七)對促進發(fā)揮巡視綜合監(jiān)督作用的規(guī)定(八)對巡視工作程序、方式和權(quán)
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學習習近平總書記關(guān)于新時代國有企業(yè)黨建工作的重要論述一、國有企業(yè)和國有企業(yè)黨的建設戰(zhàn)略價值(一)國有企業(yè)的地位與價值(二)樹立自信,反對丑化、妖魔化(三)國有企業(yè)黨的建設戰(zhàn)略價值二、新時代國有企業(yè)黨建工作新要求(一)堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離1.保持核心技術(shù)始終處于同行業(yè)領(lǐng)先地位的能力2.保持自身獨特資源和相關(guān)資源的能力3.保持適應社會環(huán)境的能力4.中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度(二)企業(yè)核心競爭力與黨建工作三、推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新 提高黨建工作質(zhì)量(一)把握黨建工作的方向——科學化(二)黨建工作要“得人心”(三)處理好“工”“學”矛盾(四)黨建工作要不斷創(chuàng)新...