《員工職業(yè)化塑造》內訓

　　我們都需要職業(yè)化　　" 做喜歡做的事 VS 做必須做的事　　" 痛苦地做事 VS 快樂地做事　　真正地保障　　" 就業(yè)保障 VS 職業(yè)保障　　" 有了職業(yè)化，走遍天下才不怕！　　什么是你的職業(yè)化　　" 職業(yè)能力：態(tài)度、技能　　" 職業(yè)結果：做人、做事的品質　　" 職業(yè)品牌：知名度、美譽度　　游戲　　 心理測驗　　職業(yè)化管理　　" 觀念管理：我為什么而工作？　　" 態(tài)度管理：我為誰而工作？　　" 行為管理：我應該怎么做？　　A．觀念管理　　〉觀念（思維）管理的目標（認同感使命感）　　〉觀念（思維）管理的要素　　使命—— 玩得長久　　遠景—— 愿意玩　　價值觀——玩得開心　　玩得放心　　〉觀念

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銷售主管如何提升業(yè)績？

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引爆心動力

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