《工傷、病假、“三期”“情緒病“員工 管理技巧與風險控制》課程背景: 市場經(jīng)濟的發(fā)展和日漸完善的各項法律法規(guī),隨著黨的十六屆六中全會明確提出:“發(fā)展和諧勞動關系”。國家、社會、企業(yè)各層面都以各自的方式強化落實“和諧勞動關系”的理念，企業(yè)的管理方式也隨之默默的發(fā)生了變化！企業(yè)在開始全面意識到勞動用工管理過程的法律風險同時，對于不同類型的員工也開始合情合法合規(guī)的進行有針對性的管理。通過了解法律對于不同類型員工的保護，培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維，宏觀把握全局，提升戰(zhàn)略決策能力，促

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《國有企業(yè)法律風險防范》課程背景:依法治國是中國共產(chǎn)黨領導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企、合規(guī)管理是國有企業(yè)治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎。國有企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法合規(guī)經(jīng)營。經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，導致國有企業(yè)面臨更多的法律風險。國有企業(yè)要善于識別法律合規(guī)風險、規(guī)避法律合規(guī)風險、控制和化解法律合規(guī)風險。加強法律合規(guī)風險管理，是國有企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成

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《國有企業(yè)勞動用工管理法律風險防控》課程背景: 隨著我國國有企業(yè)的不斷發(fā)展以及內(nèi)部制度的不斷改革、更新，對國有企業(yè)的勞動用工管理體系帶來多方向的深遠影響，同時對國有企業(yè)的要求也產(chǎn)生了很大的變化相應帶來的反應就是勞動用工管理關系呈復雜化趨勢,包括國有企業(yè)現(xiàn)有的管理方式、勞動規(guī)章制度、用工模式、人工成本及勞動合同管理等。對國有企業(yè)從制定規(guī)章制度、員工招聘和錄用程序、企業(yè)勞動合同文本的完善、企業(yè)勞務派遣與外包策略、勞動人事糾紛的處理等諸多方面提出新的挑戰(zhàn)。同時，國家、社會、企業(yè)各層面都以各自的方式強化落實“和諧勞動關系”的理念，作為國有企業(yè)更是承

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《合規(guī)風險防范與職業(yè)道德規(guī)范》課程背景:依法治國是中國共產(chǎn)黨領導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，是社會文明進步的重要標志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企、合規(guī)管理是企業(yè)治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法合規(guī)經(jīng)營。經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，導致企業(yè)面臨更多的法律風險。企業(yè)要善于識別法律合規(guī)風險、規(guī)避法律合規(guī)風險、控制和化解法律合規(guī)風險。加強法律合規(guī)風險管理，是企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，培養(yǎng)法律合規(guī)風險意

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《合同管理與合同法律風險防控》課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理中，合同管理已經(jīng)成為一項十分重要的項目，作為現(xiàn)代企業(yè)當中所有經(jīng)濟往來時都要用到的一種形式，對于企業(yè)來說具有非常重要的作用，是企業(yè)進行內(nèi)部管理的重要的一個方面。是企業(yè)開展經(jīng)濟活動的重要載體，在企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。面臨著各種各樣的法律風險，這些風險的存在使得企業(yè)在發(fā)展的過程中面臨著很多影響，如何做好合同管理過程中的法律風險識別和防范，是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展面臨的主要問題。課程針對合同管理、風險管理以及法律風險進行講述。按照現(xiàn)存企業(yè)合同法律風險管理模式開展分析，歸納總結相應的防范措施，努

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《民法典》對企業(yè)合規(guī)管理的影響及其法律風險防范課程背景：2020年5月28日起具有劃時代意義的民法典誕生，作為新中國第一部以法典命名的法律，開創(chuàng)了我國法典編纂立法的先河，民法典具有里程碑意義，并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營息息相關。中國首部民法典有7編加附則共84章、1260個條文構成。其中總則、合同編、人格權編、侵權責任編在企業(yè)法治體系建設過程中具有重要的指導作用。對推進全面依法治國，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、對堅持以人民為中心的發(fā)展思想、依法維護人民權益、推動我國人權事業(yè)發(fā)展，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，都具有重大意義。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)

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