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付易昌老師
付易昌 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:國學 養(yǎng)生 國學應用 風水
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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付易昌

付易昌老師的內(nèi)訓課程

易經(jīng)智慧與五福人生一、易生必修:易經(jīng)是人生必修課 1.易經(jīng)是人更三圣、世歷三古的第一經(jīng)典 2.不學易不可以為將相/為太醫(yī)/為大商 3.易經(jīng)是人人有用、時時有用、處處有用的智慧 4.易經(jīng)是古往今來歷朝歷代的必修課二、學易致用:不分時地人 1.易經(jīng)廣泛應用于各行業(yè) 2.易經(jīng)廣泛應用于各部門 3.易經(jīng)廣泛應用于各學科 4.易經(jīng)廣泛應用于各國家 5.易經(jīng)廣泛應用于各朝代 6.易經(jīng)應用的終極目標三、易福羅盤:易道修行,造福天下 1.無極生太極:無中生有的奧秘 2.內(nèi)圣外王是中華文化道統(tǒng)核心 3.

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易學智慧與投資理財【授課對象】銀行、保險、基金、黃金、第三方理財?shù)认嚓P行業(yè)人士【授課形式】講授、案例故事、多媒體展示、互動答疑等?!臼谡n目標】普及易學風水知識,通過風水講解激發(fā)客戶興趣;解決客戶疑慮和相關問題;學習從易學方面服務指導客戶金融投資。【授課提綱】 一、易經(jīng)智慧與財富人生 1. 如何借助大易智慧修煉投資理財?shù)牧己眯膽B(tài)和技巧? 2. 如何觀相識人把握和改善相學中的財富密碼,選擇事業(yè)伙伴? 3. 如何把握天時、巧借地利、匯聚人和,成就大業(yè)? 4. 如何把握人生起伏規(guī)律,改善事業(yè)、財運、情感、健康人生運程

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房產(chǎn)樓盤《風生水起財富人生》講座策劃【講座對象】樓盤意向客戶、樓盤業(yè)主、樓盤銷售顧問等【講座形式】講授、案例故事、多媒體展示、互動答疑等?!局v座目標】吸引更多客戶參與;普及風水知識,通過風水講解激發(fā)客戶興趣;結(jié)合樓盤風水優(yōu)勢說明如何選房置業(yè)助旺人生幸福成功;解決客戶疑慮和風水問題;結(jié)合樓盤戶型風水指導服務客戶,助旺業(yè)主運勢?!局v座提綱】為什么要重視風水?(播放中央電視臺風水報道:居住環(huán)境差,死亡率增高)名人富豪如何看風水(根據(jù)從眾心理、名人效應、求富心態(tài)講解風水的重要性)什么是好風水?什么時候最需要看風水如何選擇風水兩旺的住房?結(jié)合待售樓盤風水講解待售

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金融業(yè)《易經(jīng)風水與財富人生》課程【授課對象】銀行、保險、基金、黃金、第三方理財?shù)认嚓P行業(yè)人士【授課形式】講授、案例故事、多媒體展示、互動答疑等?!臼谡n目標】普及易學風水知識,通過風水講解激發(fā)客戶興趣;解決客戶疑慮和相關問題;學習從易學方面服務指導客戶金融投資。課程提綱:隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和消費者消費能力的提升,在產(chǎn)品高度同質(zhì)化的今天,如何結(jié)合風水實現(xiàn)差異化的營銷,在高度競爭環(huán)境下的市場銷售突破,是本課程的重點。第一部分:易經(jīng)風水理論基礎與風水應用基礎(基礎講解)1. 易生必修:易經(jīng)是人生的必修課。2. 易通百通:易貫儒釋道醫(yī)兵諸子百家。3. 易生富

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3. 商業(yè)風水 1. 什么是風水?如何辨證看待風水? 2. 商業(yè)風水選址要注意哪些要點巧借地利、匯聚人和、催財旺財? 3. 銷售、談判、面試如何占據(jù)地利、把握主動、創(chuàng)造成功? 4. 如何借助風水環(huán)境管理塑造基業(yè)長青企業(yè)文化? 5. 如何借助易學風水營銷倍增公司利潤? 6. 人財物進銷存產(chǎn)各部門風水布局都需要注意什么 7. 如何借助風水綠化景觀提高員工工作效率和凝聚力? 8. 如何防止破產(chǎn)避免老板辦公室布局六大忌諱? 9. 不好的風水應該如何布局改造?...

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1. 微易管理第一講 大易精神與管理哲學1.乾卦精神(儒家精神):自強不息、剛健堅毅、憂患意識、與時俱進、誠信忠心2.坤卦精神(道家精神):厚德載物、柔順忍讓、謹慎含蓄、兼收并蓄、順勢而行3.革故鼎新:改革、創(chuàng)新第二講 《周易》管理六字法則:“一”——太極管理(易)1變易:世界唯一不變的是變2不易:萬變不離其宗,以不變應萬變3簡易:易則易知,簡則簡從;易知則有親,易從則有功,有親則可久,有功則可大。第三講 《周易》管理六字法則:“二”—— 陰陽管理1.陽性管理:以規(guī)章制度為中心,憑借制度約束,紀律監(jiān)督,獎懲規(guī)則等手段對企業(yè)員工進行管理.2.陰性管理:陰性管理是以人為中心,依據(jù)企業(yè)的共同價值觀和

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