員工職業(yè)生涯設計、管理與發(fā)展訓練企業(yè)的收獲： · 加強對員工的職業(yè)生涯管理，激發(fā)員工自我激勵能力 · 尋求員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點 · 制定最適合企業(yè)發(fā)展及員工需求的成長方案 · 吸納、留住優(yōu)秀人才，減少人力資源流失，完善企業(yè)內(nèi)部“造血系統(tǒng)” · 運用方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)，加強部門之間的溝通聯(lián)系、工作配合個人的收獲： · 掌握職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律，科學規(guī)劃人生，實現(xiàn)人生價值，提升生命品質(zhì) · 協(xié)助個人建立個性化的職業(yè)生涯發(fā)展信息庫，掌握制定職業(yè)生涯規(guī)劃方法 · 追求卓越，形成自身的競爭優(yōu)勢； · 與人相處，鋪就職業(yè)

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員工職業(yè)生涯設計、管理與發(fā)展訓練企業(yè)的收獲： · 加強對員工的職業(yè)生涯管理，激發(fā)員工自我激勵能力 · 尋求員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的最佳結(jié)合點 · 制定最適合企業(yè)發(fā)展及員工需求的成長方案 · 吸納、留住優(yōu)秀人才，減少人力資源流失，完善企業(yè)內(nèi)部“造血系統(tǒng)” · 運用方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)，加強部門之間的溝通聯(lián)系、工作配合個人的收獲： · 掌握職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律，科學規(guī)劃人生，實現(xiàn)人生價值，提升生命品質(zhì) · 協(xié)助個人建立個性化的職業(yè)生涯發(fā)展信息庫，掌握制定職業(yè)生涯規(guī)劃方法 · 追求卓越，形成自身的競爭優(yōu)勢； · 與人相處，鋪就職業(yè)

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形象管理與商務禮儀培訓目的： 通過對中國傳統(tǒng)文化的修習提升內(nèi)心的修為； 強化職業(yè)經(jīng)理人自我印象管理的技能，進而提升企業(yè)整體對外形象； 掌握現(xiàn)代社會交往和商務交往的禮儀規(guī)范和領袖行為藝術(shù)； 塑造優(yōu)雅從容的商務形象增加對外交往中的競爭優(yōu)勢。培訓時間： 2 天 1. 身心修煉篇 導入案例：林肯選人的標準為什么是——“他長得不行”？ 1. “義則不可須臾舍也”——為人處事的立身之本 2.

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商務禮儀 藍天 第一章 著裝禮儀 一、 男士著裝的禮儀 （一）西裝的選擇 （二）西裝的選擇與搭配（襯衫、領帶、鞋襪、公文包的選擇） （三）休閑服飾的選擇與搭配 二、 女士著裝的禮儀 （一）套裙的選擇要注意的問題

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人際交往與商務行為藝術(shù)修煉 1. 個人形象篇 第一章 保持保持良好的外表 一、 男士著裝的禮儀 （一）西裝的選擇 （二）西裝的選擇與搭配（襯衫、領帶、鞋襪、公文包的選擇） 二、 女士著裝的禮儀 （一）套裙的選擇要注意的問題 （二）套裙的搭配（襯衫、內(nèi)衣、襯裙、鞋襪的選擇及要求）

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結(jié)構(gòu)化面試設計與應用課程目標：　1. 熟悉面試的每個流程及流程中的注意事項；　2. 掌握結(jié)構(gòu)化面試的方法與技巧；　3. 面試后續(xù)評測與取證。課程對象：企業(yè)高層經(jīng)理；人事經(jīng)理、培訓經(jīng)理；企業(yè)其他中層管理者。 課程時間：（3小時）一、 結(jié)構(gòu)化面試的流程及流程中的注意事項　1. 求職申請表的重要性　2. 行為表現(xiàn)和面試相結(jié)合面試中怎樣區(qū)分"事實"和"謊言"4. 警惕招聘中的誤區(qū)二、 結(jié)構(gòu)化面試的目標和圍度　1. 面試的目標和圍度　2. 考察各相關崗位的目標及圍度　3 經(jīng)理怎樣根據(jù)圍度設定面試計劃三、 結(jié)構(gòu)化面試的步驟及相關技巧　1. 面試準備及標準面試流程　2. 面試開始的技巧　3. 結(jié)構(gòu)化面試

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