一、勞動合同法的出臺背景、調整思路及深層次原因分析。二、勞動合同法主要條文解讀1、關于勞動合同法適用范圍的新規(guī)定2、關于企業(yè)規(guī)章制度的新規(guī)定3、關于訂立書面勞動合同及相關法律責任的新規(guī)定4、關于哪些情形下應簽訂無固定期限勞動合同（防止勞動合同短期化）的新規(guī)定5、關于勞動合同必備條款、約定條款和免責條款的新規(guī)定6、關于合同期、試用期的新規(guī)定7、關于服務期、出資培訓與違約金的新規(guī)定8、關于競業(yè)限制的新規(guī)定9、關于勞動合同無效和部分無效的新規(guī)定10、關于拖欠和克扣工資的新規(guī)定11、關于勞動者可以隨時解除勞動合同的新規(guī)定12、關于經濟性裁員的新規(guī)定13、關于用人單位單方解除勞動合同的新規(guī)定14、關于用
