薪酬管理
黃建林 培訓講師
常駐地：[上海]
擅長領域：人力資源管理 戰(zhàn)略規(guī)劃 薪酬管理
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：黃建林老師戰(zhàn)略人力資源管理專家北京大學EMBA、浙江大學管理學學士曾在寶鋼、思源電氣從事人力資源管理工作7年企業(yè)人力資源管理經驗，8年管理咨詢經驗現(xiàn)任上海道哲企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人擅長領域戰(zhàn)略管理：戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略落地人力資源管理：組織架構設計、薪酬激勵、績效管理、任職資格體系企業(yè)任職經驗在寶鋼、思源電氣的任職期間，作為主要成員參與了戰(zhàn)略管理、人... 查看黃建林講師詳細介紹>>
王伯巖 培訓講師
常駐地：[北京]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：王伯巖老師人才管理“五力”模型首創(chuàng)者和推廣者網紅課程“人才激勵與發(fā)展300講”主講者《卓越HR必備工具書:人力資源管理全程指南》作者復旦大學工商管理學碩士高級人力資源管理師近20年人力資源管理咨詢經驗超過1000場的公開課、內訓經歷廈門大學EDP人力資源特聘講師廈門人才協(xié)會特聘人力資源專家廣西人才協(xié)會特聘人力資源專家近二十家企業(yè)人力資源戰(zhàn)略合作長期顧問擅長領... 查看王伯巖講師詳細介紹>>
高杰 培訓講師
常駐地：[廣安]
擅長領域：非人力資源 薪酬管理 勞動合同
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：一、個人簡介北京大學MBA高級人力資源管理師浙江大學、西安交大等高校特聘講師河北師范大學商學院講座教授中國職業(yè)經理人考評委員會特邀評委全國數(shù)十家培訓公司合作講師。 二、工作經歷 17年企業(yè)管理經驗，曾擔任大型制藥企業(yè)河北以嶺醫(yī)藥集團人力資源總監(jiān)，河北恒信移動商務股份有限公司人力資源經理，北京匯能電力電子集團（上市公司）西北、西南大區(qū)經理、河北美聯(lián)保險代... 查看高杰講師詳細介紹>>
張國量 培訓講師
常駐地：[北京]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：張國量老師研究領域：商業(yè)模式、戰(zhàn)略規(guī)劃、目標管控、組織運作、流程再造、股權激勵、企業(yè)文化等，著有管理暢銷書《駕馭力》、《卓越經營模式——企業(yè)十倍速增長策略》等。授課風格：真實、實戰(zhàn)、超值、趣味管理游戲、現(xiàn)場模擬演練、小組PK——生動有趣十多年來親手制定并成功推行的績效管理方案與表單——務實，具有很強的操作性咨詢案例研討——激烈的腦力激蕩與充分的交流與分享就您... 查看張國量講師詳細介紹>>
東環(huán) 培訓講師
常駐地：[天津]
擅長領域：薪酬管理 稅務籌劃
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：東環(huán)老師注冊稅務師多家財經培訓網特約講師某直轄市民營經濟講師團講師在國家稅務總局、?。ㄊ?、縣）稅務局工作二十多年擅長領域：個人所得稅、納稅籌劃及風險防控、稅收征管改革等實戰(zhàn)經驗：東環(huán)老師在國家稅務總局、?。ㄊ?、縣）稅務局工作二十多年，參與過金稅三期設計及建設，擔任電子化納稅服務項目組組長。在人民日報、稅務研究等刊物發(fā)表涉稅文章數(shù)十篇。北京大學碩士，注冊稅務師... 查看東環(huán)講師詳細介紹>>
鄧仕紅 培訓講師
常駐地：[深圳]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：鄧仕紅老師國家企業(yè)培訓師國家一級人力資源管理師阿里巴巴特聘講師人力資源專業(yè)顧問薪酬與績效管理專家勞資協(xié)商的實戰(zhàn)專家人力資源規(guī)劃與預算顧問現(xiàn)任：某行業(yè)領先新能源公司HR總監(jiān)鄧老師多年來一直從事人力資源相關工作，擅長薪酬與績效管理，年薪設計和述職考核勞資談判的實戰(zhàn)處理，人力資源預算，集團化公司的招聘培訓體系搭建，如何用費用包控人員編制，人力資源盤點、數(shù)據(jù)分析與預... 查看鄧仕紅講師詳細介紹>>
鄧海志 培訓講師
常駐地：[安慶]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：鄧海志老師南開大學工商管理碩士實戰(zhàn)派人力資源管理專家曾任著名世界500強外資企業(yè)（GEJV）人力資源總監(jiān)某房產集團人事總監(jiān)某外貿服裝企業(yè)副董事長《非常董事會》特邀人力資源專家評委多年來，一直從事管理實務和企業(yè)管理咨詢活動，對企業(yè)人力資源管理咨詢，企業(yè)管理工具的應用有著豐富的經驗。課程以系統(tǒng)理論和豐富的實戰(zhàn)操作經驗贏得企業(yè)高度評價。專長咨詢領域：人力資源管理體... 查看鄧海志講師詳細介紹>>
劉涌力 培訓講師
常駐地：[未知]
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：劉涌力涌力咨詢總經理；涌力“易HR”人才增值云系統(tǒng)首席設計師；領導者“二元”思維模式和“大人才系統(tǒng)”理念倡導者；歷任醫(yī)療、快消品、IT等多個行業(yè)人資總監(jiān)/副總經理高管職位；授課風格：軟件教學，所見即所得！幽默風趣，實戰(zhàn)又落地！ 一部手機用人才，實現(xiàn)企業(yè)財富增值相關培訓成都中佳濟南正泰廣告西安網航山東廣迪等歷任醫(yī)療、快消品、IT等多個行業(yè)... 查看劉涌力講師詳細介紹>>
林獻堂 培訓講師
常駐地：[未知]
擅長領域：薪酬管理,
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：現(xiàn)任: 國際氣場分析師暨授證師 大陸東莞市恒新企業(yè)管理諮詢有限公司副總經理 大陸群光電子公司訓練顧問 大陸U能量諮詢有限公司首席能量諮詢師 越南鋒明國際有限公司專案顧問 越南雅邦企業(yè)責任公司專案顧問 越南ASAMA YUH JIUN公司專案顧問 越南享勵企業(yè)責任公司專案顧問 越南越好企業(yè)責任公司專案顧問 臺灣職訓局3C專業(yè)講師 臺灣TTQS國家訓練品質計劃評... 查看林獻堂講師詳細介紹>>
單寶鋒 培訓講師
常駐地：[未知]
擅長領域：現(xiàn)場管理 ,團隊建設 ,薪酬管理
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：單老師是臺灣中小企業(yè)經營輔導專家及中華專業(yè)經理人研究發(fā)展協(xié)會會員，曾主持創(chuàng)維集團、科龍集團、火電集團、立白企業(yè)、日立電梯、松下電器、誠達集團等上百家企業(yè)改善項目。目前為創(chuàng)維集團制造總部訓練指定講師（團隊建設、MTP、TPM）、富士康IE學院（IE、MTP）特聘講師、霸王集團常年顧問（現(xiàn)場IE輔導及管理培訓）?，F(xiàn)任職務：創(chuàng)維集團（制造/營銷總部） ... 查看單寶鋒講師詳細介紹>>
菲羽 培訓講師
常駐地：[未知]
擅長領域：職業(yè)生涯 ,薪酬管理 ,激勵機制
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：山東大學企業(yè)管理碩士、中國人民大學管理學博士，北京高校副教授，內蒙古全省高中職業(yè)生涯規(guī)劃教材主編。在人力資源管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)等領域知識經驗豐富。具備近八年的咨詢培訓及管理實踐經驗，幫助幾十家企業(yè)很好的解決了實際中的管理問題。 ?濟南銀座房地產、網銀在線、中核集團、睿能集團、山東電信、中國航空工業(yè)集團公司、中航工業(yè)黎明、中鐵通... 查看菲羽講師詳細介紹>>
馬心杰 培訓講師
常駐地：[未知]
擅長領域：薪酬管理,
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：馬老師：金融、哲學專業(yè)背景，中山大學EMBA，十五年國企、民企、外資企業(yè)及上市公司的由基層直至中、高層管理實踐的經驗積累，十年PA(ProjectAdventureInc)體驗式培訓經驗。馬老師更是中國大陸早期至美國PA學習體驗式培訓課程先驅?，F(xiàn)任慧通四海培訓機構探索教育體驗式培訓總監(jiān)?！ ⊥瑫r馬老師憑著多年對中國傳統(tǒng)文化的積淀和對西方先進管理技術的了解，秉... 查看馬心杰講師詳細介紹>>
黃天澤 培訓講師
常駐地：[未知]
擅長領域：薪酬管理,
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：職業(yè)背景：大型跨國企業(yè)海外工作經歷，擔任經理及以上職務教育背景：本科及以上授課經歷：8年以上授課經驗且在業(yè)界有良好的口碑講師背景：◇ 基于戰(zhàn)略和人力現(xiàn)狀的組織架構設計實務 ◇ 基于勝任素質的人才測評 ◇ 企業(yè)全面戰(zhàn)略性績效管理模式 ◇ 勝任特征模型體系建設實操 ◇ 崗位分析與崗位說明書編寫實操 ◇ 企業(yè)非【部分授課、咨詢企業(yè)】◇番禺自來水... 查看黃天澤講師詳細介紹>>
蘇海鵬 培訓講師
常駐地：[未知]
擅長領域：績效考核 ,薪酬管理 ,
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：蘇老師畢業(yè)于西交大工商管理碩士（MBA），人力資源專家，目前任深圳文澤企業(yè)管理咨詢有限公司總經理，高級咨詢師，多家培訓機構簽約培訓師。 蘇老師職業(yè)生涯歷經生產、質量、營銷、人力資源多個領域，在制造、家電、物流、金融行業(yè)，有多年特大型企業(yè)總部HR管理高層工作資歷，人力資源實踐工作經驗13年以上，眼界非常開闊，對中國國情了解，深入洞察HR管理中薪酬福利、考核、招... 查看蘇海鵬講師詳細介紹>>
曾小軍 培訓講師
常駐地：[未知]
擅長領域：績效考核 ,薪酬管理 ,激勵機制
服務行業(yè)：不限行業(yè)
講師簡介：2006年——2010年：廣東某大型家電企業(yè)擔任人力資源總監(jiān)2011年——2015年：中國500強企業(yè)雙胞胎集團擔任集團績效薪酬部部長、人力資源中心總經理。在雙胞胎集團任職期間，主導建立了雙胞胎集團績效薪酬體系，包括生產系統(tǒng)的組織績效、計件工資、工段工資，營銷系統(tǒng)“開放式預算，增量式考核”體系、職能系統(tǒng)組織績效、A+B工資體系等。負責雙胞胎集團與HayGro... 查看曾小軍講師詳細介紹>>
