人力資源業(yè)務計劃包括人員補充計劃、工資計劃、保險福利計劃、勞動關系計劃、退休計劃，等等。 這些業(yè)務計劃是總體規(guī)劃的展開和具體化，每一項業(yè)務計劃都由目標、政策、步驟及預算等部分構成。 進行人力資源規(guī)劃的比較是CHO和企業(yè)高管人員對此項工作進行評價和控制風險的措施。在人力資源規(guī)劃體系中，不同職能計劃的作...

王瑞剛 242查看全文