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民營(yíng)企業(yè)為什么留不住優(yōu)秀的人才?
某些民營(yíng)企業(yè)的員工管理缺陷的分析 大家都知道,民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀人才缺乏是一個(gè)普遍現(xiàn)象。那么,為什么民營(yíng)企業(yè)缺乏人才,在中國(guó)當(dāng)前失業(yè)率居高不下,就業(yè)壓力、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的情況下,如果民營(yíng)企業(yè)還不能有效地吸引、留住所需人才呢?是中國(guó)缺乏人才嗎?不是,那么到底是什么原因?qū)е旅駹I(yíng)企業(yè)優(yōu)秀人才缺乏呢?筆者結(jié)合自...
宋小平
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