面對快速變化及激烈競爭的社會，“人”已成為企業(yè)成功最重要的因素，而隨著“以人為本”管理思想日益成熟，越來越多的組織開始發(fā)現(xiàn)：人與人是有差異的，不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。那么，如何為企業(yè)人力資源管理的選、用、育、留提供科學的決策依據(jù)？如何了解并發(fā)揮員工的個人特質(zhì)，輔導并提升其工作績效？...

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隨著科學技術突飛猛進的發(fā)展，國與國之間的相互交流、合作日益頻繁，貿(mào)易已不再有明顯的內(nèi)貿(mào)與外貿(mào)之分，世界變得越來越小。二十一世紀的中國，與翻譯密切相關的對外宣傳、出版、教育培訓、軟件及音像設備的開發(fā)等各領域都有了空前的發(fā)展，翻譯正在迅速壯大成為一個具有高附加值的產(chǎn)業(yè)，成為推動社會發(fā)展的一支重要力量。成...

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