陸偉民老師的文章
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隨著經濟的發(fā)展，中國企業(yè)已經意識到樹立品牌形象是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的關鍵。但是與外資企業(yè)的品牌相比，國內企業(yè)對品牌的理解認識、創(chuàng)立、傳播和品牌的管理維護尚且幼稚。在不到十年的時間里，在中國的市場上曾出現(xiàn)了為數(shù)眾多的知名品牌，而這些頭頂圍繞著五彩光環(huán)的品牌，亦如他們的產生一樣迅速，長由...
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當一個企業(yè)無法滿足顧客不斷提高的需求，不能應對來自其他企業(yè)的嚴峻挑戰(zhàn)以及無法應付市場快速變化帶來的壓力時，那么這個企業(yè)有必要考慮對現(xiàn)有的企業(yè)進行徹底的流程再造。任何的墨守成規(guī)、固步自封以及不及時變革，都將會導致企業(yè)在市場中競爭的失敗甚至倒閉。 那么流程再造提倡什么呢？流程再造提倡顧客導向、組織變革、...
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企業(yè)文化作為社會大文化的一個子系統(tǒng)，客觀地存在于每一個企業(yè)之中。優(yōu)秀的企業(yè)文化，將極大地促進企業(yè)的發(fā)展，反之則將削弱企業(yè)的組織功能。企業(yè)文化對企業(yè)長期經營業(yè)績有重大作用，這個作用不是促進，而是直接提高 美國哈佛大學的約翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授深入研究了企業(yè)文化與企業(yè)長期經營業(yè)績之間的相關性...
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危機本身并不可怕，最可怕就是我們對危機低估甚至無知最可怕。危機來的時候不是每個人吵架，而是定下心思考一下是不是過去對危機過于低估、無知。希臘危機怎么來的？高盛為什么被美國證監(jiān)會起訴？希臘故事好象愈演愈烈。引證08年10月份說的話，金融海嘯好象美國受輕傷，歐洲受重傷，我們擔心中國受內傷。整個運作過程中...
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前幾天偶然在網上看到一篇關于男士化妝品品牌策略的文章。其中談到男士化妝品的購買渠道問題，說男士化妝品應該在酒店、會所、俱樂部、服裝店、高檔煙酒店等一些地方進行銷售，原因是這些地方是成功人士進場光顧的地方，也就是國內男士化妝品渠道定位應該是高端市場。我個人覺得這個定位有很大的風險，一般高端產品購買人群...
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《財富》雜志評出的全球500強企業(yè)均有優(yōu)秀的文化，500強的評委也總結出企業(yè)成功的關鍵是文化。GE公司前任CEO韋爾奇認為，文化是永遠不能替代的競爭因素，企業(yè)靠人才和文化取勝。這一點，已成為眾多企業(yè)的共識。 21世紀是文化管理時代，是文化致富時代。企業(yè)文化將是企業(yè)的核心競爭力所在，是企業(yè)管理的最重要...
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卡位是足球常用戰(zhàn)術：雙方搶球時，不是先忙著追球，而是先搶占對手的追球位置和路線，從而讓自己獲取有利位置。 卡位在營銷中也是一種占據有利位置的途徑，下面要介紹的是運用卡位營銷，娃哈哈(相關專題：娃哈哈加盟)瓶裝水成功開拓福建市場的案例。 2002年的1月初，我躊躇滿志的奔赴福建省上任，當時福建省是我公...
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對于企業(yè)來說，做大做強是不懈的追求，大而強，企業(yè)就能真正擁有卓爾不群的核心競爭力，就能夠擁有傲視群雄的市場力量，獲得自己期望甚至超出期望的利潤和回報。對于集團來說，做大已經不成為問題，大是集團的應有之義，不大，就不能成其為集團。當然，集團也不是大就到了頂點，集團還需要更大，還可以更大，但不能大而弱...
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電信網、計算機網和有線電視網雞犬之聲相聞，老死不相往來。不僅給用戶帶來負擔，而且還存在巨大的重復建設問題。有專家測算，如果實行三網融合，中國每年將減少重復建設資金約2000億元。 事實上，早在4月初，工信部就聯(lián)合廣電總局向國務院遞交了《三網融合試點工作方案（第一稿）》，但是這份草案沒有得到認可。...
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企業(yè)文化這個話題雖然也是舶來品,但是不象quot;數(shù)據決策quot;與quot;精益生產quot;那樣顯得有形化,學者和書籍里的企業(yè)文化談起來滔滔不絕,就是聽了更讓人quot;暈quot;,怎么回事情 今天,結合我的企業(yè)文化咨詢實踐,談三個大實話問題: 一,企業(yè)文化是什么 二,企業(yè)文化要不要建設 三...
226查看全文
不僅看資產規(guī)模，還看變現(xiàn)能力，否則機會抓不住。很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，盡管我的資產規(guī)模很大，你也很大。但是此大與彼大之間最根本的差異就是，我們問你一個好的商機到來的時候，你能否把你的資產里面的一部分，甚至大部分迅速變現(xiàn)。很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，當我退出的時候或者當我，要離開這個行業(yè)的時候，我變不了現(xiàn)。我很多資產沉沒了，...
白萬綱 274查看全文
昨天企業(yè)文化管理咨詢實踐事例講完后，今天我們可以回頭來談本文前邊的提出的三句大實話問題了,那么第一個要回答的問題是： 一、企業(yè)文化到底是什么？mdash;mdash;企業(yè)文化是高級管理工具，否則沒有意義 企業(yè)文化從現(xiàn)象角度講，就是企業(yè)內大多數(shù)員工心里的感受、想法、行為習慣；以及有形化的制度、活動等。...
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今天我們來接著討論企業(yè)文化三句大實話問題的第二個mdash;mdash;企業(yè)文化到底要不要建設？ 我們的觀點是：企業(yè)文化建設的目的必須是有形化發(fā)揮高級文化管理工具作用，否則沒有意義。 有人說我們的企業(yè)沒文化，有人說他們的企業(yè)是灰色文化。實際上都是表達了企業(yè)缺少一種符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向的、符合大多數(shù)人...
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來自世界各地的4萬名網商14日至16日在杭州快樂地度過了自己的節(jié)日mdash;mdash;第四屆網商大會。在網商們的眼中，這個業(yè)內最大的電子商務盛會才是網絡創(chuàng)業(yè)者自己的財富論壇。 在以網商為代表的新型經濟的挑戰(zhàn)下，傳統(tǒng)產業(yè)的大佬們如何應對？這是現(xiàn)在很多傳統(tǒng)的企業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè)都在思考的問題。在第四...
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企業(yè)文化作為一種管理理論和管理方法,出現(xiàn)在20世紀七十年代.企業(yè)文化的內容十分豐富,主要包括企業(yè)經營管理哲學、企業(yè)精神和企業(yè)形象；其中企業(yè)經營管理哲學是企業(yè)在經營管理過程中表現(xiàn)出來的世界觀和方法論；企業(yè)精神是企業(yè)文化的集中反映，是企業(yè)文化的核心；企業(yè)形象是用統(tǒng)一的形象將企業(yè)標志、廣告內容、商標造型以...
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從今天來看,這些導致房地產行業(yè)資金鏈條緊張的因素并沒有消失,強度反而在增加。房地產行業(yè)資金的壓力比三個月前想象的還要大。 3月21日,一向愛說話的潘石屹大膽作出地產公司將發(fā)生百日劇變的預言,稱房地產行業(yè)將在未來100天內發(fā)生劇變。如今離當時言論過去100天有余,潘石屹昨天回應網友提問時表示,其預言的...
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潘石屹：地產業(yè)面臨刮骨療毒之痛 Pan Shiyi: Correction of Real Estate Sector Could Be Extremely Painful 出生于甘肅貧困農村的潘石屹，身不高，體不壯，頭發(fā)不濃密，卻頭腦敏捷、身手矯健，在京城乃至全中國房地產圈中，成了大腕級人物。 老...
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管理咨詢是個有趣的工作，因為你可以親密的接觸各種各樣的企業(yè)，也可以見識各種各樣的老板和員工，了解他們的思想，研究他們的行為，于是就可以發(fā)現(xiàn)很多有趣的事情。 就說說近來管理圈中頗為熱門的企業(yè)文化吧。 記得當年轟動一時的電視劇《亮劍》中，李云龍曾經說過這樣一段話：傳統(tǒng)是一種性格、是一種氣質！這種傳統(tǒng)與性...
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成長階段產業(yè)往往是先驅型企業(yè)的創(chuàng)新所創(chuàng)造出來的。但是，產業(yè)的高利潤會非常強烈的吸引潛在的進入者來參與競爭，因此，成功進入的后進者會使得創(chuàng)新者失去壟斷地位。在競爭無法避免的情況下，處于產業(yè)成長階段的先驅者所要解決的首要問題就是如何去創(chuàng)新，同時有效地利用低成本與差異化建立自身持久的競爭優(yōu)勢。為此，先驅者...
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(一) CI的內容 CImdash;mdash;企業(yè)形象識別，主要包括MImdash;mdash;企業(yè)理念識別、BImdash;mdash;企業(yè)行為識別和VImdash;mdash;企業(yè)視覺識別3個方面。 企業(yè)理念識別（MI）主要指和其他企業(yè)相區(qū)別的企業(yè)經營哲學、宗旨、理念、精神、目標等。比如日本豐...
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胡潤中國百富榜的評選，把香港莊勝集團總裁周建和由幕后推向輿論的前端，周建和以35個億的財富名列中國百富榜第12名。 今年九月，為人低調的周建和因為公告全面收購一家香港上市公司(0758德信控股)而進入公眾的視線。周氏旗下的莊勝集團，是北京最早的房產開發(fā)商之一，已于去年完成了莊勝城的一期工程。莊勝...
230查看全文
10月中旬，上市公司蘇泊爾(相關專題：蘇泊爾加盟)紹興生產基地正式投產，也宣告了有著6年半歷史的蘇泊爾東莞基地的關閉。記者近日實地走訪發(fā)現(xiàn)，其實早在9月份，蘇泊爾東莞基地的廠房就已全部清空。東莞蘇泊爾年營業(yè)收入近6億元，它的離去還帶走不少上游的供貨商。中山大學港澳珠江三角洲研究中心副主任林江認為，此...
201查看全文
2004年的房地產行業(yè)可謂風起云涌，加息、大限、泡沫等言論充斥耳膜。2005年房地產業(yè)發(fā)展將何去何從？我認為2005年北京的房地產還會有一個新的發(fā)展階段，眾多的房地產企業(yè)將跨越產品、價格競爭，走入真正的地產產品系統(tǒng)、細節(jié)、標準、服務競爭中。 據我預測，不管中國的經濟形態(tài)發(fā)生什么變化，我國的房地產...
200查看全文
在商業(yè)世界里，每一個公司都致力于讓自己的商業(yè)模式走向強大，卻絕不會相信，更不會期盼商業(yè)模式日臻強大后反過來會影響到公司的生存。而支付寶（Alipay）現(xiàn)今面臨的正是這種尷尬的局面。 即將遭遇強狙擊 2010年3月14日，支付寶宣布其用戶數(shù)正式突破3億，其在網絡購物的第三方支付上的市場份額也已經在70...
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mdash;mdash;讀《中國企業(yè)向誰學習》有感 在十五年的管理顧問生涯中，運用的最成功的就是目標管理。我們應用目標管理的基本原理和思想，對目標管理進行本土化改革，成功地救活了十幾個陷入困境的企業(yè)，使他們走上了可持續(xù)的發(fā)展軌道。 四、目標管理(Management by Objective...
159查看全文
走出富士康，他們未必有更好的選擇。 世界工廠是對19世紀英國的贊譽，但對于21世紀的中國，世界工廠并不是個褒義詞。 19世紀是工業(yè)大生產時代，具有最強工業(yè)生產能力的國家就是當時最強大的國家，所以當年的世界工廠也是日不落帝國。然而在21世紀，世界經濟已經不再是工業(yè)為王的時代，中國的世界工廠名號只是代工...
175查看全文
在弗洛伊德的學說中，人格被視為從內部控制行為的一種心理機制，這種內部心理機制決定著一個人在一切給定情境中的行為特征或行為模式。弗洛伊德認為完整的人格結構由三大部分組成，即本我、自我和超我。 本我，就是本能的我，完全處于潛意識之中。本我是一個混飩的世界,它容納一團雜亂無章、很不穩(wěn)定的、本能性的被壓抑的...
183查看全文
企業(yè)理念識別（Mind Identity，縮寫為MI）是企業(yè)經營哲學、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的綜合體現(xiàn)。企業(yè)經營哲學是對企業(yè)全部經營行為的根本指導，它所涉及的根本主體是企業(yè)中人與物、人與經濟規(guī)律的關系問題。所以美國管理學界認為，企業(yè)經營哲學與企業(yè)經營的關系，就好比車頭與車廂的關系，企業(yè)經營哲學是企業(yè)成...
喬春洋 179查看全文
當一個新人mdash;mdash;無論是剛剛招收的基層員工，還是直接空降來的公司總裁mdash;mdash;剛剛進入到公司時，遇到一種全新的工作環(huán)境和企業(yè)文化，總會遇到很多困難和麻煩。 因為 異質性是企業(yè)文化的突出特征。 企業(yè)文化是全體員工衷心認同和共有的企業(yè)核心價值觀念，它規(guī)定了人們的基本思維模式...