柳晴 老師
- 關(guān)注者：人 收藏?cái)?shù)：人
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：法律咨詢 ,合同法律 ,知識(shí)產(chǎn)權(quán)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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柳晴老師公開課
新法下部門經(jīng)理、主管必備勞資法務(wù)知識(shí) 2009-03-27
新法下部門經(jīng)理、主管必備勞資法務(wù)知識(shí) 舉辦時(shí)間： 上海：03月2829日 深圳：4月1112日 舉辦地點(diǎn)： 深圳金百合酒店 舉辦地點(diǎn)： 上海良安大酒店 ● 課程背景： 在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行管理的過程中，管理者經(jīng)常會(huì)遇到一些相似的問題，如：如何向下屬解釋國(guó)家的相關(guān)人力資源法律規(guī)定和企業(yè)的規(guī)章制度？運(yùn)用企業(yè)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲時(shí)如何把握尺度及保障處理決定的有效性？如何在日常管理中運(yùn)用國(guó)家法律規(guī)定？如何處理人事管理工作中的突發(fā)事件和下屬員工的離職事務(wù)hellip;hellip; 上述事務(wù)雖然與人力資源部密切相關(guān)，但是，如果各個(gè)部門的管理者沒有在先期處理好相關(guān)的解釋與管理工作，就會(huì)為人力資源部的后續(xù)管理