詳細(xì)目錄：

第一篇 《勞動(dòng)合同法》關(guān)注焦點(diǎn)
第一章 勞動(dòng)合同法改變職場(chǎng)規(guī)則
第二章 勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)者維權(quán) 的 “利劍”
第三章 勞動(dòng)合同法避免惡意苛扣工資
第四章 未簽勞動(dòng)合同視為無期限合同
第五章 競(jìng)業(yè)限補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)成為勞動(dòng)合同法焦點(diǎn)
第六章 自解除勞動(dòng)合同與隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定
第七章 協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

第二篇 勞動(dòng)合同法律制度
第一章 勞動(dòng)合同管理制度
第二章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
第三章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
第四章 員工溝通協(xié)商制度

第三篇 勞動(dòng)合同訂立法律規(guī)范
第一章 勞動(dòng)合同訂立條件
第二章 勞動(dòng)合同訂立原則和程序
第三章 勞動(dòng)合同訂立規(guī)范操作
第四章 勞動(dòng)合同的續(xù)訂
第五章 勞動(dòng)合同訂立法律規(guī)范

第四篇 勞動(dòng)合同履行、變更、解除和終止法律規(guī)范
第一章 勞動(dòng)合同履行
第二章 勞動(dòng)合同變更
第三章 勞動(dòng)合同解除
第四章 勞動(dòng)合同終止
第五章 勞動(dòng)合同疑難問題處理
第六章 勞動(dòng)合同履行，變更、解除和終止法律規(guī)范

第五篇 勞動(dòng)合同管理規(guī)范
第一章 勞動(dòng)用人原則
第二章 勞動(dòng)用工存在的岐視條件及反思
第三章 勞動(dòng)合同管理制度
第四章 勞動(dòng)合同管理規(guī)論
第五章 勞動(dòng)合同管理技術(shù)
第六章 聘用合同的管理規(guī)論
第七章 勞動(dòng)合同管理法律規(guī)范

第六篇 集體勞動(dòng)合同
第一章 企業(yè)集體勞動(dòng)合同及其訂立
第二章 企業(yè)集體勞動(dòng)合同的履行、變更、解除及終止
第三章 企業(yè)集體勞動(dòng)合同的違約責(zé)任及爭(zhēng)議處理
第四章 工會(huì)與企業(yè)集體勞動(dòng)合同管理
第五章 集體勞動(dòng)合同法律規(guī)范

第七篇 工作時(shí)間與休息休假
第一章 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
第二章 不定時(shí)工作制
第三章 綜合計(jì)算工時(shí)工作制
第四章 帶薪休假
第五章 加班加點(diǎn)及其工資
第六章 工時(shí)休假法律規(guī)范

第八篇 工資與福利標(biāo)準(zhǔn)
第一章 工資標(biāo)準(zhǔn)
第二章 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
第三章 工資支付
第四章 工資福利法律規(guī)范

第九篇 勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
第一章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與條件
第二章 勞動(dòng)保護(hù)用品
第三章 健康檢查
第四章 安全教育
第五章 職業(yè)病
第七章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律規(guī)范

第十篇 女工與未成年人保護(hù)法律規(guī)范
第一章 女工保護(hù)
第二章 未成年工保護(hù)

第十一篇 社會(huì)保險(xiǎn)
第一章 社會(huì)保險(xiǎn)制度
第二章 社會(huì)保險(xiǎn)管理
第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)
第四章 醫(yī)療保險(xiǎn)
第五章 生育保險(xiǎn)
第六章 工傷保險(xiǎn)
第七章 失業(yè)保險(xiǎn)
第八章 社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)范

第十二篇 勞務(wù)糾紛責(zé)任認(rèn)定
第一章 勞務(wù)糾紛類別
第二章 構(gòu)成勞動(dòng)合同糾紛責(zé)任的認(rèn)定
第三章 其他勞動(dòng)合同糾紛責(zé)任的認(rèn)定
第四章 勞務(wù)糾紛責(zé)任認(rèn)定

第十三篇 勞務(wù)糾紛主體確認(rèn)
第一章 確認(rèn)用人單位的一般標(biāo)準(zhǔn)
第二章 確認(rèn)勞動(dòng)者的一般標(biāo)準(zhǔn)
第三章 勞務(wù)糾紛主體確認(rèn)法律規(guī)范

第十四篇 勞務(wù)糾紛中證據(jù)收集
第一章 法律規(guī)定的證據(jù)種類
第二章 舉證責(zé)任
第三章 勞動(dòng)合同中具體證據(jù)類型和舉證責(zé)任
第四章 證據(jù)收集

第十五篇 勞動(dòng)合同違約賠償與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
第一章 勞動(dòng)合同糾紛賠償責(zé)任形式
第二章 賠償項(xiàng)目
第三章 勞動(dòng)合同違約賠償金額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金代通知金的確定和計(jì)算
第五章 賠償金的確定和計(jì)算
第六章 勞動(dòng)合同糾紛賠償疑難問題處理
第七章 勞動(dòng)合同糾紛賠償法律規(guī)范

第十六篇 勞動(dòng)糾紛處理規(guī)范
第一章 勞動(dòng)糾紛解決原則
第二章 勞動(dòng)糾紛協(xié)商
第三章 勞動(dòng)糾紛調(diào)解
第四章 勞動(dòng)糾紛仲裁
第五章 勞動(dòng)糾紛訴訟
第六章 勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防
第七章 勞動(dòng)糾紛處理法律規(guī)范

第十七篇 勞動(dòng)保障監(jiān)察
第一章 勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法
第二章 違反勞動(dòng)合同法律責(zé)任
第三章 勞動(dòng)保障監(jiān)察法律規(guī)范

第十八篇 勞動(dòng)糾紛文書
第一章 勞動(dòng)糾紛調(diào)解文中制作規(guī)范
第二章 勞動(dòng)糾紛仲裁文書制作規(guī)范
第三章 勞動(dòng)糾紛訴訟文書制作規(guī)范
第四章 勞動(dòng)糾紛文書樣本

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