詳細(xì)目錄：

第一篇 公務(wù)員法綜述
第一章 公務(wù)員法概述
第一節(jié) 公務(wù)員的概念、特征與分類
第二節(jié) 公務(wù)員法的概念與特點
第三節(jié) 公務(wù)員法的淵源和體系
第四節(jié) 公務(wù)員法的產(chǎn)生與歷史發(fā)展
第五節(jié) 我國公務(wù)員法的適用范圍及實施意義
第二章 公務(wù)員法的基本原則
第一節(jié) 公務(wù)員法基本原則的概念與特點
第二節(jié) 影響公務(wù)員法基本原則的主要因素
第三節(jié) 我國公務(wù)員法的指導(dǎo)思想
第四節(jié) 我國公務(wù)員法的基本原則
第三章 公務(wù)員行政職務(wù)關(guān)系
第一節(jié) 行政職務(wù)關(guān)系的概念與特點
第二節(jié) 行政職務(wù)關(guān)系的構(gòu)成要素
第三節(jié) 行政職務(wù)關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消亡
第四節(jié) 行政職務(wù)關(guān)系產(chǎn)生、變更和消亡的原因
第五節(jié) 公務(wù)員的法律地位及其雙重身份
第四章 我國的公務(wù)員制度
第一節(jié) 人事管理的特點、功能與作用
第二節(jié) 我國的公務(wù)員人事制度
第三節(jié) 公務(wù)員制度的發(fā)展、原則與比較
第四節(jié) 公務(wù)員管理機構(gòu)
第五章 公務(wù)員制度的完善
第一節(jié) 公務(wù)員制度的完善概述
第二節(jié) “引咎辭職”制度
第三節(jié) 公務(wù)員聘任制的引入
第二篇 公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利
第一章 公務(wù)員的義務(wù)與紀(jì)律
第二章 公務(wù)員的權(quán)利
第三篇 公務(wù)員的職位分類
第一章 公務(wù)員的品位分類與職位分類
第二章 我國公務(wù)員的職位分類制度
第四篇 公務(wù)員的素質(zhì)保障制度
第一章 公務(wù)員的錄用
第二章 公務(wù)員的考核
第三章 公務(wù)員的培訓(xùn)
第一節(jié) 公務(wù)員培訓(xùn)概述
第二節(jié) 公務(wù)員創(chuàng)新思維能力培訓(xùn)
第三節(jié) 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)管理創(chuàng)新能力培訓(xùn)
第四節(jié) 公務(wù)員組織管理創(chuàng)新能力培訓(xùn)
第五節(jié) 公務(wù)員決策創(chuàng)新能力培
第五篇 公務(wù)員人力資源管理
第一章 公務(wù)員人力資源管理概述
第二章 公務(wù)員人力資源規(guī)劃
第三章 公務(wù)員評價中心
第四章 國際人力資源管理
第五章 中外人力資源開發(fā)與管理
第六篇 公務(wù)員的激勵制度
第一章 公務(wù)員的職務(wù)任免
第二章 公務(wù)員的職務(wù)升降
第三章 公務(wù)員的獎勵
第四章 公務(wù)員的工資保險福利
第七篇 公務(wù)員的行為規(guī)范
第一章 公務(wù)員的政治行為規(guī)范
第二章 公務(wù)員的廉政行為規(guī)范
第三章 公務(wù)員的業(yè)務(wù)行為規(guī)范
第一節(jié) 公務(wù)員的業(yè)務(wù)行為規(guī)范概述
第二節(jié) 公務(wù)員的業(yè)務(wù)行為基本規(guī)范
第三節(jié) 公務(wù)員擬制和處理公文的基本規(guī)范
第四節(jié) 公務(wù)員處理業(yè)務(wù)關(guān)系的基本知識
第四章 公務(wù)員的社交行為規(guī)范
第一節(jié) 公務(wù)員的社交行為規(guī)范概述
第二節(jié) 公務(wù)員的語言行為的基本要求
第三節(jié) 公務(wù)員的儀表舉止的基本要求
第八篇 公務(wù)員的監(jiān)控制度
第一章 公務(wù)員的回避
第二章 公務(wù)員的辭退
第三章 公務(wù)員的管理與監(jiān)督
第九篇 公務(wù)員的權(quán)利保障制度
第一章 公務(wù)員的辭職
第二章 公務(wù)員的退休
第三章 公務(wù)員的申訴、控告與人事爭議仲裁
第十篇 公務(wù)員法律責(zé)任
附 錄 相關(guān)法律法規(guī)

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