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近些年工商系統(tǒng)垂直管理體制改革和系統(tǒng)內的機構改革，極大地促進了工商執(zhí)法的獨立性、公正性和工作效率。然而，兩次改革完成后，系統(tǒng)內執(zhí)法人員管理體制的不足仍很突出，主要表現(xiàn)為執(zhí)法人員管理過于行政蝦、企業(yè)化，對執(zhí)法人員的準入寬松化、監(jiān)督制度虛弱化、教育培訓形式化，導致法規(guī)濫用、執(zhí)法不公的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，要大力加強工商行政制度建設，推行工商行政工作目標考核制度，建立健全政治業(yè)務學習、廉政建設、文明辦公、社會監(jiān)督等一系列制度，并抓好落實，做到以制度管理，用制度治所，按程序辦事。要從制度上對執(zhí)法者予以必要的約束，防止法規(guī)的濫用和執(zhí)法者的偏私。
第一篇 工商行政組織管理制度
第一章 社會主義市場經濟條件下的工商行政管理
第二章 工商行政管理體系和組織系統(tǒng)
第三章 工商行政管理制度
第二篇 工商行政領導制度
第三篇 工商行政工作管理制度
第四篇 工商行政人事管理制度
第五篇 工商行政辦公管理制度
第六篇 工商行政隊伍建設
第七篇 工商行政后勤管理制度
第八篇 工商行政監(jiān)督制度
第九篇 工商行政管理現(xiàn)代化
第十篇 相關法規(guī)條例

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