《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法貫徹實(shí)施與違反勞動(dòng)合同損害賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律文書(shū)》 
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法貫徹實(shí)施與違反勞動(dòng)合同損害賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律文書(shū)》
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第一篇 勞動(dòng)合同法基礎(chǔ)知識(shí)
第一章 勞動(dòng)合同基礎(chǔ)理論
第二章 勞動(dòng)合同法的立法宗旨及法律淵源
第三章 勞動(dòng)合同法適用范圍
第四章 用人單位規(guī)章制度
第五章 工會(huì)在勞動(dòng)合同制度中的作用

第二篇 勞動(dòng)合同的訂立法條釋義
第一章 勞動(dòng)合同的形式
第二章 勞動(dòng)合同的期限
第三章 動(dòng)合同試用期制度
第四章 保密條款和競(jìng)業(yè)限制法律制度
第五章 勞動(dòng)合同的格式條款
第六章 對(duì)保證金條款的認(rèn)識(shí)
第七章 無(wú)效和可撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同

第三篇 勞動(dòng)合同履行和變更法條釋義
第一章 勞動(dòng)合同的履行
第二章 勞動(dòng)合同中止制度
第三章 勞動(dòng)合同變更制度

第四篇 勞動(dòng)合同解除與終止法條釋義
第一章 用人單位過(guò)失性解除制度
第二章 用人單位非過(guò)失性解除制度
第三章 經(jīng)濟(jì)性裁員制度
第四章 勞動(dòng)者預(yù)告辭職制度
第五章 勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同
第六章 勞動(dòng)合同終止制度
第七章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度

第五篇 勞動(dòng)合同特殊問(wèn)題法條釋疑
第一章 勞務(wù)派遣法律規(guī)制探討
第二章 非全日制勞動(dòng)合同

第六篇 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同管理
第一章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系與管理
第二章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理組織
第三章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警
第四章 企業(yè)勞動(dòng)合同管理
第五章 企業(yè)勞動(dòng)合同的續(xù)訂
第六章 企業(yè)集體勞動(dòng)合同的管理
第七章 企業(yè)聘用合同的管理

第七篇 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度
第一章 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律制度
第二章 勞動(dòng)合同管理制度
第三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
第四章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度
第五章 員工的溝通協(xié)商制度
第三章 勞動(dòng)合同違約損害賠償責(zé)任
第四章 勞動(dòng)合同侵權(quán)賠償責(zé)任
第五章 勞動(dòng)合同締約過(guò)失責(zé)任

第十三篇 企業(yè)勞動(dòng)合同典型案例精析
第一章 勞動(dòng)合同訂立和變更典型案例精析
案例一 代簽勞動(dòng)合同
案例二 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
第二章 勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系典型案例精析
案例一 職工與原單位的勞動(dòng)關(guān)系
案例二人事檔案與確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
第三章 違法、違約解除勞動(dòng)合同責(zé)任典型案例精析
案例一“自動(dòng)離職”處理
案例二 職工擅自離職
第四章 勞動(dòng)合同的終止與續(xù)延典型案例精析
案例一 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)與終止合同
案例二 工傷期間終止勞動(dòng)合同
第五章 勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金典型案例精析
案例一 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的扣除
案例二 計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)
第六章 工傷保險(xiǎn)及福利待遇典型案例精析
案例一 工傷致殘待遇
案例二 私了工傷協(xié)議
第七章 社會(huì)保險(xiǎn)典型案例精析
案例一 將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付給職工個(gè)人
案例二 在人才交流中心存檔人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)
第八章 勞動(dòng)合同管理和內(nèi)部規(guī)章制度典型案例精析
案例一 企業(yè)與同一員工簽訂了兩份勞動(dòng)合同
案例二《員工須知》單方規(guī)定服務(wù)期
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序典型案例精析
案例一 涉嫌犯罪與開(kāi)除依據(jù)
案例二 違反保密規(guī)定

第十四篇 勞動(dòng)合同常用法律文書(shū)
第一章 勞動(dòng)合同
第二章 合同制工人招聘合同
第三章 家政服務(wù)合同
第四章 中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同
第五章 聘請(qǐng)外籍工作人員合同

第十五篇 勞動(dòng)合同法配套法規(guī)文件

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