《中華人民共和國企事業(yè)單位人力資源和社會保障常用法律法規(guī)上下冊》
新中國成立以來特別是改革開放的30年來，中國的民主法制建設(shè)取得了顯著成果，依法治國的思想深入人心，立法程序日趨規(guī)范，各種法律、法規(guī)不斷完善健全執(zhí)法力度不斷加大，為社會主義的飛速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。

有關(guān)人力資源和社會保障的法律法規(guī)是社會主法制建設(shè)的重要組成部分，與人民明生產(chǎn)生活休戚相關(guān)，因此備受社會關(guān)注更是企事業(yè)單位的工作必備。特別是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會快速發(fā)展，新的法律、法規(guī)不少出臺、實(shí)施如：2007年包括《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》在內(nèi)的一批法律法規(guī)相繼公布實(shí)施，2008年包括《勞動合同法實(shí)施條例》、《企業(yè)職工帶薪休假實(shí)施辦法》在內(nèi)的一批配套法規(guī)、規(guī)章也陸續(xù)公布實(shí)施。通過這些法律、法規(guī)對保障勞動者及用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧社會有著至關(guān)重要的意義，對推進(jìn)依法治國深入發(fā)展，增強(qiáng)人民的法治觀念也有十分重要的意義。

為了方便企事業(yè)單位以及個(gè)人學(xué)習(xí)、使用人力資源和社會保障的相關(guān)法律法規(guī)，我們組織有關(guān)專家編輯了這部 《中華人民共和國企事業(yè)單位人力資源和社會保障常用法律法規(guī)》，共收錄現(xiàn)行有效的、涉及人力資源和社會保障的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性又件300 余個(gè)。

本書分為憲法、綜合、國家公務(wù)員管理、專業(yè)技術(shù)人員管理、軍人轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置、離退休管理、勞動力市場與就業(yè)、勞動關(guān)系、勞動報(bào)酬與福利、勞動安全與保護(hù)、勞動監(jiān)察、勞動爭議以及社會保險(xiǎn)等。為了方便讀者閱讀使用在每類中按照法律、行政法規(guī)及法規(guī)性又件、部門規(guī)章及規(guī)范性文件的順序排列：相同效力等級的，按照發(fā)布時(shí)間先后排列。

本書由全國人大常委會法制工作委員會辦公室審定，具有權(quán)威性和實(shí)用性，是各級政府部門、有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位以及個(gè)人學(xué)習(xí)、使用人力資源和社會保障法律法規(guī)的重要工具書。

相似教材