論劍－大國方略與改革動(dòng)力

ISBN號(hào)：978-7-80208-556-5
在經(jīng)歷了一百多年的屈辱和沒落之后，中國人再次走上了民族復(fù)興之路，中國作為大國的形象越來越清晰。
“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時(shí)”。在經(jīng)濟(jì)全球化與文化多元化背景下，面對(duì)中國的崛起，我們應(yīng)有怎樣的戰(zhàn)略，選擇怎樣的發(fā)展道路；處于膠著狀態(tài)的改革如何推進(jìn)，改革的動(dòng)力在哪里；百姓的幸福感為什么沒有隨著國力的增強(qiáng)而增強(qiáng)，在普遍的矛盾、緊張和焦慮之中，如何求證幸福方程……
100多位部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)威專家，直面中國崛起中的30多個(gè)重大戰(zhàn)略和熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，通過焦點(diǎn)訪談、熱點(diǎn)探討、高端對(duì)話，從不同角度進(jìn)行深入分析與解讀，在思考中明確戰(zhàn)略，在論劍中展示智慧，在對(duì)話中尋找思路。

尋找新時(shí)期改革的動(dòng)力

以人為本、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌：“無稅時(shí)代”農(nóng)村改革新課題
改革動(dòng)力源于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
完善激勵(lì)機(jī)制：改革的重頭戲
改革與多元社會(huì)群體的利益
探索深化改革的新路徑
鼓勵(lì)民間創(chuàng)新推動(dòng)改革發(fā)展
執(zhí)政黨：改革的領(lǐng)導(dǎo)核心

基層民主：奠定和諧社會(huì)政治基石

農(nóng)村基層民主向縱深發(fā)展
社區(qū)：悄然改變現(xiàn)代城市管理模式
國企基層民主建設(shè)問題與對(duì)策
基層矛盾要靠民主建設(shè)來解決
讓基層黨內(nèi)民主與人民民主良性互動(dòng)
用民主方式?jīng)Q定干部“上”與“下”
基層民主漸成大勢(shì)

服務(wù)型政府建設(shè)：告別“官衙門”

服務(wù)型政府建設(shè)下一步怎么走
服務(wù)型政府建設(shè)邁開堅(jiān)實(shí)步伐
電子政務(wù)應(yīng)強(qiáng)調(diào)服務(wù)導(dǎo)向
國外政府公共服務(wù)的啟示

別動(dòng)不動(dòng)把問題歸咎于“體制”

理性看待“體制”缺陷
體制不是不作為的“擋箭牌”
多些建設(shè)，少些批判
“體制”與“非體制”問題根源在哪
體制問題的背后是社會(huì)層級(jí)結(jié)構(gòu)
正確認(rèn)識(shí)體制問題　深化體制改革

政令不暢　板子該打哪

十問行政執(zhí)行力
地方政府為何“不聽話”
從環(huán)保腐敗看行政執(zhí)行力
制度不能讓老實(shí)人吃虧
監(jiān)督保障政令暢通
不能把板子都打向地方政府
垂直管理不是通行證
克服中央與地方關(guān)系的體制障礙

黨內(nèi)罷免或撤換制度期待破冰

罷免或撤換制度：調(diào)動(dòng)黨員積極性
黨內(nèi)選舉和監(jiān)督制度的新突破
從“原則”到“制度”：任重而道遠(yuǎn)
人大罷免制度對(duì)黨內(nèi)罷免的啟示
啟動(dòng)黨內(nèi)罷免或撤換制度動(dòng)力何在
“庸官”與“一把手”的緊箍咒
呼喚“權(quán)力清單”與權(quán)力透明度

后“鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并”時(shí)代：反思與展望

鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并基本完成實(shí)際效果還須檢驗(yàn)
謹(jǐn)防鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革落入“循環(huán)改革”陷阱
基層行政區(qū)劃體制改革的試驗(yàn)田
鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并的后續(xù)改

縣委書記：權(quán)力大小及其運(yùn)用

縣委書記權(quán)力來源與渠道
從“共性論”看腐敗成因
三個(gè)層面監(jiān)督“一把手”
書記與縣長緣何不一樣
權(quán)力異化下的“問題書記”
履新書記：提升新銳領(lǐng)導(dǎo)力
毛澤東扔槍的啟示
“蕭規(guī)曹隨”與“栽樹”境界

掛職：多少干部動(dòng)過念頭

別讓干部掛職走了樣
怎一個(gè)“職”字了得
謹(jǐn)慎使用干部掛職制度
三項(xiàng)制度供給成當(dāng)務(wù)之急
盡量降低掛職成本
掛職漸成關(guān)注焦點(diǎn)
“掛職”而不“失職”
離別的感傷讓我“欺騙”村民
駐京掛職的難忘歲月
援疆“瘋子局長”的心路歷程

官場(chǎng)“跑要”與“買賣”之患

破解“權(quán)力拜物教”
買官者VS賣官者，誰的成本更高
官帽交易后的法律軟肋
賣官鬻爵的歷史反思
決不讓買官賣官者占便宜

干部升遷咋過“心理關(guān)”

帶“病”提拔難過“關(guān)”
貪官受困兩道“坎”
把脈副廳心理測(cè)試
心理測(cè)評(píng)不是一“測(cè)”就靈
四大“瓶頸”仍待突破
干部考評(píng)機(jī)制要切合實(shí)際

優(yōu)質(zhì)教育資源如何優(yōu)化配置

專家激辯我國教育資源問題
教育優(yōu)質(zhì)資源配置中外比較
中國公共教育體制改革中的公平性問題
教育資源均衡配置之路：我們一直在探求

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