第一篇 社會保障與勞動保障
第一章 概述
第二章 社會保障理論基礎
第三章 社會保障內涵
第四章 社會保障管理職能
第五章 社會保障水平
第六章 勞動保障制度
第七章 社會保障管理制度
第二篇 社會保險管理
第一章 概論
第二章 社會保險基金
第三章 社會保險管理
第四章 社會保險管理體制
第五章 社會保險管理體系
第六章 發(fā)達國家社會保險管理
第七章 社會保險制度改革
第三篇 社區(qū)社會保障管理
第一章 社會社會保障
第二章 社區(qū)社會保障的體系
第三章 社區(qū)社會保障制度的國際比較
第四章 完善社區(qū)社會保障制度的原則和目標模式
第五章 我國社區(qū)社會保障管理體制的完善
第六章 我國社區(qū)社會保障運行機制的完善
第四篇 農村社會保障
第一章 農村社會保障管理
第二章 農村養(yǎng)老保障
第三章 農村醫(yī)療保障
第四章 農村社會救助
第五章 農村社會福利
第六章 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障
第七章 農村社會保障制度
第八章 中國農村社會保障
第九章 國外農村社會保障制度
第五篇 軍人社會保障管理
第一章 軍人社會保障
第二章 軍人社會保障系統(tǒng)
第三章 各國軍人社會保障比較
第四章 我國軍人社會保障的發(fā)展
第六篇 老年社會保障工作
第一章 老年社會工作
第二章 老年保障工作方法與技巧
第三章 老年社會行政
第四章 老年權益保障
第五章 老年社會保障
第六章 老年照顧
第七章 老年文化工作
第八章 老年教育工作
第七篇 社會福利、救助、慈善事業(yè)及優(yōu)撫管理
第一章 社會福利
第二章 社會救助與慈善事業(yè)
第三章 社會優(yōu)撫
第四章 社會補充保障管理
第八篇 工資收入與分配管理
第一章 工作管理體制沿革
第二章 企業(yè)工資決定機制
第三章 企業(yè)內部分配制度和管理
第四章 經(jīng)營者年薪制
第五章 最低工資和工資支付制度
第六章 工資收入宏觀調控體系
第七章 建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的工資收入分配制度
第九篇 勞動關系與勞動制度
第一章 勞動關系
第二章 勞動合同制度
第三章 集體協(xié)商與集體合同制度
第四章 勞動爭議處理
第五章 勞動爭議處理
第六章 三方協(xié)商機制
第十篇 就業(yè)與培訓管理工作
第一章 概論
第二章 促進就業(yè)的宏觀政策
第三章 勞動力市場
第四章 職業(yè)介紹
第五章 職業(yè)指導
第六章 就業(yè)崗位開發(fā)
第七章 下崗職工基本生活保障與再就業(yè)
第八章 婦女就業(yè)和特殊群體就業(yè)
第九章 涉外就業(yè)
第十章 農村就業(yè)
第十一章 就業(yè)前培訓
第十二章 職工培訓
第十三章 再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓
第十一篇 工陰險與工傷保障管理
第一章 概述
第二章 工傷保險制度建立與發(fā)展
第三章 工傷保險立法
第四章 工傷保險待遇
第五章 勞動能力鑒定
第六章 工傷保險基金管理
第七章 工傷保險爭議處理
第八章 工傷預防
第九章 工傷職業(yè)康復
第十章 國外工傷保險管理經(jīng)濟借鑒
第十二篇 醫(yī)療與生育保險
第一章 醫(yī)療保險
第二章 醫(yī)療保險的構成要素
第三章 醫(yī)療保險基金的籌集
第四章 醫(yī)療保險待遇支付與費用控制
第五章 醫(yī)療保險的醫(yī)療服務管理
第六章 補充性醫(yī)療保障
第七章 我國的醫(yī)療保險制度
第八章 生育保險
第九章 生育保險基金和基本待遇
第十章 我國生育保險制度
第十三篇 失業(yè)保險與失業(yè)保障管理
第一章 失業(yè)保險制度
第二章 失業(yè)保險基金
第三章 失業(yè)保險待遇
第四章 失業(yè)保險的管理和服務
第五章 失業(yè)保險統(tǒng)計
第六章 失業(yè)保險爭議及處理
第七章 失業(yè)保險制度的實施與完善
第八章 國外失業(yè)保險制度
第九章 老年保障制度
第十四篇 養(yǎng)老保驗與養(yǎng)老保障
第一章 概論
第二章 基本養(yǎng)老保險基金的籌集
第三章 基本養(yǎng)老保險待遇給付
第四章 補充養(yǎng)老保險
第五章 其他形式的養(yǎng)老保障
第六章 國外養(yǎng)老保險制度
第七章 離退休人員的社會化管理
第十五篇 勞動保護與勞動安全管理
第一章 勞動保護工作
第二章 現(xiàn)代勞動安全管理
第三章 我國現(xiàn)代勞動保護管理體制
第四章 勞動安全技術
第五章 工業(yè)衛(wèi)生
第六章 女職工勞動保護
第七章 工會勞動保護三個《條例》
第八章 勞動保護法規(guī)
第九章 工會勞動保護監(jiān)督檢查員的隊伍建設
第十章 市場經(jīng)濟條件下進一步做好勞動保護工作
第十六篇 社會保障預算管理
第一章 概論
第二章 社會保障預算管理的必要性
第三章 中國社會保障預算管理現(xiàn)狀分析
第四章 中國社會保障預算的制度基礎
第五章 中國社會保障預算的總體設計
第六章 社會保障預算的編制方法
第七章 社會保障預算管理體制
第八章 社會保障預算管理制度建設
第九章 社會保障預算管理國際驗借鑒
第十篇 社會保障基金運營與監(jiān)管
第一章 社會保障基金
第二章 社會保障基金籌集
第三章 社會保障基金運營
第四章 社會保障基金管理
第五章 中國社會保障基金管理中存在的問題
第十八篇 勞動和社會保障法制管理
第一章 勞動和社會保障法律體系
第二章 勞動和社會保障彳亍政執(zhí)法行為
第三章 勞動和社會保障行政文書
第四章 勞動保障監(jiān)察
第五章 行政復議制度
第六章 行政訴訟
第七章 國家賠償制度
第八章 法律監(jiān)督與行政監(jiān)督
第九章 違法責任
第十章 對違法行為的行政處理和行政處罰
第十九篇 勞動與社會保障管理和法規(guī)及政策

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