內(nèi)容簡(jiǎn)介：

5月下旬，中共中央政治局黨委會(huì)、中央政治局先后兩次召開會(huì)議，專題討論、全面部署人才工作，這在新中國(guó)歷史上還是第一次。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)人才工作的高度重視，使人事人才工作有了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著巨大挑戰(zhàn)。會(huì)議要求人才工作抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，要?jiǎng)?chuàng)新人才工作機(jī)制，創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面。
為了幫助廣大人事管理人員提供科學(xué)的人事管理方案，我們組織了相關(guān)部門的專家領(lǐng)導(dǎo)，歷經(jīng)一年多的時(shí)間，認(rèn)真編寫了這部最新人事管理制度實(shí)務(wù)全書，對(duì)于地方各級(jí)人事部門做好人事法制建設(shè)、依法行政、搞好人事人才工作，具有重要意義。

發(fā)行對(duì)象：
各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、人事局
各級(jí)政府部門、組織部
各級(jí)行政事業(yè)單位人事主管部門
各級(jí)各類企業(yè)人事部（科）
各級(jí)勞動(dòng)力資源、人才管理辦公室
各級(jí)圖書館



詳細(xì)目錄：
第一篇 人事管理制度總論
第一章 人事管理的基本理論
第二章 人事風(fēng)險(xiǎn)
第三章 人事沖突管理
第二篇 中國(guó)行政單位人事管理
第一章 中國(guó)古代的人事管理制度
第二章 干部人事制度
第三章 公務(wù)員制度
第三篇 企事業(yè)人事管理制度總論
第一章 企業(yè)人事管理制度概論
第二章 人力資源管理概述
第三章 國(guó)際人力資源管理
第四章 崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
第五章 崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
第四篇 企業(yè)家與人事主管
第一章 領(lǐng)導(dǎo)者概述
第二章 企業(yè)家基本能力分析
第三章 企業(yè)家觀念意識(shí)培養(yǎng)
第四章 人事主管概述
第五章 企業(yè)人事組織的設(shè)計(jì)與改進(jìn)
第六章 企業(yè)人事管理制度的制定與完善
第七章 組織管理工作標(biāo)準(zhǔn)及表格
第五篇 人力資源規(guī)劃
第一章 人力資源規(guī)劃概述
第二章 人力資源預(yù)測(cè)
第三章 人力資源計(jì)劃程序
第四章 人力資源規(guī)劃的運(yùn)行機(jī)制
第五章 人力資源規(guī)劃的預(yù)算
第六章 人力資源計(jì)劃的控制
第七章 計(jì)劃管理
第六篇 人員的甄選聘用
第一章 員工招聘的概述
第二章 招聘的基本程序
第三章 面試
第四章 評(píng)價(jià)中心
第五章 其它測(cè)試
第六章 錄用
第七章 中外人力資源開發(fā)與管理
第八章 管理人員的選聘
第七篇 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
第一章 員工培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二章 培訓(xùn)概述
第三章 員工培訓(xùn)的實(shí)施程序
第四章 崗前人員培訓(xùn)
第五章 在崗培訓(xùn)
第六章 培訓(xùn)者的培訓(xùn)
第七章 人員開發(fā)概述
第八章 管理人員的開發(fā)
第九章 跨國(guó)企業(yè)人才開發(fā)
第十章 員工自我開發(fā)管理制度
第十一章 經(jīng)典案例
第八篇 工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)
第一章 工作分析概述
第二章 工作分析的方法
第三章 工作分析的實(shí)施
第四章 工作設(shè)計(jì)
第五章 經(jīng)典案例
第九篇 員工激勵(lì)
第一章 員工激勵(lì)概述
第二章 激勵(lì)的藝術(shù)
第三章 激勵(lì)的程序與方法
第四章 員工激勵(lì)制度及管理表格
第五章 員工激勵(lì)管理表格
第六章 經(jīng)典案例
第十篇 薪酬管理與設(shè)計(jì)
第一章 薪酬概論
第二章 薪酬管理基本理論
第三章 薪酬的調(diào)控管理
第四章 薪酬的設(shè)計(jì)
第五章 薪金管理制度
第六章 勞資談判
第十一篇 人事測(cè)評(píng)
第一章 人事測(cè)評(píng)概論
第二章 人事測(cè)評(píng)的方法與技術(shù)
第三章 人事測(cè)評(píng)程序
第四章 考核測(cè)評(píng)概論
第五章 績(jī)效分析評(píng)價(jià)
第六章 績(jī)效考核管理
第七章 績(jī)效考核與測(cè)評(píng)體系
第八章 績(jī)效測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
第九章 績(jī)效測(cè)評(píng)管理表格
第十章 績(jī)效測(cè)評(píng)經(jīng)典案例
第十二篇 人事調(diào)整
第一章 企業(yè)人事調(diào)整概論
第二章 人事調(diào)整管理方法
第三章 人事調(diào)整管理制度
第四章 人事調(diào)整管理表格
第五章 人事調(diào)整經(jīng)典案例
第十三篇 職業(yè)生涯
第一章 員工職業(yè)生涯
第二章 職業(yè)生涯管理
第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃
第四章 個(gè)人職業(yè)計(jì)劃與企業(yè)職業(yè)管理
第五章 經(jīng)典案例
第十四篇 員工福利與保險(xiǎn)
第一章 員工福利制度概論
第二章 福利與保險(xiǎn)
第三章 福利的三種基本類型
第四章 員工福利、保險(xiǎn)制度
第五章 員工福利管理表格
第六章 經(jīng)典案例
第十五篇 勞動(dòng)關(guān)系
第一章 勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)論
第二章 勞動(dòng)合同
第三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第四章 勞動(dòng)運(yùn)作實(shí)踐
第五章 中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展與熱點(diǎn)問題
第六章 經(jīng)典案例
第十六篇 人事檔案管理
第一章 人事檔案管理導(dǎo)論
第二章 人事檔案管理制度
第三章 人事檔案管理表格

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